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面对社会发展，档案业务培训工作将出现新的特点，面临着机遇和挑战。如何抓住机遇，进一步提高档案培训质量，这是需要认真研究的课题。应把档案业务培训的组织建设摆到整个档案事业建设和实现档案现代化的大局中去考虑，摆到档案事业改革和新世纪发展的大局中去考虑。要确立创新观念、战略观念和效益观念。各级档案培训机构要适应新时势，就必须破除求稳守旧观念，要用创造性思维来思考分析问题，勇于探索、大胆设想，要面向未来寻求培训新途径，对一些重大问题作前瞻性探讨；要注重培训的质量，以社会效益为目的，以提高业务能力为出发点… 相似文献
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曾参加过多次档案专业的培训，面对新时期档案事业的发展．有不少感触．我想对档案业务培训工作谈几点看法。1用与新时期相适应的培训内容替代那些旧、散、浮的老内容 相似文献
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加强档案业务培训工作的几点思考 总被引：1，自引：0，他引：1
档案业务培训是档案工作的一项重要基础工作。新时期,档案事业的快速发展对档案工作者专业素质和业务技能的要求越来越高。如何加强档案业务培训工作,笔者谈几点想法。一、做好档案业务培训的前期工作确定培训对象,了解基本情况。要对学员的基本情况作相关了解:比如年龄、参加工作年月(档案岗位从业年 相似文献
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作为一名基层单位档案工作人员,笔者常因工作需要参加档案行政管理部门举办的业务培训。我的体会是：置身于培训学习之中,只要你用心,肯定能学到很多新的知识和技能,常有收获之感。参加档案业务培训,可使我们不断丰富档案专业基础知识,熟悉更 相似文献
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4月26日,随着机关档案工作业务培训班第一课开讲,2019年辽宁省档案局档案业务培训正式拉开帷幕。5月16日,举办企业档案培训班。23日,举办档案统计人员培训班。6月5日,举办建设项目档案培训班。四期档案业务培训班,累计培训人数达到600多人次,是近年来省档案局现场培训人数较多的一次。这次档案业务培训呈现出几个特点。 相似文献
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一、档案业务人员培调概述档案业务人员的培训工作以岗位资格业务培训和继续教育为重点。档案岗位资格业务培训主要针对没有接受过大学专科以上档案专业教育的各级、各类档案工作业务人员,或拟从事档案工作的人员。目的是使他们了解档案工作有关的法律法规, 相似文献
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档案业务培训是提高档案人员业务理论和专业技能水平的有效手段。"十二五"期间,我省提出"全面推进档案登记备份,大力推进档案文化建设,积极开展资源建设力度,加快推进档案馆基础设施建设,不断提高公共服务能力,促进全省档案事业跨越发展"的目标任务。档案培训工作要适应新形势,及时调整工作思路,创新教育方式,更新培训内容。一、档案培训工作的新特点(一)内容趋"新"。随着"十二五"期间我省档案工作重点的调整,档案培训工作的内容也要随之变化,不能局限于档案收集、保管、整理、利用等传统的档 相似文献
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沈阳市档案局将开展档案大培训、创建人民满意窗口作为2012年重点工作任务。全年计划在辽海·沈阳讲坛举办讲座、报告会10场,举办业务培训10场,岗位培训及继续教育培训各一场,与市民政局联合开展"档案服务社区,温暖留在家园"活动,在社区举办家庭档案讲座30场,全年培训人员达5000人次。现在各项培训工作都在有序进行。3月27日在铁西区档案馆举办的大型社会公益讲座——家 相似文献
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"九五"期间,通过对档案人员的短期业务培训,提高了广大档案干部的业务素质,使新上岗的档案人员很快掌握了适应工作需要的业务知识;也使老档案工作者能及时掌握档案工作的新动态,促进了档案事业的发展.但在档案教育工作中也存在培训科目过多、培训内容针对性不强等问题.为培训 21世纪优秀档案人才,"十五"期间,要适应新形式的发展,加强档案教育工作. 相似文献
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滦县档案局通过强化培训、指导服务、典型引路、全面推开等措施．使“家庭建档”工作扎实开展．二是建立组织。专门成立了以局长为组长的家庭建档工作领导小组,有针对性地指导工作开展。二是强化培训。结合档案业务培训开展家庭建档培训工作．积极深入到各镇、县直单位讲解培训。 相似文献
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我国图书馆业务培训需求状况调查分析 总被引：8，自引：0，他引：8
盛芳芳 《图书馆工作与研究》2004,(6):29-31
对各类型图书馆业务人员的问卷调查表明，图书馆专业人员渴望接受培训的呼声很高，业务培训很有必要。应该把业务培训作为一项事业和系统工程对待，详细调查培训需求，安排行之有效的培训计划。 相似文献
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通过所在部门两年多业务培训的实践和体会,叙述了部门业务培训的前提条件和可行性。部门馆员的业务培训,要有能承担培训的业务骨干,业务培训一定要适合本部门的具体情况,最好建立合适的鼓励制度。一个部门人员业务素质相对平均,承担的工作相对集中统一,也比较容易统一安排时间,因此部门馆员培训相对全馆的全员培训具备方便可操作的条件。 相似文献
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当前,档案信息化建设跃上新台阶,对电网企业档案人员业务能力及综合素质的要求更进一步。文章分析了加强电网企业档案人员培训的重要性和必要性、目前存在的主要问题,并结合工作实际,提出建立健全档案人员业务培训管理机制、建立分类分层培训体系、建设档案培训平台和实训基地、完善档案人员培训内容和培训方式等四项加强电网企业档案人员培训工作的具体举措,为其他企业档案人员培训工作提供参考。 相似文献
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当前基层单位开展档案综合管理升级工作。一个突出的问题是基层档案人员的业务培训问题。由于基层部门对档案管理工作的重要性认识不足。领导对档案工作不够重视。还存在随便抽一个来应付档案工作的现象。档案管理工作没有纳入正轨．大多数基层单位没有档案室，只有办公宣设一员，他们身兼数职。只兼管书档案。其余各种档案分散在承办部门或经办人手里。即使建立档案室，档案人员的业务素质也不高，有的人员从来没有接受专业知识的培训，对档案管理知识一知半解。 相似文献
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李丽霞 《图书馆理论与实践》2015,(1):100-102
以浙江省馆近四年的基层业务培训工作为例,归纳分析了浙江省馆在实施基层业务培训中所呈现的特点,提出可通过实施培训项目负责制、选择合适的培训对象、提升培训项目负责人的策划能力、加强培训成果的转化这四方面工作来促进省级公共图书馆基层业务培训工作持续发展。 相似文献
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开展档案业务培训是新形势下不断增强档案工作人员档案意识、提高档案业务能力的一种重要手段。有针对性地开展档案业务培训,对提高档案工作人员的综合素质,有效加强档案管理工作具有十分重要的现实意义。一开展档案业务培训的主要做法近年来,青白江区档案局紧紧围绕区委、区政府的中心任务开展档案工作,除每年都要举办机关档案业务培训、档案工作规范化管理业务培训外,还根据每年、每一阶段档案工作的重点,分别举办了多种形式的、有针对性的档案业务培训. 相似文献