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相似文献
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1.
当下,员工培训已成为企业生产经营活动的重要环节,在培训过程中形成的培训档案也变得非常重要,通过整合优化培训档案资源,可以使企业对培训质量做出准确的评估,从而完善整个培训体系,使企业拥有持续稳定的竞争优势.  相似文献   

2.
张丽娟  赵昕 《陕西档案》2012,(2):45+44-45,44
培训档案是对培训的计划、内容、对象、结果、进度等培训业务全方位、全过程的记录。培训档案是企业培训管理部门准确掌握员工培训情况,有针对性改进培训工作,不断提高培训管理水平的重要依据。良好的培训档案管理使培训计划的制定更加科学、培训实施的反馈更加及时、培训的结果评价更加合理。如何科学、有效地建立并管理和利用培训档案是目前人力资源部门在探索的问题。  相似文献   

3.
罗兰 《兰台内外》2024,(4):82-84
当前,档案信息化建设跃上新台阶,对电网企业档案人员业务能力及综合素质的要求更进一步。文章分析了加强电网企业档案人员培训的重要性和必要性、目前存在的主要问题,并结合工作实际,提出建立健全档案人员业务培训管理机制、建立分类分层培训体系、建设档案培训平台和实训基地、完善档案人员培训内容和培训方式等四项加强电网企业档案人员培训工作的具体举措,为其他企业档案人员培训工作提供参考。  相似文献   

4.
所谓"档案教育的有效方式",就是指,档案教育工作者要有使命感、紧迫感,要实事求是地采取切实有效的培训方式,采用科学的教学方法和教学内容,对档案业务人员进行全员培训,使其在思想上、业务上、技术上得到全面提高,能以各种现代化手段优质地、创造性地服务于社会经济发展的各个方面.现阶段,档案教育主要采取以下几种方式:  相似文献   

5.
档案教育培训工作是档案事业发展的一项基础性工作 ,档案教育培训工作能否与时俱进 ,不断创新 ,直接关系到档案事业的未来发展。笔者认为 ,在新的历史条件下 ,档案教育培训工作的创新应本着“围绕工作抓教育 ,抓好教育促工作”的原则 ,以更新教育培训观念为前提 ,以提高业务工作能力为目的 ,以寻求新的培训途径为突破 ,以完善教育培训机制为保证 ,从而使档案教育培训工作紧跟时代步伐 ,为档案事业的发展推波助澜。一、解放思想 ,创新教育培训观念全面建设小康社会 ,开创中国特色社会主义事业新局面的历史任务 ,科技进步的日新月异、知识创新…  相似文献   

6.
档案事业的总体发展由政策、机构、从业者等多重因素共同决定,其中,从业者的综合能力对于机构的发展和政策的实施起重大作用.档案机构需要加强培训,通过培训让从业者提升服务能力,让档案更好地服务社会.现有培训中存在"形式雷同、内容重复"等问题,对此,文章提出相应的改革策略,使档案培训能够快速、精准、高效地提升从业者积极性,发挥培训的现实价值.  相似文献   

7.
近年来,太仓市档案局高度重视开展档案业务培训,使档案专题培训、技能培训、岗位培训得到了全面拓展,呈现出培训对象广、培训内容新、培训方式活三大特点。但与此同时,在档案业务培训工作实践中的一些问题也值得关注,如如何正确处理培训数量与质量的关系,经济效益与社会效益的关系,理论讲授与实际操作的关系等问题。本文结合工作实际,谈谈培训工作的体会,也尝试探索档案业务培训的新思路。  相似文献   

8.
赵和选  华榕 《兰台世界》2017,(19):62-64
档案人员培训是档案管理队伍建设的重要途径,是提高档案管理水平与档案工作效率的重要措施。档案培训机构要从贯彻党和国家档案工作方针政策与满足档案人员的培训需求两个角度切入,建设适应区域档案人员群体需要的培训师资队伍,采取网上网下培训相结合、专业教育和个体建构相结合的灵活方式,开展针对档案工作实情和档案人员需要的培训活动,促进档案人员优化专业理念和素质、更新专业知识、提高专业能力,引领和促进档案人员的专业成长。  相似文献   

9.
陈颖  王健 《兰台世界》2001,(11):29-29
"九五"期间,通过对档案人员的短期业务培训,提高了广大档案干部的业务素质,使新上岗的档案人员很快掌握了适应工作需要的业务知识;也使老档案工作者能及时掌握档案工作的新动态,促进了档案事业的发展.但在档案教育工作中也存在培训科目过多、培训内容针对性不强等问题.为培训 21世纪优秀档案人才,"十五"期间,要适应新形式的发展,加强档案教育工作.  相似文献   

10.
科学合理的课程开发是保证档案培训效果的重要手段。针对目前档案培训课程开发中存在手段单一,理论与实践脱钩等问题,结合当前较为成熟的课程开发设计方法,就如何开发设计档案培训课程做一论述。  相似文献   

11.
21世纪,要实施档案事业可持续发展战略,离不开充足的、高素质的档案工作人力资源,因此,如何有效地进行人力资源的开发、培训,使档案从业人员更专业、敬业、高效地开展工作,是我省档案教育培训部门不能回避的责任和义务;而知识经济和信息技术的迅猛发展,更为我省档案工作本身及其职业教育培训工作提出了更新、更高的要求.  相似文献   

12.
在档案系统中开展档案人员上岗培训可以提高档案人员素质,加强队伍建设,促进档案事业的发展.  相似文献   

13.
随着档案行业的发展和市场经济的推动,商业性档案培训服务应运而生,并逐渐展示出了强大的活力,这无疑为档案事业的发展提供了新思路、新动力、新方法。文章运用SWOT分析法,对商业性档案培训服务内部的优势、劣势以及外部的机会、威胁因素进行分析,进而提出了相应的发展思路和建议,以期推动商业性档案培训服务能够突破传统思想束缚、完善运营机制,使之成为档案事业发展的新增长点。  相似文献   

14.
双语教师培训,是指针对我国少数民族地区中小学民族双语教师开展的培训。本文中所说的双语教师培训专指全国新一轮对口支援新疆工作大背景下的浙江省对口支援阿克苏地区少数民族双语教师培训项目。档案整合,是指将一定范围内原本离散的、多元的、异构的档案信息资源通过逻辑的或物理的方式组织为一个整体,使之有利于管理、利用和服务。笔者结合工作实践,以双语教师培训档案整合为话题,略抒拙见,  相似文献   

15.
本文旨在通过对档案机构突发事件应急培训目标、任务、对象、课程、效果的分析,构建完整的档案机构应急培训体系,以期从整体上提高档案机构应对突发事件的能力。  相似文献   

16.
李蚌 《陕西档案》2012,(4):43-44
企业档案管理培训体系的总体目标是使公司档案工作者的知识和能力扩展和加深,从而达到现代档案工作的要求。建立档案管理培训体系有助于全面提高公司档案员的整体素质。  相似文献   

17.
徐宏 《四川档案》2013,(4):56-57
近年来,四川省档案干部教育培训基地(四川省档案学校)充分挖掘培训资源,精心组织安排各类培训,有效促进了培训内容深化、培训规模扩大、培训质量提高。2010年以来,省档案干部教育培训基地承办各类培训班93期,培训学员13230人次,平均每年培训学员3000多人次。其中承办档案工作人员培训班54期,培训8775人次。  相似文献   

18.
中美档案人员岗位培训比较   总被引:4,自引:0,他引:4  
陈琼 《中国档案》2002,(1):44-46
档案人员岗位培训的开展是终身教育思想确产和普及的结果,也是档案工作实践和发展的客观需要。档案专业人员数量和整体文化水平以及档案专业教育情况的差异,使得中美两国在开展档案人员岗位培训的教育实践中,形成了各具特色的培训方式,培训内容和培训组织形式。  相似文献   

19.
在对档案从业人员远程培训情况进行调研的基础上,较为深入地剖析了传统远程档案从业人员培训模式的局限性,梳理了档案从业人员远程培训的特点,根据档案从业人员继续教育的实际需要,提出了一种新型远程档案从业人员培训模式及其实施策略,对实现过程中出现的问题进行了总结并给出了相应解决办法。  相似文献   

20.
本文以2009年2月在建的央视新台址园区文化中心发生的特别重大火灾事故,71名事故责任人受到责任追究,火灾事故所在区县负有安全监管责任的区县领导及其有关部门领导因重视档案、特别是行政执法过程中档案的留存而未被问责为例,并以该区县对处级领导干部进行档案法制培训的实例阐述了必须重视对领导干部的档案法制培训的观点,同时也阐述了领导干部档案法制培训组织方法得当的重要性。  相似文献   

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