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通过对广西图书馆学会所辖地、市各种类型图书馆领导及馆员的问卷调查,了解广西广大图书馆工作者对该学会业务培训的需求情况,并深入分析培训效果,提出进一步改进和完善的措施,以期促进图书馆学会业务培训工作的开展。 相似文献
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图书馆员继续教育的有效形式:业务培训--对参加国家图书馆业务培训的部分学员的调查 总被引：4，自引：0，他引：4
图书馆业务培训是图书馆员接受继续教育的有效形式。调查表明:馆员参加培训的目的主要是为提高业务能力。但开展业务培训面临着一些问题:缺乏制度保障,缺乏资金支持,难以抽出时间等。 相似文献
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高校图书馆岗位轮换的应用旨在培训新馆员,培养管理干部,改善岗位固定化弊端,提升馆员素质和激发部门活力。高校图书馆岗位轮换要遵循科学性原则,有效掌控实施过程,削减轮换的阻力,以确保实施效果。 相似文献
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高校图书馆岗位轮换的应用旨在培训新馆员,培养管理干部,改善岗位固定化弊端,提升馆员素质和激发部门活力。高校图书馆岗位轮换要遵循科学性原则,有效掌控实施过程,削减轮换的阻力,以确保实施效果。 相似文献
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文章基于图书馆读者服务工作实际,通过对基层图书馆馆员的业务培训工作进行充分的研究和分析,阐述了基层图书馆业务培训工作的必要性和紧迫性,并针对当前基层图书馆业务培训工作存在的问题给出相应的解决方案。 相似文献
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针对地方高校图书馆馆员的整体素质不够高、知识结构不合理等现状和地方高校图书馆对馆员的素质和应承担的社会角色要求,图书馆应做好馆员队伍建设的长远规划,适时引进人才,合理使用人才,鼓励馆员自学、进修培训和学术研讨,多形式开展馆员教育活动,培养提高馆员队伍的整体素质,使馆员队伍结构更合理更完善。 相似文献
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《大学图书馆学报》2018,(1):83-89
传统的美国大学图书馆新馆员培训因为资源短缺、缺乏互动、培训时长不足等原因,造成新馆员的流失以及资源的严重浪费,已引起相关利益者的广泛批评。基于社会化资源理论的新馆员四阶段培训模式是一套逻辑严谨的培训体系,能够更好地满足新馆员培训需求。四阶段培训模式要求大学图书馆与新馆员进行全方位互动,根据馆员入职前、入职初、入职一年内、入职满一年四个阶段制定馆员培训计划,同时做好相应的培训资源配置,并对新馆员工作表现进行积极评价,给予适当激励。但是在实际操作过程中也存在培训资源闲置和资源指向效果不明确等问题。对于我国大学图书馆新馆员培训来说,一方面要借鉴美国的培训模式,积极促进新馆员的社会化,另一方面新馆员也要通过自身努力,积极融入新环境。 相似文献
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作为一名基层单位档案工作人员,笔者常因工作需要参加档案行政管理部门举办的业务培训。我的体会是：置身于培训学习之中,只要你用心,肯定能学到很多新的知识和技能,常有收获之感。参加档案业务培训,可使我们不断丰富档案专业基础知识,熟悉更 相似文献
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图书馆在数据策管中应积极发挥自身优势,承担起政策与规章制度决策的参与者、助推器和数据保存计划的策划者;学科馆员在建立数据策管的规划、技术框架和数据策管的职业教育、培训项目诸多方面要起到重要作用. 相似文献
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要做好读者和馆员培训工作,提高读者信息素养和馆员素质是高校图书馆目前工作中的重中之重。建立图书馆"内部讲师制",由馆员来培训馆员和读者,能够使培训工作更具有针对性和实用性。利用系统论的方法来思考"内部讲师制"的建立,目的在于做到系统的整体优化,确保"内部讲师制"能够顺利建立并充分发挥作用。 相似文献
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从采访视角看图书馆流通馆员 总被引：1，自引：0，他引：1
流通部门是图书馆获取读者需求信息的重要途径之一.流通馆员逐步承担起采访工作人员的部分角色和工作.从采访的角度来看,流通馆员对图书馆文献信息资源建设的贡献越来越大. 相似文献
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档案业务培训既是档案专业教育中的组成部分,又是档案工作的重要内容之一,是发展档案事业的一个基础条件.有效地开展档案业务培训工作,是提高机关档案人员业务素质和档案管理水平的基本途径,是符合机关档案工作的特点和规律的.多年来,我局在做好档案工作的同时,积极开展档案人员业务培训,为机关、企事业单位培训了一大批初级档案管理人员,对促进部门和单位的档案工作起到了积极的推动作用.但是,从培训工作各个环节上看,还存在以下一些不尽如人意的方面. 相似文献
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个人图书馆员服务模式日益得到美国高校图书馆的重视。美国高校图书馆个人馆员服务主要通过其网站揭示,其在个人馆员的配置方式、所属部门及职位、服务期限、服务内容、服务方式等方面都形成了完善的制度。我国高校图书馆应创新新生入学培训模式、重视面向低年级大学生的服务、在学科服务中配备个人馆员、加强馆员培训与培养、注重个人馆员服务宣传与评估,以完善我国高校图书馆服务。 相似文献
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李全喜 《图书馆工作与研究》2013,(1):56-58
图书馆员(以下称馆员)承担着图书馆主要业务和日常工作的管理,有的还承担着一定的组织领导工作。他们是我国各级各类图书馆事业发展的中坚力量。因其工作相对繁杂,工作清苦,情绪躁动,因此产生的心理问题也逐渐增多。本文试图通过馆员心理问题的产生提出对策,从而健康地管理图书馆工作。 相似文献
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爱尔兰学术和公共图书馆培训合作组织（ANLTC）为支持图书馆馆员学术创作而建立的培训交流项目由三个部分组成：专题研究会、自愿参加的行业交流会和学术写作网站。目的是要培养馆员写作信心、提升写作技巧、促进同行之间的工作经验交流、帮助馆员选择学术成果发表渠道及寻找合作研究伙伴等。该项目是整个英联邦第一个专门针对图书馆馆员学术写作能力辅导而建立的项目,为我国图书馆馆员培训提供了宝贵的经验和借鉴。 相似文献
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广东省高校图书馆学科馆员制度建设存在的问题及对策 总被引：2，自引：0，他引：2
分析了广东省高校图书馆学科馆员制度实施的现状,从人员紧张、缺乏高素质高质量的复合人才、宣传力度不够和缺乏对学科馆员的培训机制等方面指出学科馆员制度建设中存在的问题,并提出了相应的时策,包括领导要重视、推行“学科馆员—图情教授”相结合的工作模式、建立学科馆员队伍的培训机制、改善学科馆员待遇和分配制度、建立一套完整的管理制度和合理的考评体系、循序渐进创造学科馆员的生存环境等。 相似文献
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建设和谐社会中的和谐图书馆 总被引：4，自引：0，他引：4
杨菁 《浙江高校图书情报工作》2007,(1):18-22
图书馆作为知识的载体,是精神文明建设的重要基地,它的使命决定了它在建设我国社会主义和谐社会中将承担重要责任。本文通过对图书馆中馆领导与馆员、馆员与馆员、馆员与读者、馆员与勤工俭学学生、图书馆内部设施、馆内各部门等六个方面的关系,论述了图书馆中之和谐,强调了图书馆在构建社会主义和谐社会中的重要作用。 相似文献
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"大流通"模式在图书馆应用的探索 总被引：5，自引：0，他引：5
"大流通"模式是应用在图书馆流通领域的新型的完全开放式的模式,是一种体现科技进步的管理模式,更是一种体现人文关怀和社会效益的服务模式.本文总结了"大流通"服务和管理模式的内涵、特点及其作用,概括了"大流通"服务模式在图书馆实现的几个条件,分析了"大流通"服务模式下会出现的问题及相应的解决对策,即针对图书,要加强书库科学管理,解决文献流通问题;针对读者,要加强读者入馆教育,引导读者文明利用图书馆;针对馆员,要加强馆员业务培训,提高馆员综合素质. 相似文献
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安龙县档案局 (馆 )现有职工 15名 ,其中馆员 2人 ,助理馆员 (资格 ) 5人 ,尚无职称人员 8人。除部分老档案员曾零星地参加过省、州举办的一些业务培训外 ,都没有得到系统的培训。为了使新档案员尽快熟悉业务 ,能够独立地开展业务指导工作 ,同时进一步全面地提高老档案员的业务水平 ,使档案业务指导工作在新的一年里更好地适应西部大开发的需要 ,局里决定从元月 2日起 ,每天用半天的时间系统地对全体职工进行业务知识和技能培训。培训的内容有 :《文书材料立卷的方法与步骤》、《文书材料归档与不归档范围》、《文书材料保管期限》、《会计… 相似文献