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相似文献
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1.
时下,谈教师工作——忙;问班主任工作——杂;叹教师心情——烦;看学生生活——苦。原因呢?浮躁。学校是个大箩筐,什么事都往里装。教育科研,爱你没商量;课程改革,坚持到底;学生安全,警钟长鸣;校园文化,时常更新;创建工作,每年都有;校本课程,人人开发……这些事情,能不做吗?不能!这些事情都是每所学校必须做的,也是每位教师必须做的。  相似文献   

2.
新的课程改革突出了以学生为本,并重视学生主动参与和积极探究的学习态度以及学习能力的培养。因此。对教师也提出了更高的要求:教师的课堂角色必须转变;教师的教学方式必须改变;教师的学生观必须改变:教师对学生的评价观必须改变。课程改革的主阵地在课堂,主要的实施者是教师,课程改革能否不断深入。取决于我们广大教师的努力。那么,教师在课程改革中如何转变自己的角色呢?  相似文献   

3.
《教育情报参考》2007,(5):34-34
第1件事 什么决定了学校的质量? 需要改变的不是方法本身,而是人。 第2件事 什么造就了积极的课堂? 优秀教师在新学年开始的时候就明确对学生的期望,并在接下来的时间里坚持贯彻这些要求。优秀的教师关注期望;另一些教师则关注规则;而最差劲的教师关注破坏规则后的惩罚措施。[第一段]  相似文献   

4.
金天明 《上海教育》2010,(12):59-59
长期以来,学校对于校本课程的建设一直是认识不足的,对课程的建设也感到难以下手,觉得这不是学校该做的事情。然而,在现代学校自主发展的理念背景下,学校自身的发展被摆在突出的位置上,必须高度关注学校、学生、教师的自身发展,校本化实施课程的意义和价值凸显出来。  相似文献   

5.
刘悦 《吉林教育》2005,(3):43-43
优秀的教师,在做学生工作时,战略与战术是兼备的。有些教师,气势很足,对学生很凶,很严格。但是缺少工作方法。态度粗暴,把学生当机器,忽略了他们也是活生生的有情感,有生命的不同个体,效果反而不好。一名出色的班主任,必须要尊重学生。也就是要平等地对待他们,凡事以理服人,不要去压制学生。批评也好,表扬也好,务必要让学生心服口服。  相似文献   

6.
一个人要做好一件事,就必须与别人进行有意义的沟通;一个教师要做好教学工作,教育好学生,也必须与学生进行有意义的沟通。一个想尽力叫学生听懂课并记住所讲内容的教师,一个想用语言来突破学生防线的教师,就必须讲究语言技巧。利用感性语言图像,就是重要技巧之一。  相似文献   

7.
学校教育没有什么惊天动地的大事,然而每一件事都是育人之事,从这一点来说,学校的每一件事情都不是小事。作为教师,要面对千头万绪的工作,更要做一个反思型的教师。那么,该反思什么,又如何反思呢?  相似文献   

8.
评语是家长最盼望而班主任最怕的事。对于家长来说,一个学期结束了孩子在学校发展得怎样,评语最能说明问题;对于老师来说,一个学期结束了对学生了解得怎样,评语也最能说明问题。评语是一面镜子,既照射出学生的言行品质,也折射出教师的工作态度,实在是班主任工作中的一件大事。写评语要抓住学生特点,体现学生个性,拨动学生的心弦,激励学生上进,体现先进的教育理念。  相似文献   

9.
学校教育没有什么惊天动地的大事,然而每一件事都是育人之事,从这一点来说,学校的每一件事情都不是小事。作为教师,每天要面对千头万绪的工作,在处理这些事情的同时,教师更要做一个反思型的教师。如果不反思,不总结,其结果将是满地"鸡毛蒜皮"——毫无头绪。作为一个教师,该反思什么?如何反思呢?一、反思自己的教育行为是否有效有效的行为才能创造价值,教师要经常反思自己的教育行为是否有效,反  相似文献   

10.
不管从事什么工作,也不管选择哪种生活方式,追求幸福是每个人的权利,也是每个人的人生目的。可是,教师的幸福来自哪儿呢?什么样的事情才可能增加教师的幸福感呢?很多教师说,如果我们的工作时间少一点,我们会有更多的幸福;如果我们的工资与奖金拿得再多一点,我们也会有更多的幸福;如果学校管理者能够更信任与理解我们,我们也会有更多的幸福;[第一段]  相似文献   

11.
基于伙伴关系的学校变革   总被引:1,自引:0,他引:1  
课程改革就是责任分担,每一位利益相关者都应承担各自的责任;课程改革就是问题解决,每一位参与者都应主动地解决问题;课程改革就是自我新生,每一位旅行者都要准备好迎接旅行后的新生。新课程进入实验区后,大学研究人员应做什么和能做什么?大学与中小学如何形成有机的伙伴关系?学校如何规划课程以便新课程在学校顺利实施?教师怎样形成课程意识并开展有效教学?如何让每一位教师心中都有课程?如何让我们的学生真正享受新课程?这里我们想与读者分享一个完整的案例——华东师范大学课程与教学研究所崔允都教授厦其团队与杭州市安吉路实验学校合作研究“学校课程规划与实施”的真实故事,希望能够对对此有兴趣的大学研究者、校长、教师及其他相关人士有所裨益。[编者按]  相似文献   

12.
我们的德育往往习惯于把事情做大,而不习惯把事情化小。把德育的事情分解为相关的小事情,这些小事情是指学生经历的事,理解的事,熟悉的事,感兴趣的事。小事件中的大德育观,就是以学生相关的小事件为载体的德育人本课程。  相似文献   

13.
“学校里必须用惩罚吗?如其要用,应该怎样用法?”关于训育的理论,黄翼先生最近在《中华教育界》发表过一篇很好的文章,颇可供我们参考。这个问题是做教师的切身问题。我认为惩罚这一件事,在学校里面最好是不要用。从理想上说起来,学校如果办得完美,自然就用不到惩罚;但是学校不容易办得完美,惩罚一事,也就不能废除了。  相似文献   

14.
我是一名初中生,又是一个学生干部,平时深受老师喜爱。我的爸爸在交警队工作,大小是个官——交警队大队长。也许是沾了爸爸的光,我在学校也算小有名气,无论学校哪位老师的摩托车被爸爸所在单位扣了,准来找我“说情”。起初,我以能帮老师把车要回来为荣,渐渐地,烦恼多起来了,爸爸劝我小孩子别管闲事;班主任说我学习不专心,不务正业;同学们说我爱讨好老师。有一次,英语老师的车没及时要回来,他板着脸对我说“你根本没好好跟你爸说这事儿”。我心里很烦,真不想插手这些事了,我只是一个学生啊!可是,我到底该怎么处理这些事呢?  相似文献   

15.
三年前,当学校领导班子研究出台了教师办公管理的办法之一——班主任进班办公后,教师们一阵惊愕:进班办公?与学生同坐一室?是不是降低教师的身份?尤其是班主任的身份。这个“管理”怎么管?议论纷纷,各有说辞。笔者从事班主任工作12年.这“进班办公”的事也是头一回碰到。在教师们和学生们的一片哗然之下,我怀着忐忑不安、面有难色的复杂心情,将办公地点挪进了教室,也是为了显示党员的模范作用。这一“进”.就是三年。  相似文献   

16.
一、营造民主宽松的环境民主与专制是相对的,民主有利于激发人的创造力。如果学生生活在专制环境中,教师和学生的关系就像“猫”和“老鼠”一样,教师高高在上,学生唯唯诺诺,处处小心谨慎,学生思想就会受到压抑,做什么事都不敢放开手脚,这怎样谈得上创造呢?学生在这样的环境中,哪来的创造性呢?所以学校要营造民主宽松的环境,特别是课堂教学活动必须营造民主宽松的环境,学生思维才有可能活跃,才可能去创造。在课堂教学活动中,教师应放下架子,尊重学生,不以权威压制学生,鼓励学生自由发表意见,即便是错误的意见,也不要随意训斥和压制,要给予适度宽容。只有营造了民主宽松的教学环境,学生才会积极思维,畅所欲言,张扬个性:  相似文献   

17.
《天津教育》2008,(12):19-19
近几年,精细管理在一些地方喊得越来越响,从学校、年级、部门到岗位、教师、学生,各种各样的管理细则纷纷见诸媒体。可“精细”管理的结果呢?有的学校是工作效率、教育质量稳步提高;有的学校则是怨声载道,学校工作也不见起色。  相似文献   

18.
在新课程的推进过程中,学校开始鼓励教师设计符合时代需求和引起学生兴趣的新的课程内容;鼓励教师要根据具体的教学内容和学生的学习特点不断探索新的教学方法;鼓励教师采取新的、有效的评估手段对学生进行正确、全面、公平的评价。所有这些内容都需要教师具有合作意识才能完成。那么在这种背景下,学校应该做些什么?  相似文献   

19.
将大批学生带出学校,每一个曾经那么做的老师都知道,那是件不容易的事。不仅要去说服同事们那么做是值得的,而且常常不得不哄着学生们回到学校里完成功课。这些都是学校和当地教育主管部门遵循的合法要求和规则。那么,为什么要费这些劲——特别是在历史学中呢?  相似文献   

20.
“说起来重要,干起来热闹,忙起来可要可不要。”这是目前一部分学校德育工作的真实写照。“老师声嘶力竭地讲,学生目光呆滞地想;老师大道小理地劝,学生左顾右盼地晃;考试满分的人较多,可言行不规范者不少。”这也是当前德育低效能的客观写照。应该说,党和政府关于“加强”或“进一步加强”学校德育工作的意见不是一两个,可学校的德育工作为什么还如此低效呢?  相似文献   

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