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通过对企业精神涵义及意义的概述,提出了培养企业精神打造企业文化的途径,进而说明了企业精神和企业文化是企业的基石、持久的动力源。 相似文献
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企业文化建设是企业生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容。其中,廉政文化是企业文化建设的重要组成部分。本文从分析企业精神、企业文化与企业廉政文化之间的关系入手,提出加强企业廉政文化建设的手段。 相似文献
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企业文化是现代企业中一种新兴的企业思想和理论。这种理论强调以人为中心来促进各项企业发展,侧重于精神在经济中的巨大作用以及文化力在经济中的渗透和催化作用,承认文化力必然会转化为经济力,旨在建立一种完整的企业形象和内在精神。和谐的企业文化是指以人为中心,由经营决策者和广大员工共同创造,在本企业所形成的符合现代化企业发展的价值观念、行为准则、道德规范、社会形象和企业作风。 相似文献
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浅谈企业文化的创建方法与途径 总被引：1，自引：0，他引：1
高天祥 《内蒙古科技与经济》2004,(14):51-52
企业文化，一般是指企业在生产经营过程中逐步形成的价值观念的总和。它包括经营理念、生产方式、道德标准、企业精神、人文环境、管理体制与企业在社会公众中的形象。企业文化通过职工所共有的行为规范、道德标准、工作信念、企业风格等体现出来．它是企业历史传统、价值观念等融合发展的产 相似文献
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本文提出了以创新的精神加强和改进企业文化建设,构建和谐企业的时代紧迫性,提出了以人为本,坚持和落实科学发展观,创新工作理念,更新发展观念,塑造企业精神。 相似文献
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新时期企业文化建设的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
新时期企业生存内外环境的变化导致企业文化呈现创新性、包容合作性、内外形象统一性等特征，以“三个代表”来指导企业的文化建设。在物质文化建设中应努力塑造公民企业形象，提高产品的附加值；在行为文化中进行柔性、团队文化建设；在精神文化中创新经营理念来适应变化。同时在企业文化建设与创新中必须寻求精神与物质、企业与员工、企业家形象与制度文化的统一。 相似文献
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<正>怎样活用企业文化,开发企业文化,把企业文化内在的精神实质变成显化的大家认可的意识,提升员工绩效,特别是提升团队绩效,从而创造企业经济效益,已成为当今企业管理的重要课题。煤矿企业文化是企业的灵魂所在,企业文化建设是加强和改进企业工作的有效途径,是激发企业工会创造性工作的精神动力,是构造强大企业力量和凝聚员工个人力量的制度体系,是提高企业工作质量的重要保证,是一个企业工作中的重要动力。企业文化渗透在企业一切活动之中,是企业的灵魂所在。其理论要旨在于明确企业共同的精神理 相似文献
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本文在对影响企业技术创新的内部因素和企业文化对企业发展的影响分别进行探讨的基础上 ,找到了三个沟通二者的基本要素 :人力资源的开发与管理、企业家精神、R&D管理 ,据此构建了三棱锥形的企业文化与技术创新作用模式 ,并初步探讨了这三个因素是怎样把企业文化与技术创新联系在一起的 相似文献
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钟荣丙 《科技成果管理与研究》2007,(8):1-5
企业文化是技术创新的一个十分重要的驱动器,本文从企业文化与企业精神整合、企业文化与管理理念融合、企业文化与市场营销结合三个方面阐述了企业文化对技术创新的驱动作用,并提出了一些措施和建议. 相似文献
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楚雄企业在精神文化建设过程中,还存在对企业文化内涵的把握不够准确和缺乏特色等问题,在建设的过程中,要注意突出民族特色、突出企业精神、具有时代特色和富有个性等问题. 相似文献
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阐述基层企业文化建设的重要意义,从培育弘扬企业精神、加强企业文化基础建设、提高职工综合素质和激发员工动力、营造文化氛围等四个方面,论述企业文化建设的内涵和措施.实践表明,企业文化建设必须立足于基层,实现观念、市场、服务、管理等方面的持续创新,通过企业理念的确定、优美环境的营造、职工行为的规范,可以建设一流的企业文化,推动企业的健康发展. 相似文献
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企业文化与思想政治教育结合的途径综述 总被引：1，自引：0，他引：1
在对企业文化与思想政治教育的关系进行全面梳理的基础上,提出企业文化与思想政治教育的相容互补性是二者结合的客观依据,二者结合是企业文化本土化和思想政治教育具体化的必然要求,也是现代企业管理的需要和创新,归纳了目前二者结合的措施,对二者进一步的融合提出展望。 相似文献
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和商精神有着丰富的内涵和重要的意义,将和商精神融入企业文化,创建和谐企业,有利于促进企业健康、稳定、持续发展,也有利于推动整个经济和社会的和谐发展。最后就企业如何树立和商精神提出了几点建议。 相似文献
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我国正式进入企业改革阶段后,各类型企业制度的现代化建设成为必然要求,与此同时,国家及社会对于包括农垦企业在内的国有企业的企业文化建设以及企业思想政治工作建设有了越来越高的要求。对于国有农垦企业来说,其需要切合实际的加强增强企业员工思想政治工作与文化建设工作的协调性,以实现企业内部员工思想政治文化水平的提升目标,从而从内核质量方面提升相关国有农垦企业在市场环境中的竞争资本。本文旨在探究国有农垦企业思想政治工作建设与企业文化建设的协调与融合,以二者融合的必要性及价值分析为切入点,分析二者融合建设的可行性,以供相关人士参考。 相似文献
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通过对企业文化价值观的阐述,充分论述了企业文化对增强企业竞争力的重要作用。并通过对企业文化具有的凝聚功能、导向功能、激励功能、约束功能等四大功能的论述,总结出加强企业文化建设是推动企业提高竞争力的论点。为了更好地加强企业文化建设,文章还分析了在企业文化建设过程中应该注意避免出现的一些错误。 相似文献
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以我国石油化工企业为研究对象,采用跨层次研究的方法探讨员工企业家精神和企业文化对商业模式创意和商业模式应用的影响.研究结果表明： 员工企业家精神中的创新精神、求知精神、合作精神和责任精神对商业模式创意及商业模式应用的正向影响显著,但员工企业家精神中的合作精神只对商业模式创意的正向影响显著;官僚型文化对商业模式创意和商业模式应用的负向影响显著,创新型文化对商业模式应用的正向影响显著;创新型文化在求知精神与商业模式创意关系中的调节作用显著,在创新精神与商业模式应用关系中的调节作用显著,官僚型文化在创新精神与商业模式创意以及应用关系中的调节作用均显著. 相似文献
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试论推进科技型企业的文化建设 总被引：2，自引：0，他引：2
本文从人才文化、组织文化和精神文化的特点出发对科技型企业的文化建设进行了探讨。认为人才、组织和精神的不断创新是科技型企业加强文化建设的有效途径。讨论了上述创新中应予注意的一些问题。 相似文献