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1.
胡继民 《徐州教育学院学报》2004,19(3):71-72
高校企业文化是在企业文化和高校校园文化的双重作用下所形成的，加强高校企业文化建设不仅是高校精神文明建设的需要，也是高校企业自我发展的需要，为了更好地推进高校企业的改革与发展，加强高校企业文化建设显得越来越重要。 相似文献
2.
对我国体育企业文化建设问题的思考 总被引：2，自引：1，他引：1
程诚 《体育成人教育学刊》2006,22(2):14-16
面对世界体育产业全球化的浪潮,我国的体育企业也已经不能再局限于在本土、本国发展,这种发展态势的背后就是文化的融合性。如何建设多元化、开放型的企业文化是现代体育企业所要面临的一个重要问题,针对我国体育企业的文化建设现状,对我国体育企业文化建设提出了初步的设想。 相似文献
3.
企业文化对企业的发展有非常重要的作用,应该重视企业文化建设,文化可以增加企业的竞争力,增加人们对企业的正确认识,所以建设良好的企业文化是非常有必要的. 相似文献
4.
试探企业体育文化发展策略 总被引：3，自引：0，他引：3
采用文献资料法、实地考察法等研究辽河油区的企业体育文化.辽河油区组织广大职工开展形式多样的群众体育活动,形成独特的辽河油区群众体育文化,提高了职工队伍的凝聚力、向心力,为推动油田企业文化建设发挥了积极作用.辽河油区的成功经验对我国其他企业的体育文化建设提供了很好的借鉴,也是企业文化与体育文化整合的良好范例. 相似文献
5.
企业质量文化是企业文化的核心部分。相比发达国家来说,我国的企业质量文化建设基本上还处于起步阶段,落后于市场经济发展的需要。因此,吸收国外成功企业的优秀质量文化成果,总结我国先进企业建设质量文化的典型经验,创造出符合我国企业实际的开拓型企业质量文化显得非常迫切。 相似文献
6.
如今的21世纪是文化管理时代,是文化致富时代。企业文化是企业的核心竞争力所在,是企业管理的最重要内容。企业文化将会是一个企业中各个部门,至少是企业高层管理者们所共同拥有的经营哲学和原则,解决问题和制定决策的方式。它对企业的生存和发展的重要意义已经日益显著。随着社会中企业数量的变化和对企业内部组织文化的重新定位,这将以满足企业内部稳定好人外部形象。对企业文化进行分析和讨论,提出可以方便企业文化建设的新思路。 相似文献
7.
体育企业文化与公共关系建设 总被引：1，自引：1，他引：0
运用文献资料与实证分析相结合的方法对体育企业文化与公共关系的价值与作用进行探讨,剖析了一些成功体育企业在企业文化与公共关系方面的实例,认为企业文化与公共关系建设对体育企业的经营业绩及长远发展具有深远影响. 相似文献
8.
企业文化建设是一个不断明晰企业发展目标,不断培育、弘扬优秀品质,不断吸纳社会先进文化理念,矢志发展、向上向好的过程。本文就油田企业在新的形势下如何深入推进企业文化建设,更好地为油田发展服务提出思考和建议。 相似文献
9.
沈政 《体育科技文献通报》2009,17(5):111-113
健身俱乐部经营活动中如果想要做大做强,必须有自己的文化诉求,然而,当我们进行企业和员工行为的考量时,又总是会发现,在企业文化的实践与主张之间存在的巨大的反差。捷克.韦尔奇曾经说：“健康向上的企业文化是企业战无不胜的动力源泉。”当常规的企业文化建设遭遇到瓶颈的时候,对于企业文化的认识必须上升到管理的高度,用企业文化管理来升级企业文化建设,实现企业文化想管理变革的深植,最后实现企业文化的管理职能。抓住企业文化的灵魂——核心价值观,使得健身俱乐部的经营可以具体化,只要能够抓住它,健身俱乐部的经营中,才会定位好企业文化建设。 相似文献
10.
运用个案研究法,以茂名石化实华股份有限公司体育文化建设为样本,对"校企合作"促进企业体育文化建设的具体操作及效果进行深入的分析,探讨企业构建企业体育文化建设的"校企合作"可行模式。 相似文献
11.
我国知名体育用品企业文化特征 总被引：2，自引：0，他引：2
运用实地调查法和案例分析法,对以李宁、安踏、双星为代表的我国知名体育用品企业文化进行研究发现,这些企业在其长期发展过程中形成的企业文化呈现出一系列特征.如企业文化发展的阶段性、企业文化建设的实用性、企业文化与体育精神及民族文化的共融性、企业文化的创新性、企业家创建企业文化的主导性,与体育事业互惠互利、竞争与协作,实现双赢. 相似文献
12.
经过多年的实践与沉淀,企业已经初步形成独具特色的子文化和基层文化,目前主要是结合企业实际及员工素质等状况,以“家文化”建设为载体,努力使分支文化既与集团公司保持理念一致,又能充分体现企业特色,确保企业文化入眼、入脑、入心、入行,促进公司各项管理水平不断提升。 相似文献
13.
企业文化是企业发展的核心竞争力。我国加入世贸组织后,市场竞争日趋激烈,提高企业的核心竞争力是所有企业生存下来并能保持可持续发展的根本方法论文阐述了有关企业文化内涵等概念,指出了国企企业文化的建设的重要方面。 相似文献
14.
耐克文化特色及其对我国体育用品企业的启示 总被引：1，自引：0，他引：1
企业的成功离不开有特色的企业文化.对世界著名体育品牌耐克的企业文化特色进行研究,发现耐克文化的特色主要表现在:重视投资"未来"、保持持续创新、强调以人为本、注重文化营销.这些特色为我国体育用品企业的文化建设提供了良好的借鉴. 相似文献
15.
基于职工体育在企业文化建设方面所具有的重要作用,以体育文化的基本功能与企业文化结构要素存在的交集为出发点。通过建立职工体育参与度、企业文化以及企业文化结构要素的假设模型,根据72个合作项目样本数据,利用多层多元回归分析法进行检验。结论表明,高的职工体育参与度与先进的企业文化有较高的相关性;职工体育分别通过物质生产、行为、精神3方面的中介作用达到和实现对企业文化的积极影响。 相似文献
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建筑施工企业的项目管理是反映企业管理水平高低的窗口,是建筑企业形象的体现。项目管理是施工企业其他各项基础管理工作的出发点和落脚点,是建筑施工企业经济效益和社会效益的源泉。项目施工水平的高低、施工质量的优劣、文明施工的好差,与项目管理有直接的关系,所以,建筑企业应把工程项目质量管理作为企业管理的重中之重。如何开展质量良管理和质量控制系统就显得尤为重要了。 相似文献
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18.
笔者对建筑企业在创建精品工程方面,提出自己对精品工程的看法以及如何进行精品工程创建,对建筑施工企业有一定的帮助和指导意义。 相似文献
19.
企业是社会的基本单位,社会也在影响着企业。发展企业文化,则可以促进社会细胞---企业的和谐发展,为建立和谐社会奠定基础,推进社会主义社会又好又快发展。 相似文献
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企业文化是企业的灵魂,是公司核心竞争力的重要组成部分,对于增强企业凝聚力、提升核心竞争力具有关键性的作用。企业文化对外是企业的一面旗帜,对内是一种向心力。成功的企业文化是确保企业生存的必要条件,它能使企业具备自我改进的能力,使企业产生持续性竞争力和凝聚力,是企业核心竞争力的源泉,对企业发展有着重要的意义。优秀的企业文化融合了个人与工作的关系,可以在企业内部营造一个公平、信任的良好的工作环境,使企业员工产生归属感,对价值有共同的认识,从而吸引、留住人才,进而提高企业对人才的竞争力。 相似文献