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《科学与管理》2021,41(4)
通过使用行为经济学预期理论分析公众对延迟退休的不同态度及其产生的影响,研究表明,负向激励在改变人们延迟退休态度方面比积极激励更有用。因此,与通常不建立一个自动开启养老金与长寿之间联系的待遇确定型养老金制度相比,考虑精算公平,将每月养老金待遇与预期寿命挂钩的缴费确定型养老金制度更有助于促进延迟退休。在此基础上,基于2019年东北三省劳动力市场问卷调查数据,检验人们延迟退休态度不同对养老金制度改革收益的影响。采用问卷调查数据研究结果表明,尽管个体对延迟退休有偏好差异,但是随着年龄增长,被访问者比较倾向于延长工作年限和养老金缴费年限,以应对人口老龄化对养老金财务的冲击。 相似文献
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对延长法定退休年龄的探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
我国现行退休制度已严重滞后于社会保障改革的进程。由多种因素诱致的职工提前退休问题日趋严峻,养老保险基金严重收不抵支,基金缺口日益扩大,延长法定退休年龄再次成为各方关注的焦点。对我国延长法定退休年龄面临的问题、可行性、风险以及解决办法进行探讨。 相似文献
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通过构建改进的多要素虚拟变量回归模型,对各个因素对国企职工退休决策的影响进行了OLS回归分析。研究发现,提高工作满意度能有效延长职工退休年龄,高学历职工更倾向于较晚退休,年龄对国企职工退休决策有较大的正向影响,父母有收入的职工更愿意延迟退休,月支出水平较高的职工更倾向于提前退休。基于研究结果,最后为有效激励员工自愿延长工作年限,促进企业顺利实施弹性退休制度提供合理建议。 相似文献
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近年来,随着我国社会经济的快速发展和人口老龄化的日趋到来,弹性退休制度越来越受到社会各界人士的广泛的关注。本文将对弹性退休制度及其对企业人力资源管理的影响进行深入的分析,并在此基础上提出一些建设性建议,以期为正确认识弹性退休制度与企业人力资源管理之间的关系提供一些参考。 相似文献
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随着我国社会保障体系的建立和发展，社会保障支出已成为企业的重要支出之一。我国自建国以来一直采取社会保障国家福利化的方式，1951年颁布了《劳动保险条例》，1952年公布了《公费医疗制度》，1958年实行了《工人退休、退职的暂行规定》，采取了社会保障由国家和企业负担的方式。改革开放以来，由于随着社会主义市场经济的确立，我国社会保障体制也在不断改革中，1986年建立了劳动合同制工人退休养老保险制度和发布了《国营企业职工待业保险暂行规定》开始了社会保障社会化的改革，到目前已经建立退休养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险和工伤保险等5项保险基金以及住房公积金制度。从上述历史进程可以看出我国的社会保障体系实际上发生了根本性质的变化。 相似文献
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2010年10月19日，法国爆发上百万人参加的游行和罢工，抗议萨科奇政府的退休制度改革。当天，法国三分之一的航班停飞，上千所加油站关门，卡车司机慢行堵塞高速公路，影响波及全国。事实上，这已经不是法国人第一次示威抗议政府的退休制度改革了。 相似文献
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欧盟国家养老金改革评析及其启示 总被引：6，自引：0，他引：6
为了解决养老金的财政可持续性与便携性的"双重问题",近年来欧盟国家先后致力于改革现有的现收现付DB型养老金制度。其改革模式主要有走向多支柱体系、建立预筹基金、参量式改革、鼓励延迟退休以及实行NDC制等,这些改革反映出养老金制度的发展趋势是建立混合型制度,其中NDC制对经济转轨国家更是具有较大的吸引力。 相似文献
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近年来,随着我会国社会主义市场经济的不断发展加之我国人口老龄化发展速度的不断加快,越来越多的建筑企业退休人员社会化管理问题日益突出,我国政府根据国家的具体国情及自身经济发展特点制定并实施了相关的建筑企业退休人员社会化管理服务的体系及政策,将从建筑企业脱离出来的退休人员全部纳入社区管理当中,以社区为依托,全面实行建筑企业退休人员的社会化管理服务。本文对建筑企业退休人员社会化管理服务体系的发展现状、存在的问题等进行了分析,并提出了解决我国建筑企业退休人员社会化管理服务体系存在问题的优化策略。 相似文献
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官吏退休,在春秋战国时期已经有了。不过那时不叫退休,而叫“致仕”,即退去官职之意。春秋战国时期,新兴的地主阶级,建立了新的致仕制度。到了汉朝,致仕已经形成了一套人事行政制度,到唐代,规定70岁以上的官员均应致仕。致仕以后,五品以上官吏,可得半禄;有功之臣,由皇帝亲赐,可得全禄;京官六品以下,外官五品以下, 相似文献
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企业退休人员社会化管理是社会大势所趋,本文首先分析了目前我国在这方面存在的一些不足,接着针对作者所在的电力企业的具体情况,提出了积极推进电力企业退休人员社会化管理工作的多项措施,为广大电力企业在相关方面更好地开展工作提供了指导。 相似文献
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俞涛 《内蒙古科技与经济》2006,(18):56-56
国家有关特殊工种退休政策从建国以来实施至今已经有五十年的历史。可以说特殊工种退休政策实施之初是符合我国国情的。但是,随着科技进步和劳动条件的改善,特殊工种退休政策已不完全适应当前实际,暴露出种种弊端,本文进行了浅析。 相似文献
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