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本文主要分析了在新形势下我国企业工会工作面临的问题,并且通过分析对如何完善我国企业工会工作提出了有效的措施。 相似文献
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在新形势下应加强工会工作,开创企业工会工作新局面,必须根据企业实际,增强紧迫感,服从企业发展大局,创造性地开展工作,有效推进新形势下企业工会工作向前发展。 相似文献
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我国的劳动关系由计划经济型转向为市场经济型的过程当中,产生了不少问题和矛盾,工会的各项工作也面临了新的要求和挑战。文章对新形势下的劳动关系的特点进行全面分析,并且根据各类变化提出确保工会工作适应新形势下劳动关系的策略,为工会工作的重点提供参考。 相似文献
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基层工会工作是开展工会工作的“根”,企业工会工作是基层工会工作的重要组成部分,而提升工会干部素质能力,对企业的发展起着积极的助推作用。笔者通过在企业工会岗位从事多年的工会工作实践,阐述了基层工会干部素质建设在企业发展中的重要性,从三个方面论证了加强工会干部素质建设的重要性紧迫性,从五个方面诠释了新形势下工会干部所必备的素质能力,从四个方面阐述了如何提升基层工会干部素质能力。 相似文献
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工会工作如何与企业发展变革同频共振,如何适应发展需要融入中心工作,如何成为党政的有效资源,积极展示新的作为?这些问题是新形势下每一级工会组织和每一位工会干部必须解答的基本问题,不很好的解答这个问题就谈不上做好新形势下的企业工会工作。 相似文献
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事业单位会计是全面、系统、连续地记录事业单位资金运动过程,反映和监督行政事业单位执行国家预算情况的会计。因此,加强对事业单位会计核算工作的规范化,强化行政事业单位的职能有着十分重要的意义。本文就针对事业单位会计核算制度体系进行研究,事业单位会计核算工作进行了分析,提出了一些方法和对策。 相似文献
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新形势下事业单位电算化会计档案管理标准操作规程的探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
新形势下事业单位电算化会计档案管理如何实现操作规范,本文从事业单位电算化会计档案的立卷、归档、借阅、销毁等环节如何进行标准操作进行阐述和探讨. 相似文献
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高校工会是在党组织的领导下联系广大教职工的纽带,是保证高校教育事业发展的重要的力量,在新的历史时期,高校工会加强服务职能有重要的意义。高校工会只有以广大教职工的根本利益为出发点,发挥其服务职能,才能更好地发挥出工会应有的作用,更好地为高校的教育事业做出贡献。本文主要分析了新时期高校工会的定位以及新时期下高校工会服务职能的重要意义,并就高校工会服务职能的建设提出几点建议。 相似文献
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基层工会是基层的群众性组织,是基层职工的利益代表;基层工会在健全以职代会为基本形式的企业的民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与民主管理,维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,有着不可替代的作用。地勘单位和全体职工是利益共同体,同呼吸,共命运,相互依存,共同发展,通过调动职工参与管理,使之关心单位的生存,真正成为单位风险的共同承担者,为促进地勘单位持续健康良性发展贡献智慧和力量。 相似文献
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工会是职工利益的代表者和维护者。在新的历史时期．县级党校机关工会如何做好工会工作是工会组织面临的重要课题。文章阐释了新时期机关工会工作的重要性,探讨了新时期机关工会工作的策略和途径。 相似文献
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大学校园工会组织如何发挥在校园文化建设中的作用？如何根据大学校园的特点适时开展教工学﹙教师、职工、学生﹚的群众性文化体育活动？如何帮助教工学解决生活困难发挥作用？这是关系到大学工会组织的作用、地位及前途的大事,也是关系到教职员工和学生们的切身利益的大事。本文作者将以自己多年的工会工作体会就此课题谈一下个人观点,以探讨进一步做好高校工会工作的新途径。 相似文献
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事业单位薪酬差异的实证分析 总被引：1，自引：0，他引：1
本研究通过抽样调查的方法,对事业单位的薪酬差异进行实证分析,回归模型的结果表明性别、学历、工龄、职务等因素对薪酬差异的影响非常显著,尤其是学历和职务因素。但是,事业单位内部员工间的薪酬差异不大,无法解释的因素所占的比重较大。这说明,事业单位的薪酬结构中仍存在不合理的因素,薪酬的激励因素相对不足。 相似文献
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以人为本理念的提出为做好工会工作,维护职工合法权益提供了强大的理论依据,是高校工会在新时期工作中所要把握的方向和要完成的任务,同时也是工会组织履行职能所必需。那么如何把以人为本的理念、思想应用到实际工作之中,如何关心、理解、尊重教职工,促进学院发展,是新时期工会工作应该研究的问题。 相似文献
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贯彻执行党的群众路线,对提升高校工会工作的针对性和有效性、营造和谐稳定的干群关系,都有着十分重要的意义。因此,要坚持用群众路线来指导高校工会工作,要让群众参与到高校工会工作中来,高校工会工作要扎根群众,并将群众作为评判工会工作的主体,将群众满意度作为高校工会工作的落脚点。 相似文献
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【目的/意义】提高“新服务工人”数字劳动信息素养水平,不但有助于推进对新兴阶层群体信息素养培育的
理论研究,而且有助于提升他们的谋生质量和发展出路,以及数字经济时代人们日常生活体验。【方法/过程】基于
马克思主义“物质劳动”理论与信息素养理论,对“新服务工人”数字劳动信息素养现状及存在问题进行科学检视,
进一步构建数字劳动信息素养提升的科学化指标体系,提出数字劳动信息素养提升策略。【结果/结论】结合各个科
学化指标在数字劳动信息素养提升中价值的高低和相对重要程度,有针对地提出“新服务工人”数字劳动信息素养
提升策略。【创新/局限】将新就业形态服务业及新兴阶层群体与信息素养培育相结合,系统分析和阐述“新服务工
人”数字劳动信息素养的现状及问题,提出构建数字劳动信息素养提升科学化指标体系及策略。“新服务工人”数字
劳动信息素养培育的实践转化、验证及示范研究将是未来研究方向。 相似文献
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行政、工会的目标相同,企业、职工的根本利益一致.基层工会围绕经济建设这个中心,开展了一系列促进企业经济发展的工作,为调整各类矛盾、建设和谐企业发挥了重要作用.笔者认为,健全工会组织,提高干部素质,是做好工会工作的基础;坚持党的领导,加强沟通协调,是做好工会工作的保证;促进企业和谐发展,维护职工的合法权益是工会工作的出发点和落脚点;发挥自身优势,参与社会管理是新时期对工会工作的新要求. 相似文献