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1.
企业危机管理、组织学习和知识管理的战略整合 总被引：6，自引：0，他引：6
在动态环境下,企业的经营容易出现各种各样的危机,如何成功地应对危机成为每个企业的必修课。介绍了企业危机管理的动态发展模型,分析后认为,组织学习和知识的供给是成功的重要因素。提出为了确保正确的思维方式和学习效果的落实,应该采用三环学习的模式,建立了在三环学习模式下的知识管理执行过程和战略,以保证企业危机管理的知识供给。 相似文献
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知识管理及其系统框架探析 总被引：4，自引：0，他引：4
在回顾知识管理各种不同观点的基础上,尝试从核心竞争力的角度解析知识管理的内涵和作用,同时进一步提出知识管理系统模型,指出知识管理系统是由价值活动和支撑活动构成的动态复杂系统,企业持续竞争优势源于知识以及创造知识的能力,知识管理系统的运行效率决定了企业核心竞争力,并详细分析了知识管理过程中的活动要素。 相似文献
3.
为了丰富复杂网络理论,并且帮助知识密集型企业解决一些在实际运作中所涉及到的知识管理等问题。文章联系了复杂网络和知识管理两大理论方法,以复杂网络理论为基础,在解决企业知识传递路径的问题上提出构建知识传递模型。根据模型分析,得出将复杂网络运用于企业知识管理不仅仅是对复杂网络理论本身的补充,也是将理论运用于实践并与企业知识管理实际结合的切入点。 相似文献
4.
在复杂而变化迅速的环境中，知识、信息和将知识转化为生产力的能力成为企业赢得竞争的关键。企业信息建设必须给企业带来核心竞争力，否则就没有动力。因此，知识管理和人工智能在今天复杂快变的环境下都面临新的挑战和机遇。本文重点讨论二者在复杂快变环境下的融合发展及其和企业核心竞争力的关系，并阐述人们对知识管理和人工智能关系的一些认识。 相似文献
5.
知识密集型企业柔性人力资源管理研究 总被引：2，自引：0，他引：2
当前动态多变的环境给企业尤其是知识密集型企业的人力资源管理工作带来了很大的挑战,文章将柔性管理思想应用于人力资源管理领域,分析知识密集型企业人力资源管理特点、柔性人力资源管理的本质,探究知识密集型企业柔性人力资源管理的方法及策略. 相似文献
6.
基于学习型联盟的虚拟企业知识管理模型 总被引：2，自引：0，他引：2
通过对虚拟企业学习型动态联盟的组织特性分析,提出了虚拟企业知识管理的二维属性,构建起成员企业的知识管理框架模型;并以此为基础构建出以盟主企业为主体,以知识仓库为中心,以知识的学习、共享、集成为主要活动的虚拟企业知识管理模型. 相似文献
7.
基于知识网络的企业知识管理动态模型研究 总被引：1，自引：0，他引：1
本文针对知识网络系统支持企业知识管理的问题,分析了企业知识网络、知识链、知识流之间的关系,并将知识网络分为内部知识网络和外部知识网络,进而提出了基于知识网络的企业知识管理动态模型,并对其实现的关键问题作了进一步的阐述. 相似文献
8.
信息时代的战略管理模式研究 总被引：1，自引：0，他引：1
信息技术的发展和企业环境的变化,使企业战略管理面临准确性和及时性的挑战。共享数据和数据挖掘技术为企业战略管理带来了新手段。提出信息时代的战略制定、实施和评价模型,将定量和定性相结合,指导企业及时获得动态信息,在战略制定中获得广泛的信息和知识支持,在战略实施和评价中动态调整战略,并不断积累知识。 相似文献
9.
论面向创造动态竞争优势的知识管理 总被引：1，自引：0，他引：1
提出了企业知识体系的概念 ,认为企业竞争的实质是企业的知识体系与知识体系的对抗和竞争 ,企业需要利用针对该知识体系的知识管理来持续创造竞争优势 ;分析了面向创造动态竞争优势的知识管理特征 相似文献
10.
业务流程是企业知识环境的重要组成部分之一．为了有效地实施知识管理,企业就有必要对业务流程中的知识流加以分析并确认企业的知识流程．基于上述观点,从业务流程导向下的知识管理问题出发,对企业业务流程中的知识流进行分析,构建了业务流程环境下的企业知识流框架,提出了基于业务流程的企业知识环境管理策略． 相似文献