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1.
对重庆上市公司R＆D支出影响因素的实证研究 总被引：3，自引：0，他引：3
以重庆上市公司为样本，实证分析了其R＆D支出的微观因素影响。结果表明：公司R＆D支出有“属地”特征，与公司规模负相关，高新技术公司R＆D支出显著高于传统产业公司，高管层持股公司R＆D支出显著高于未持股公司，董事长超过50岁的公司趋于投资技术改造，董事长年轻的公司趋于投资新技术研发，董事会结构没有影响。 相似文献
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税收激励对企业R＆D投资的影响 总被引：1，自引：0，他引：1
李丽青 《科学学与科学技术管理》2007,28(4):29-32
税收激励政策从三个方面影响企业R＆D投资：一是降低了企业R＆D投资资本的使用成本，增加了企业R＆D资金来源；二是降低了企业R＆D投资风险，从而鼓励企业提高持有R＆D资产的比例；三是提高了R＆D人才的实际工资水平，降低了企业投资R＆D人力资本的成本支出，从而提高了R＆D人力资本的供给和需求。 相似文献
3.
高管持股对企业R＆D支出的影响研究——来自2002-2004年A股上市公司的经验证据 总被引：5，自引：1，他引：5
以2002至2004年间的495家上市公司为样本，实证检验了高管持股对企业R＆D支出的影响。结果发现，高管持股与企业R＆D支出之间呈显著正相关关系，且这种正相关关系仅存在于高科技类上市公司。这表明对高科技类企业高管的股权激励有利于增加企业的R＆D支出。 相似文献
4.
基于DEA的我国电子信息业上市公司R＆D绩效实证研究 总被引：4，自引：0，他引：4
将DEA方法引入到对企业的R＆D效率的评价中，以我国电子信息上市公司为研究时像，对样本公司R＆D效率进行了全面的分析。研究表明，我国电子信息上市公司间的R＆D效率差距明显，R＆D效率与企业规模存在较强的相关性。同时证明了DEA方法在企业R＆D效率评价中的适用性。 相似文献
5.
研究与开发费用支出作为一种投资，是制造业企业竞争战略的一个重要组成部分，那么R＆D投入对企业的影响是什么呢？采用C-D生产函数模型研究研究发现研发费用对企业的产出有正的显著性影响。且滞后期一般为3年，结论是企业应该加大对R＆D的投入，与研究所等机构相结合。 相似文献
6.
以高新技术企业为研究对象，从内部治理结构和外部创新环境全面衡量公司治理对企业R＆D投资的全面影响。实证结果表明，在高新技术企业中，公司治理对R＆D投资行为有显著的影响，良好的创新环境对企业的R＆D投资有促进作用。 相似文献
7.
政府公共R＆D对企业R＆D的效应分析 总被引：2，自引：0，他引：2
用实际数据分析近年来我国政府公共R＆D投入对企业R＆D支出的影响效应。结论是政府公共R＆D投入的杠杆作用大于挤出效应，政府向高校提供研发资助可能会挤出企业R＆D支出。同时对公共R＆D投入现状进行分析，提出对策。 相似文献
8.
跨国R＆D投资在中国的区位因素分析 总被引：7，自引：0，他引：7
本文从省域尺度上考察跨国R＆D投资的区位选择。采用2000年跨国R＆D在我国各省市的支出数据．对影响跨国R＆D地区选择的因素展开了实证研究。研究结果表明：外商直接投资、市场规模、人力资本以及知识产权保护水平是影响跨国R＆D投资的决定性因素。基础通讯设施和商贸环境也会对跨国R＆D投资产生正相关的影响，而工资水平并没有显著影响。通过实证分析，为我国各地区吸引跨国R＆D投资提供理论依据。 相似文献
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《科学学与科学技术管理》2012,33(7)
在资金约束条件下,企业如何将资金在研究阶段与开发阶段进行结构配置是实务界和理论界亟待解决的重大问题。从理论上分析了资金约束下投资对研究阶段和开发阶段存在的结构差异,构建专利生产模型分析了融资约束下企业R＆D存在的投资结构选择,并进一步通过实证研究了现金流和研究阶段支出正相关与开发阶段支出呈反＂S＂型关系,以及和R＆D投资结构呈倒U型的关系。 相似文献
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企业规模、经理自主权与R&D投入关系研究——来自中国上市公司的经验证据 总被引：2，自引：0，他引：2
经理自主权是经理的自主行为空间,它反映经理与董事会权力关系的制度安排。理论分析与上市公司实证数据表明:以职位权、薪酬权与经营权测度的经理自主权随着企业规模增大而降低,呈现凹函数形态。理论分析表明,企业规模是影响R&D投入强度的外生变量,其机理在于改变经理自主权的安排,从而对R&D投入强度产生正向影响,但实证数据表明,经理自主权作为中间变量,仅对企业规模与R&D经费投入强度的关系有显著影响,而对企业规模与R&D人员投入强度关系的影响不显著。 相似文献
12.
研发经费视角下中美两国高校科技创新的特点分析 总被引：11，自引：1，他引：11
对中美两国高校研发经费的变化、来源、构成和分布进行比较,并以此为基础分析了两国高校科技创新的特点,提出加大高校研发经费投入,合理配置研发经费资源,加强高校基础研究和知识创新,支持西部高校等建议。 相似文献
13.
等级-频次分布在R＆D资源管理中的应用 总被引：1，自引：0，他引：1
为定量研究中国R＆D资源分布高度不平衡与集中化趋势,达到有效预测和管理R＆D资源的目的,本文借鉴文献计量学信息发生源与信息单元出现频次的分布理论,利用等级-频次、规模-频次以及最大等级法等数据处理方法,通过建立lgX-lgY,X-lgY和lgX-Y三种坐标系,利用统计回归分析技术,导出中国各省市R＆D经费和R＆D人力投入所服从的负幂分布、负指数分布和布拉德福分布,比较并模拟R＆D资源在不同地区分布的状况和趋势,同时,应用Price定律计算出中国R＆D经费和R＆D人力的集中度. 相似文献
14.
理论分析表明,广告支出、研发支出与企业绩效正相关,并且广告和研发支出的作用会受到企业规模和控股股东的影响。基于中国上市公司样本的实证研究发现,研发支出与企业绩效显著正相关,而广告支出与企业绩效没有统计上显著的关系。就规模而言,研发支出与企业绩效之间显著的正相关关系仅存在于小企业中;在大企业里,广告支出与企业绩效显著正相关。就控股股东而言,在非控股企业里,研发支出与企业绩效显著正相关;在控股企业里,广告支出与企业绩效显著正相关。稳健性检验进一步证实了这些结论。 相似文献
15.
选用2008-2014年沪深两市非金融行业的上市公司作为样本，本文研究了高管团队的职业背景对研发支出的自愿性披露的影响。研究发现：有研发职业背景的高管团队更可能在年报中披露公司的研发支出。在控制了公司创新强度、高管团队的其他特征（年龄、学历、性别），采用高技术行业样本，利用董监高研发职业背景比例，进行PSM配对等一系列稳健性检验后，上述结论依然成立。进一步区分高管类型发现，有研发职业背景的CEO、董事长和有学术研究背景的CEO对公司披露研发支出的可能性有显著正向影响，而CFO的职业背景对公司研发披露决策没有明显影响。本文将职业背景这一重要高管特征引入企业研发披露的研究领域，丰富了“高层梯队理论”与研发活动的会计信息披露的相关研究。 相似文献
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影响我国科技投入强度因素分析——基于知识积累的一种解释 总被引：1，自引：0，他引：1
提供一种基于知识积累的解释,将知识积累区分为两种方式:“干中学”和“R&D学习”,并将其引入总产出方程。通过对模型的分析,认为较低的知识弹性系数、较低的“R&D学习”效率、较大的物质和劳动物理形态产出弹性系数和“干中学”学习效率,是导致我国科技投入强度偏低的重要原因。并对我国产出较低的知识弹性系数、较低的“R&D学习”效率的原因给出了自己的思考。 相似文献
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基于委托代理理论，以2007-2017年中国民营制造业企业为研究对象，本研究着重探究了分析师期望落差与企业研发支出之间的逻辑关系. 研究结果表明：第一，分析师期望落差所引致的绩效压力将驱使管理者削减研发支出，即分析师期望落差对企业研发支出具有显著的负向影响；第二，随着CEO权力的提高，分析师期望落差对企业研发支出的负向影响将增强；第三，随着董事会监督与分析师关注度的提高，CEO权力对分析师期望落差与企业研发支出之间负向关系的增强效应将被削弱. 本研究拓展了文献对资本市场如何影响企业研发决策的理解，同时也丰富了公司治理方面的研究成果. 相似文献
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近年来,研发效率问题成为学者关注的焦点,但还没有针对产业集群研发效率的研究。本文选取研发经费内部支出和研发人员数量为产业集群研发效率的投入指标,发明专利授权数为产出指标。并基于现有三阶段DEA未考虑决策单元之间合作关系的局限性,提出三阶段仁慈型DEA模型,并计算了2008-2012年我国10个高新技术产业集群的研发效率,结果证实了方法的适用性。研究结果表明:(1)在剔除了环境和随机因素的影响后,各个高新技术产业的研发效率有明显的上升;(2)所在城市人均GDP和研究生毕业生数对研发经费内部支出的投入冗余和研发人员数量的投入冗余是正向有利因素,而政府资助研发经费占城市总研发经费的比重对研发经费内部支出的投入冗余是正向有利因素,对研发人员数量的投入冗余是负向不利因素。 相似文献
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本文采用2006—2013年期间实施股权激励的公司为研究样本,以逆米尔斯比率作为管理层私人信息的计量变量,采用Heckman方法估计管理层私人信息,股权激励实施对研发投入的影响。研究结果发现：管理层私人信息与企业研发投入显著相关,即企业研发投入与股权激励实施具有内生性;在控制内生性基础上股权激励实施决策与之后三年企业的研发投入相关,即实施股权激励企业的管理层倾向于在之后的三年中增加企业研发投入。但结合样本选择模型结果,高管持股比例高以及高管薪酬高的企业越倾向于实施股权激励,说明实施股权激励是内部人控制的结果。因此,研发投入增加并不能被视为代理问题的缓解,实质是代理问题的表现结果,即激励效应与企业研发投入显著正相关是企业代理问题的表现结果,并非缓解企业代理问题。 相似文献