首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 20 毫秒
1.
20世纪90年代早期,澳大利亚联邦政府和各州政府之间就开始协商技术与继续教育(TAFE)体系的改革问题.旨在创建一个全国性的培训体系。该体系以技能为导向,以企业为推动方,为澳大利亚国民提供全国承认、可以流动使用的职业资格证明。联邦和各州政府就职业教育和培训制度达成协议,联邦政府提供资金保证,包括发展资金.作为对企业、公司等经营教育培训机构的回报。  相似文献   

2.
农民工培训是新时期我国政府实行的一项民心工程,也是增加农民收入和解决"三农"问题的阳光工程。现阶段我国农民工培训仍然存在诸如主观认识不足、资金相对短缺、监管力度不够、培训法规缺乏等问题。基于公共物品、社会正义和服务政府的理念,政府必须作为农民工培训的主要义务主体。农民工培训必须强化政府责任。政府应当依法制定培训规划、健全政府投入、加强培训监管、完善配套法规和推行"培训券"制度。  相似文献   

3.
爱尔兰职业教育与培训经费系统比较简单,大多数培训由政府管理和控制,职前培训和再就业培训经费主要是公共资金提供的,而在职培训经费则更多依赖于雇主和个人,企业拥有比较大的自主权:爱尔兰职业教育和培训经费的另外一个显特点是欧盟的欧  相似文献   

4.
入世对职工培训的挑战   总被引:6,自引:0,他引:6  
企业培训面临的挑战 1.政府、企业对企业培训缺乏整体规 划和布局。近年来,国家尽管对教育出台 了一系列立法,但针对企业培训的立法却 鲜有所见。这里存在一个认识误区:市场 经济的发展要求政企分开,这样,企业的 培训就缺乏一个有力的政策及方向件的引 导。而企业也由于资金、经营理念对教育 培训认识或重视不足,一些大的企业制定 的培训规划或者限于纸上谈兵,或者由于 资金、师资、场地、管理而不能有效地执 行、落实,并且在各个行业内没有形成反映行业特色的系统培训,且有限的培训资源又主要集中于大型企业,中小企业几乎没有…  相似文献   

5.
拓展农民培训资金来源的政策建议   总被引:1,自引:0,他引:1  
拓展农民培训资金来源是解决农民培训资金短缺问题的必然选择。为解决农民培训资金的来源,应采取以农民、政府和企业为主体的多渠道的筹资方式,同时引导非营利组织和金融组织积极参与农民培训,以实现农民培训资金来源的稳定性和多样化。  相似文献   

6.
我国农民工培训的顺利开展需要雄厚稳定的资金做后盾,在理想情况下,是政府、企业和农民工三方共同投入,而现实中,企业不愿意投入,农民工而没有能力投入,导致政府单方面投入的尴尬局面。当前政府对农民工培训的投入远远不够,追溯农民工培训的相关政策是方向,厘清政府对农民工培训的投入责任是关键,分析政府对农民工培训投入的现状是手段,寻找导致政府对农民工培训投入不足的根源是路径,从而探索出解决问题的对策。  相似文献   

7.
农民培训的资金来源与调控政策的实证研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
农民培训能否顺利开展的关键在于是否有稳定可靠的资金来源。从临澧县的调查来看,农民培训主要有五个资金来源,即政府、企业、社会、农民和培训中介。农民培训资金来源目前存在总体投入不足、资金来源结构不合理、资金布局不合理、政策调控不到位等问题。为增加农民培训的资金,需要根据不同的资金来源的特点和针对存在的问题进行相应的政策调控。  相似文献   

8.
文章提出以职业教育为主渠道,落实国家就业创业培训工程,从政策引导、政府主导、教改推动、技能鉴定、资金保障等方面推进就业培训体制机制创新。  相似文献   

9.
在国外,创业培训已有多年,而在我国才刚起步,是一个新生事物。如何对失业下岗职工开展创业培训,已是摆在我们面前新的课题。本人就工作中的实践,谈几点体会。一、政府重视、资金到位组织失业下岗职工开展创业培训,需要大量的资金做保障。为此,我们打报告给政府,得到了政府的大力支持。在财政列入专项资金用于创业培训,人均支付1200元。并建立经费申请办理程序。我们将每期创业培训班学员花名册和创业培训计划上报给财政,财政拨给70%培训经费。待创业培训班学习期满,拿到创业培训证书,并达到10%创业,财政再拨给我们余下的30%经费。这样以来,…  相似文献   

10.
职业教育与培训的成本极高,仅靠政府的拨款或学生学费都很难达到所需的培训质量,因此探索多方合作的成本分担机制十分重要。根据澳大利亚职业教育特色,分析政府、雇主、学校、个人在职业技术教育与培训活动中所做的资金贡献及成本分担的特色, 并提出发挥政府的主导作 用、培育伙伴关系和设立专项基金、鼓励个人积极追加投资等建议。  相似文献   

11.
当前.持续蔓延的国际金融危机给农民工就业已造成严重影响。在当前形势下,抓好对农民工的培训是应对金融危机.加快解决农民工就业问题的关键措施。当前.政府应研究制定农村中长期培训规划,创新农民技能与知识培训体系,加大对农民工的培训力度。  相似文献   

12.
吸引优秀人才从教,并严格保证教师素质以优化师资队伍,历来是英国主要的教育决策方向。英国教育部于2011年6月27日发布公众咨询文件,提议改革教师入职培训,提高教师入职培训的准入选拔标准,调整政府资金支持重心,改善培训途径,体现了教学优先—教师优先、教师入职途径多样化、改革实施科学化、成本集约化、政府宏观管理与市场化机制相结合的改革理念。  相似文献   

13.
借鉴外国经验构建我国的创业支持系统   总被引:1,自引:0,他引:1  
一、创业支持系统的框架创业是人员、资金与项目的有机结合。创业支持系统的构建要从人员、资金与项目这三个方面来设计。合适的人员、适量的资金与适宜的项目的有机结合需要知识、技能、资金、信息和实施过程的支持,这些支持都离不开政府,所以,创业支持系统由知识支持系统、资金支持系统和政府支持系统构成。二、创业知识支持系统的构建创业过程中的每一步都需要相关知识的支持。知识系统构建的基本思路是积极扶持想创业者,从培养创业意识到实现创业,一直到企业持续发展的三年内都能得到知识系统的有效支持。1、建立培训机构社会上失业人员…  相似文献   

14.
加强农民工安全生产培训是近年来我国政府推行的一项重要政策.河南省在农民工安全生产培训中存在培训名称不相适应、质量难以保障、经费过少、监管难度大、就业配套政策缺失等问题.为此,建议提升农民工培训层次,形成制度化、全员化的"从业人员安全生产培训";适当从工伤保险基金、失业保险基金、工会经费中划拨一部分资金,增加农民工培训投入;进一步构建农民工安全生产培训质量保障体系.  相似文献   

15.
本文通过对基于农业新技术培训的专家服务模式的调查,认为培训对象的年龄比较适中,但文化程度比较偏低;参培人员的培训意愿积极性很高,主要是考虑了政府的责助和培训的适用性;对于培训教材、培训教师和培训学校的评价效果是较好的,但认为当前农民教育培训存在的最主要问题是政府监管不力.对此,奉文提出了选送素质高的培训人受、增加农民培训供给、注重培训效果和整合培训赍潦等建议.  相似文献   

16.
湖南经济管理干部学院(长沙企业管理培训中心)在走向市场的过程中,初步体会到培训市场化,首先要“四化”:培训观念市场化、培训体制市场化、培训资源市场化、培训评估市场化。 一、树立市场化的培训观念 传统计划经济体制在培训方面也形成了一套不利于培训市场化的旧观念。这些观念反映在培训单位身上主要是:培训是单纯的政府行为即由政府给钱,由政府调人、由政府定内容(培训内容)。表现在社会上则主要是:培训是单纯的义务即只能少收钱、最好不收钱、强调不赚钱。 近几年来,我们作为培训单位,在研究借鉴国外培训思想、观念和具…  相似文献   

17.
在"直观"方法下,法哲学与法社会学可结合.在此直观视野中,福利与公平不冲突.以此论据为前提,对重庆市返乡农民工培训投入机制进行研究的结论是:政府应四倍以上于现有培训资金的投入,大中小型用人单位应各自逐渐加大培训责任,政府将代金券支付给农民工,从而间接地与用人单位培训资金合并使用,并以循环监督的程序规定和严格职工工时限制,保证培训时间投入,且这一公益机制应走向法制化.  相似文献   

18.
《职教论坛》2005,(10S):40-40
新疆岳普湖县教育系统与农业、劳动和社会保障、科技等部门密切配合,在全县9个乡镇内大规模地开展农村劳动力转移培训工作。取得显著效果。截至目前。投入培训资金40余万元,培训农民7.6万人(次),培训后就业和转移1.1万人(次)。培训产生的直接增收1000万元以上,使农民真正得到了实惠。  相似文献   

19.
对农民工进行教育培训,实际上是为了造就新一代产业工人,其意义非常重大.目前我国农民工教育培训还面临诸多困境,因此要在全社会树立平等对待农民工、重视农民工职业培训理念的基础上,制定并落实农民工教育培训的具体措施,使农民工教育培训走出困境,农民工素质不断提高.具体来说,要理顺政府管理体制;整合教育培训资源;多渠道筹措培训资金;建立激励机制;创新培训方式,丰富培训内容.  相似文献   

20.
农民工培训的绩效挑战   总被引:2,自引:0,他引:2  
农民工培训总体上受农民工欢迎,也取得了相当成效,还创造了若干经验.但现有的一些农民工培训脱离农民工需求实际,呈现比较明显的运动化、戏剧化特点.一些培训活动虽然形式上轰轰烈烈,但实际绩效不佳,且使得基层政府与农民工疲于应付.农民工认为培训的覆盖率低,培训效果差,培训过程象表演,培训过程管理僵化死板,培训资源浪费严重.政府是培训的直接受益者,农民工没有得到真正实惠,培训机构双向谋利,政府的绩效管理副作用明显.因此,农民工培训需要新的执行与监督机制.  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号