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知识经济新时代,沟通能力是人才竞争的重要素质之一,更是营销人员成功的关键。为此,文章针对当前高校学生沟通能力的现状,指出加强高校营销专业学生沟通能力的重要性,进而就学生沟通能力的培养提出了一些建议。 相似文献
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随着教育事业的发展,高校大学生求职队伍不断壮大,大学生日益成为就业队伍的主力军之一,而大学生求职经验不足,就业能力不强凸显,因此,关注大学生的就业指导问题成为热点。就业指导作为一门课程进入大学教学课堂,就业指导工作因为其在大学生求职择业过程中产生的显著作用得到了高度重视。 相似文献
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良好的人际关系和沟通能力是我们人类能够在社会立足的一项基本素质,尤其是当代大学生在面临社会发展所带来的各种压力的情况下,良好的人际关系和沟通能力能够使他们能够更好地融入社会和校园生活,本文就当代大学生培养人力关系和沟通能力的重要性和现状以及策略进行详细的分析。 相似文献
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面对复杂严峻的就业形势,在高校开展职业指导能够引导学生进行自我认知、职业探索,进而调动学习内驱力、树立目标。职业指导在增强学生正确分析就业形势的能力、锻炼学生求职技能、调整求职心态、实现充分就业等方面具有重要作用。另外,职业指导还能培养学生的创业意识和创业能力,努力实现创业带动就业。 相似文献
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校园专场招聘会已成为高校毕业生就业的最主要渠道之一,也是企业吸纳人才的重要途径。如何在众多的专场招聘会中把握机会,签约就业,而不是走马观花,无的放矢,一无所获,错过最佳求职时机呢？其实求职也是一种能力,这种能力我们是可以通过努力来提高的,我们要从自身做起,学好专业技能,明确就业方向,把握求职机遇,注重应聘细节,找到适合自己的就业岗位,为自己的大学阶段取得一个圆满的结局。 相似文献
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张秀清 《内蒙古科技与经济》2007,(18)
文章就再就业的内在意义进行了剖析,指出再就业最好的途径就是要在提高下岗失业人员求职的主动性、求职技能和自信心的基础上,使下岗失业人员顺利的实现再就业. 相似文献
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提高高职学生语文应用能力是企业对高职语文教育的要求——人才市场对高职学生语文应用能力需求情况调查报告 总被引：1，自引：0，他引：1
本文通过对2009年关于人才市场对高职学生语文应用能力需求情况进行调查,分析出企业要求高职毕业生有较好的口头表达交流能力、书面表达能力、阅读理解能力等语文应用能力。语文应用能力是高职学生须掌握的职业核心能力之一,关系到毕业生的求职和职业发展。要培养其语文应用能力,就须重视高职语文,研究高职语文的性质,实施教学和考核改革。 相似文献
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现实职场情况和求职过程显示,口语表达能力比专业知识更重要。高职学生口语表达水平和能力直接影响他们求职应聘、职场表现的成败。本文针对高职学生汉语口语表达现状进行分析,并提出了相应的对策。 相似文献
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张秀清 《内蒙古科技与经济》2007,(9X):80-81
文章就再就业的内在意义进行了剖析，指出再就业最好的途径就是要在提高下岗失业人员求职的主动性、求职技能和自信心的基础上，使下岗失业人员顺利的实现再就业。 相似文献
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在就业竞争日趋激烈的今天,求职者为了获得求职成功,必须通过提高求职技巧,熟练运用求职方法来提高就业竞争力。本文论述了求职技巧的训练与指导的重要性、求职技巧主要包含的内容以及以高校毕业生为例,提出如何开展求职技巧训练与指导的具体建议和方法。 相似文献
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面试已经成为如今求职中不可或缺的一环。谁不期望自己在求职的时候,第一次亮相就能给招磅者留下深刻的印象？第一印象直接影响着面试主考官的后续知觉,人们一旦得出第一印象就不愿意轻易改变自己的看法。尤其是在激烈的面试竞争中,应试者如何能给别人留下深刻而良好的第一印象,在有限的时间内展现出自己最精彩的一面,是至关重要的问题。 相似文献
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在就业竞争日趋激烈的今天,求职者为了获得求职成功,必须通过提高求职技巧,熟练运用求职方法来提高就业竞争力。本文论述了求职技巧的训练与指导的重要性、求职技巧主要包含的内容以及以高校毕业生为例,提出如何开展求职技巧训练与指导的具体建议和方法。 相似文献
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当前,随着高等教育规模的不断扩大,高职院校毕业生数量剧增。与此同时,受国际金融危机影响,我国就业形势十分严峻,高职院校学生就业压力加大,日益突出的就业问题已成为全社会关注的焦点。在高职院校学生的求职过程中,影响其就业的主要原因,是对社会缺乏了解和个人缺乏求职技巧。高职院校应帮助学生了解就业应遵循的原则,培养学生良好的人际沟通能力,通过就业过程各个环节的技巧指导与训练,让学生掌握正确求职的技巧与方法。 相似文献
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高质量充分就业是中国式现代化建设的重要支撑。面对激烈的就业竞争，高校毕业生求职取向呈现挤压加剧、求稳增强、慢懒凸显等聚合化样态，其形成有着具体的客观条件和普遍的心理基础。对此，应深入剖析高校毕业生的求职取向变动，从客观起因、主观动因、心理成因3个维度探究其生成机理，从强化就业顶层设计、深化求职能力培养、优化就业指导服务等3个角度，探索中国式现代化背景下高校毕业生求职取向的引导策略，力促高校毕业生高质量充分就业。 相似文献
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近年来,随着就业压力的与日俱增,激烈的职场竞争也越发呈现出白热化的态势。如果说10年前的职场拼的是人才和能力,那么,如今左右职场风云变幻的则是资讯。资讯的获得和传播途径在“求职”这盘战局中已成为越来越重要的一颗棋子。传统的求职方式如现场招聘、学校推荐等依然保持着其旺盛的生命力; 相似文献