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当前,世界多极化和经济全球化趋势在曲折中发展,科技进步日新月异,综合国力竞争日趋激烈。文化与经济和政治相互交融,文化的交流与传播日益频繁,各种思想文化相互激荡,员工思想空前活跃。面对重重竞争压力,迫切需要提高企业管理水平和提升企业竞争能力。先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分。建设先进的企业文化,是加强党的执政能力建设,大力发展社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会的重要组成部分;是企业深化改革、加快发展、做强做大的迫切需要;是发挥党的政治优势、建设高素质员工队伍、促进人的全面发展的必然选择;是企业提高管理水平、增强凝聚力和打造核心竞争力的战略举措。 相似文献
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企业思想政治工作是企业管理的一项基础性工作,是当前企业党的思想政治工作的重要组成部分。在当前企业文化建设中如何提高企业思想政治工作教育,为企业发展和提高企业经济效益发挥着重要的现实意义。先进的企业文化是增强核心竞争力、支撑企业可持续发展的精神支柱。加大宣传教育、引导建设力度,才能确保企业文化发挥应有作用,引导职工积极投入到企业生产经营建设,促进企业科学健康发展。 相似文献
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企业文化成为现代企业求生存谋发展的核心能量。企业文化的核心内容是企业的先进价值观,是与时俱进的科学发展观。企业发展的战略目标是企业先进价值观的客观体现,是激励职工充分发挥潜能为之奋斗的美好远景。大力开展企业文化建设,是当代企业谋发展的大势所趋。企业文化建设应遵循具有共性的基本原则,同时要从实际出发,选择或探索有效的途径,建设有特色的企业文化。 相似文献
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通过企业文化建设,推进企业文化管理,是现代企业走向成功的强大动力和重要法宝。企业文化是企业群体所认可的特有的共同信仰、价值观念、行为准则,淮化集团通过以先进的企业文化理念,让其成为润物无声的软实力,助推企业健康快速发展。 相似文献
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盛丽 《通化师范学院学报》2010,31(9):111-112,F0003
建设和谐企业是构建和谐社会的重要内容。先进的企业文化是建设和谐企业的强大支撑。该文从企业文化在建设和谐企业中的导控作用入手,阐述了如何充分发挥企业文化导控作用的主要途径,以及如何在实践中有效运用,不断推进企业实现和谐、可持续发展。 相似文献
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先进企业文化是社会主义文化建设的重要组成部分,是构建与发展和谐劳动关系最重要的文化基础,抓好先进文化建设是维护职工权益的重要途径。判定一个企业的企业文化先进与否很重要的标准之一,就是企业内部劳动关系是否和谐、稳定,是否在和谐劳动关系基础上实现企业的进步和发展,企业员工多重利益诉求是否得到满足。 相似文献
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全面建成小康社会、努力建设"美丽中国"是党的"十八大"提出的一项重大战略任务。为此,各行业都在大力推进企业文化建设,并将其列入业绩考核指标。企业中的党、工、青、妇等组织,如何发挥组织特性和文化功能,凝聚和引领组织成员积极参与企业文化建设,是新形势下企业党群组织面临的重要课题。笔者结合企业党群工作实践,运用企业文化理论对党群组织在和谐企业建设中的功能作用进行了思考和探索。 相似文献
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党的十七届六中全会强调：要坚持中国特色社会主义文化发展道路,努力建设社会主义文化强国。这充分体现了我们党对文化建设的高度重视。作为国有大型建筑施工企业,文化建设始终为我们企业的发展、壮大注入了生机和活力。近年来,中国中铁电气化局集团及所属各单位结合企业实际,认真实施企业文化战略,始终把文化建设作为培育企业精神、 相似文献
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张维克 《聊城师范学院学报》2006,(5):1-4,18
始终代表中国先进文化的前进方向，是我们党的先进性建设的灵魂。“三个紧密结合”重要论述是在新的历史条件下对我国先进文化建设作出的科学概括，完善与发展了社会主义先进文化和党的先进性建设的理论，揭示了先进文化建设的内在规律，明确了先进文化建设的方向，丰富了先进文化建设的内容，拓展了先进文化建设的途径，推进了先进文化和党的先进性建设。 相似文献
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先进文化既是人类文明进步的结晶 ,又是推动人类社会进步的精神力量。搞好企业文化建设 ,是加强社会主义精神文明建设的重要组成部分 ,是凝聚和激励企业员工的动力之源。随着知识经济的到来 ,企业文化的建设越来越受到有识之士的重视 ,其地位在现代企业中越来越重要。一、现代企业制度与建立现代企业文化现代企业制度的建立离不开企业文化 ,企业文化是建立现代企业制度的文化基础。这不仅仅是因为制度本身是一种文化 ,建立现代企业制度就是要构建一种新的企业文化 ,更重要的是因为任何一项制度的建立都必须由人来操作 ,现代企业制度的建立必… 相似文献
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劳动竞赛是企业文化建设的重要载体,对企业文化具有引导、激励、强化和调节作用。 一、劳动竞赛在企业文化建设中具有引导作用 企业文化建设和开展劳动竞赛,都是依靠职工为主体进行的。劳动竞赛通过大力宣传和弘扬这些先进人物的先进思想、高尚品德和突出的业绩,可以为企业文化 相似文献
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王文臣 《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》1995,(2)
企业文化定义新探王文臣党的十四届三中全会强调建立现代企业制度，必须加强企业文化建设。而加强企业文化建设首先要界定企业文化的内涵。目前，国内外学术界对这一问题的认识仍然是仁者见仁，智者见智。原因是：第一，企业文化是一门综合性、边缘性、多学科相互交叉的科... 相似文献
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美国是现代管理理论的主要发源地,在许多成功的美国企业中,无一例外地拥有独具特色的企业文化.武汉城市圈企业文化建设必需传承本土文化,形成自身特色的企业文化品牌,树立"以人为本"的理念,建设企业和谐文化,倡导开拓创新,构建先进的企业文化等措施. 相似文献
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企业文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分,深化企业文化建设,建立适应市场竞争、体现时代特征的先进企业文化,对于激励和调动职工的积极性、主动性和创造性,实现企业的有效管理和生产经营目标,不断提升企业的竞争力,促进企业的持续发展具有深远的意义。 相似文献
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刘广涛 《淮南职业技术学院学报》2009,9(3):56-58
建设以人为本的企业文化既是一种先进的管理理念,也是企业得以生存和发展的基石;分析了以人为本企业文化建设的价值、科学内涵,并着重从四个方面,即：员工的主体意识和权利意识、相互信任的企业文化、宽容和谐的文化和自主创新的文化阐述了以人为本企业文化的构建。 相似文献
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煤矿企业安全文化建设水平的高低决定着煤炭企业的整体形象,加强煤矿企业安全文化建设是提升职工思想境界的前提,是企业生存发展和可持续发展的需要。推进煤矿企业安全文化建设应采取多种对策。坚持党管安全是煤矿企业安全文化建设的基本前提和重要保证;完善安全生产管理制度是安全文化建设取得实效的关键;强化安全教育培训是推动整体安全文化建设的重要手段;科技进步是煤矿企业安全文化建设的有力杠杆。 相似文献
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交通运输文化是社会主义先进文化的组成部分。出租汽车行业是交通行业文化交流与传播的前沿窗口,加强出租汽车行业企业文化建设,建设富有出租汽车行业特色的出租汽车行业企业文化,对于提升行业精神文明建设水平、促进交通运输行业和谐发展具有重要意义。 相似文献