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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
陈安之 《知识窗》2006,(3):44-45
生活中有三种人:一是半玩半做的人。这种人在遇到瓶颈时就半途而废.因此往往一事无成。  相似文献   

2.
晓夫 《知识窗》2002,(6):32
现代人在工作、学习和日常生活中,由于竞争激烈,压力加大人们有时会遇到自己无法适应的情况或无力解决的矛盾.  相似文献   

3.
林泉 《百科知识》2021,(31):64-65
人类发出的所有声音中,没有什么能像尖叫一样吸引我们的注意力.那么人为何会情不自禁地尖叫呢? 尖叫可以释放恐惧 人在受到惊吓时的第一反应常常就是尖叫.人感觉恐惧时,就会加速分泌肾上腺素,因此出现心跳加快、呼吸不畅等情况.这时人就会通过尖叫这种方式来释放由于肾上腺素分泌过多而给机体带来的过大压力.这是一种本能的行为.它的作用是增加应激性,可以在紧急情况下迅速维持体内环境稳定.  相似文献   

4.
身材高大是令人羡慕的,而身材矮小者往往怕被人讥笑为"半残废",在这种心态的驱动下很多人选择了一种危险的增高术,企图让自己变得高大起来,却不知后果将是极其可怕的.  相似文献   

5.
刘艳 《科教文汇》2010,(9):189-190
女大学生是女性中活跃的一个群体,她们有较高的知识修养,追求事业的成功,但常常会因为自身内部或外部的压力与矛盾,在求职过程、职场生涯中遇到挫折。因此,作为在校的女大学生,在即将踏入职场的前期,应该从各方面完善自我,做到认识自我,注重自我心理健康,认识到自己优势,寻找适合自己的职业,这样才能给自己踏入职场前锻造一身"铠甲",顺利踏入社会,发挥自身能力技能,获得事业的成功。  相似文献   

6.
我国经济经长时间的高速发展之后已经到达了瓶颈,但是现在的经济发展的减速使得许多刚刚起步的微型企业遇到了前所未有的困难。当然,他们为我国经济发展同样贡献了不小的力量,我国同样对于微型企业的困境有了足够的重视,很快就颁发了许多针对微型企业帮助政策,希望能够减缓企业现在面临的压力。但是话又说到现实,一个企业将来的发展真正依靠的必须是自己而不能使国家的扶持与帮助,这就是微型企业必须给自己的企业发展制定切实可行的计划,为自己的企业制定切实可行的质量管理体系。本文在结合了现在一些管理体系方面的实际操作经验,给小微企业带来一些质量管理体系的建议并指出现,在大多数企业现在质量管理存在的最普遍问题,并提出相应的策略。  相似文献   

7.
人才是企业最宝贵的资源,是企业间争夺的焦点。现在制约企业发展的瓶颈不再是资金,而是企业是否拥有自己的人才队伍以及怎样留住现有人才。诸多企业在发展过程中,员工对企业的忠诚度越来越弱,这不但增加企业的人力成本支出,甚至还可能随着人员的流失带走企业重要资源,给企业造成严重损失。因此企业要防止这种现象的发生就要通过一定手段和措施来增进员工的忠诚度,从而留住人才。  相似文献   

8.
正随着社会竞争越来越激烈,相伴而来的压力让很多人走向崩溃的边缘。这给我们敲了一记警钟,为何要在自己痛不欲生时才求助于外界,甚至以死来逃避内心的痛苦,而不是在问题初始就寻求化解?这种把自己逼到死角的行为很可能源于我们对"心理治疗"概  相似文献   

9.
人才是企业最宝贵的资源,是企业间争夺的焦点。现在制约企业发展的瓶颈不再是资金,而是企业是否拥有自己的人才队伍以及怎样留住现有人才。诸多企业在发展过程中,员工对企业的忠诚度越来越弱,这不但增加企业的人力成本支出,甚至还可能随着人员的流失带走企业重要资源,给企业造成严重损失。因此企业要防止这种现象的发生就要通过一定手段和措施来增进员工的忠诚度,从而留住人才。  相似文献   

10.
鲨鱼救船     
曹刚 《知识窗》2002,(2):44
鲨鱼这种以凶残、无情著称的海洋“杀手“,总给人一种恐惧和危险之感.然而,就是这种凶猛的海洋动物,在第二次世界大战中,用自己的生命挽救了一船英国水兵的生命.……  相似文献   

11.
刘珊  江俊新 《中国科技信息》2007,(13):152-152,172
由于大学生欠缺自我认识,职业定位,导致学习动力不足,精神状态不佳,心态浮躁,竞争力欠缺,因此自身发展遇到瓶颈。为了提高大学生的自身素质,挖掘自我发展的潜能,应该从认识自己开始做起,只有了解了自己的天赋和性格,做到扬长避短,制定出适合自己的发展计划和职业目标,并在实践中不断调整,走上一条可持续发展的道路。  相似文献   

12.
谈厌学现象     
我们经常会遇到这样的现象:学生在学习时缺少动力和进取心,遇到挫折时又大多倾向放弃,甚至对自己力所能及的任务也不能胜任,而且认为自己无论怎样努力都不能取得成功,它是一个人经历了失败和挫折后面对新老问题时产生的无能为力的心理状态和行为。这种现象我们称它为厌学现象。  相似文献   

13.
英国伦敦艺术大学的珍妮·蒂洛森提出了她的一种新时装理念——让服装通过气味给人们带来好心情。这种理念的依据是,气味能影响人的行为.改变人的心情。例如,人们可以使用气味提醒自己清晨起床.也可以利用气味在晚上将自己带入梦乡。气味还有提神作用,能令自己在工作的时候保持清醒状态。蒂洛森因此推出了一种神奇的智能服装,它能释放出各种气味,包括食物、咖啡和鲜花的气味等。  相似文献   

14.
随着电能的使用越来越广泛,电能给人们的生活、生产带来了极大的方便.但是当电力供应短缺或遇到突发的电力故障的时候,又给人民的生命财产带来不可忽视的损失,为减小这种损失,人们需要能够在短时间内独立于电网的供电装置,应急电源因此应运而生.应急电源自诞生以来便受到了国内外市场消费者的欢迎,得到迅速发展,这也正是本论文的研究背景.  相似文献   

15.
自闭症是一种严重的精神发育障碍.患了自闭症的孩子通常都无法自立于这个社会,因此自闭症孩子的家庭面临着很多人无法想象的压力.本研究通过半结构式访谈的方法,对6位湘潭市亲园培智学校的自闭症儿童家长进行了深度访谈,旨在了解自闭症家庭的具体压力来源以及家长的压力体验.研究发现:自闭症家庭压力的来源主要是人手不足、经济压力、精神压力,其中精神压力体验最为强烈;面对各种压力,自闭症家庭大多数是采用埋怨、消极、悲观的态度应对方式,虽然也尝试用积极的方法去面对困境,但是依然常常体验到无助感.  相似文献   

16.
近些年来煤矿工业企业的发展速度非常快,科学技术的发展速度也使得煤矿的生产更加走向机械化,企业对矿井的输入设备投资也在逐年加大,因此矿井的开采走向了一个高峰期,很多开采企业都呈现持续迅猛发展的趋势,而与此同时令人担忧的事故率也在逐年上升,这对于从事煤矿开采的矿工人的人身安全则成了最大的问题,煤矿产业也因为事故率的高发而遇到了发展的瓶颈,因此解决煤矿中遇到的事故问题,降低事故发生率,确保机电运输安全进行,是目前煤矿管理工作的重点。  相似文献   

17.
提到工作,很多人都会说"忙"。然而,回首往事,碌碌无为;新年伊始,是去是留,很难决择;嫉妒、工于心计、人际关系复杂让人烦恼和忧郁;事事要求完美;制定目标过高等等,给职业生涯的人们带来种种压力。缓解压力,关键要靠自己。要学会和自己比,能看到自己的进步。客观评价自己,不过分苛求自己。不是自己的专长,学会说"不"。充分认识工作不是生活的全部。学会倾诉,学会爱自己,爱自己就是爱别人。  相似文献   

18.
介绍了国内高校图书馆学科馆员服务实践中遇到的困难。提出以自建学科特色数据库的方式解决目前高校图书馆学科馆员发展遇到的瓶颈问题,并就学科特色数据库的建设提出自己的几点思考。  相似文献   

19.
在通向规模化生产的道路上,越来越多的农业企业感到发展遇到了瓶颈,或者在发展的某一关键点上后继乏力.每当此时,很多企业主都希望,能有资本在这当口给推一把,或许企业就能跨过这道坎,甚至直接踏上新的发展台阶. 资本推动企业突破发展瓶颈 黑龙江某专门从事有机肉生产的龙头企业董事长付言军在接受《农经》记者采访时多次表示:“做有机农业必须跟资本市场对接,要不然谁也玩不转.”  相似文献   

20.
人在生命历程的尽头都会自觉不自觉地盘点自己的一生,也因此会对自己的人生有一个总结。尽管人生不如意者十之八九是人生的经典总结,但在盘点自己人生的时候还是有相当大的差异。这种差异就是,有的人感到自己的一生非常有价值,因而心满意足,带着平静和安详离开人世,但另一些人却感到非常失落和不满,带着遗憾和悔恨离去,甚至死不瞑目。研究临终时人们的不同心理并给以他人以启示,其实是临终关怀和死亡教育的最大内容和组成部分。两种心态美国纽约斯隆·凯特林纪念癌症中心的精神病学家威廉·布雷特巴特等人和美国福德姆大学心理学家科林·麦…  相似文献   

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