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信息时代图书馆的人力资源开发与管理——兼谈图书馆人事制度改革的措施选择 总被引：3，自引：0，他引：3
进入信息时代以后，传统图书馆的生存和发展面临新的挑战和机遇，人力资源开发与管理的重要性不断凸现。文章分析了图书馆人力资源开发与管理的内容，图书馆人力资源开发的重要性及现实意义。文章认为，要解决图书馆目前面临的困境，应当强化图书馆人力资源开发与管理。文章最后提出了提升图书馆人力资源开发与管理效能的措施选择。 相似文献
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文章分析了人力资源开发与管理对图书馆发展的重要意义,梳理了当前图书馆人力资源管理中存在的问题,提出了中小型图书馆人力资源开发与管理的策略. 相似文献
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焦昆生 《中国图书情报科学》2004,(2):76-77,85
通过对我国高校图书馆实行人力资源管理必要性的分析，指出高校图书馆应重视和加强人力资源管理，并提出了高校图书馆人力资源管理的模式以及人力资源开发的途径。 相似文献
4.
论高校图书馆人力资源的开发与管理 总被引：2，自引：0，他引：2
知识经济时代。人力资源是图书馆事业持续发展的根本保证，本文论述了高校图书馆加强人力资源开发与管理的重要性，提出了人力资源开发与管理的新理念、新举措。 相似文献
5.
论高校图书馆人力资源及其开发管理 总被引：19，自引：0，他引：19
彭淑华 《图书馆工作与研究》2001,(6):41-44
本文论述了人力资源的概念及人力资源开发管理的意义，提出了高校图书馆人力资源开发的思路和举措，论证了人力资源开发管理水平直接影响图书馆效益的观点。 相似文献
6.
现代图书馆人力资源开发与管理对策研究 总被引：14，自引：0，他引：14
人力资源是影响图书馆发展的最关键的因素，文章分析了现代图书馆人力资源开发与管理工作现状，提出了现代图书馆人力资源开发与管理的对策。 相似文献
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图书馆人力资源开发创新 总被引：1，自引：0，他引：1
本从整个社会发展趋势、人力资源开发管理的本质要求及图书馆自身目标的实现等几个方面分析图书馆进行人力资源开发的必要性。同时结合图书馆的实际．提出图书馆人力资源开发的主要对策。 相似文献
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图书馆人力资源管理五大认识误区分析 总被引：1，自引：1，他引：0
图书馆人力资源管理是图书馆管理工作的重要组成部分,能否对人力资源进行有效管理和开发,越来越成为图书馆实现其战略目标的关键。分析了图书馆人力资源管理中的五大认识误区,并提出了相应的建议与改进措施。 相似文献
10.
人力资源的开发管理与图书馆事业发展 总被引：15，自引：0，他引：15
孔德利 《图书馆工作与研究》2004,(6):41-44
本文通过对21世纪经济时代高校图书馆人力资源管理与开发的现状分析，论述了人力资源是第一资源的概念，结合当前高校图书馆的管理改革，对高校图书馆持续发展中存在的问题进行了分析，从创新的角度提出了开发人力资源的新理念、新举措。 相似文献
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本文针对我国图书馆人力资源的现状。将管理学的人力资源理论与图书馆人力资源开发管理的实践相结合,探讨了现代图书馆人力资源开发与管理的设想。 相似文献
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图书馆人力资源管理中的问题及对策 总被引：3，自引：0，他引：3
图书馆具有文献信息中心的作用,是地方经济文化竞争的主要方面.分析图书馆人力资源的意义、目标,根据目前人力资源管理与开发存在的问题,提出了加强图书馆人力资源管理的具体措施. 相似文献
14.
浅析现代图书馆的人力资源开发与管理 总被引：7，自引：0，他引：7
图书馆的人力资源是现代图书馆管理工作中的重要内容,本文通过分析现代图书馆人力资源的现状,探讨了实施人力资源开发与管理的必要性,并提出相应的对策. 相似文献
15.
图书馆信息化人力资源管理（e—HR）新模式探析 总被引：1，自引：0，他引：1
韩俊丽 《高校图书情报论坛》2009,(3):12-15
信息时代的到来使图书馆面临着前所未有的挑战,而人力资源管理对一个图书馆来说极其重要。通过对信息时代的理解及对图书馆人力资源管理现状的分析,阐明了图书馆在信息时代的地位与作用,并提出了图书馆要想在信息时代站稳脚跟且在竞争中发挥更大的作用就必须加强人力资源的管理和创新。惟有重视图书馆人力资源的开发并实现信息化人力资源管理（e-HR）的新模式,用新的管理理念创新图书馆的服务与管理,才能促进图书馆事业的健康发展。 相似文献
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人力资源管理与开发新趋势及图书馆的对策 总被引：2，自引：0，他引：2
王德平 《中国图书情报科学》2004,(1):4-6
通过对人力资源的特性及人力资源管理与开发新趋势的分析，提出了我国图书馆人力资源投资对策。 相似文献
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图书馆信息化人力资源管理（e—HR）新模式探析 总被引：1，自引：0，他引：1
信息时代的到来使图书馆面临着前所未有的挑战,而人力资源管理对一个图书馆来说极其重要。文章通过对信息时代的理解及对图书馆人力资源管理现状的分析,阐明了图书馆在信息时代的地位与作用,并提出了图书馆要想在信息时代站稳脚跟且在竞争中发挥更大的作用就必须加强人力资源的管理和创新。惟有重视图书馆人力资源的开发并实现信息化人力资源管理（e—HR）的新模式,用新的管理理念创新图书馆的服务与管理,才能促进图书馆事业的健康发展。 相似文献
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罗茹 《图书馆理论与实践》2005,(6):96-97
我国西部地区图书馆人才匮乏,图书馆人才资源开发滞后及人才流失逐渐成为制约西部地区图书馆事业发展的瓶颈。本文分析了人才资源管理创新对图书馆事业发展的重要性,阐述了西部地区图书馆人力资源管理的现状,并就如何进行人力资源管理创新提出了建议。 相似文献
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论述了构建适应现代图书馆特点的人力资源开发与管理体制的必要性和图书馆人力资源管理的内涵与任务，探讨了图书馆人力资源开发与管理的四项对策。 相似文献