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<正>多年来,我国各级政府和高校为了使农村教师“下得去、留得住、教得好、有发展”,做出了诸多努力,并取得了一定的成效。但是农村师资依然面临稳定性差、流动性高、职业认同感低、教师质量参差不齐等问题,严重阻碍了农村教育质量的提升。面对农村教师留任困难、农村教师质量低下的相似困境,澳大利亚开展系列农村教师职前培养项目,开发农村教师职前教育课程,重构农村教师职前培养环节,使未来的农村教师真正了解、理解农村,接受、认同农村,为农村提供了高质量的教育。 相似文献
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新课改背景下农村教师培训面临的困境和思考 总被引：1，自引：0，他引：1
自新课改在全国开展以来,教育主管部门对农村教师组织各种培训,但由于农村教师课改意识淡薄,认识不到位;培训模式单一;培训主管部门监管不力等因素造成农村教师培训效果不理想。 相似文献
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《幼儿园教师专业标准（试行）》对幼儿园教师“专业能力”进行了明确界定。用这个新标准衡量,在幼儿园教师职前培养与职后培养两个阶段存在目标导向不明确、相互不衔接的问题。为此,本文提出了职前职后一体化教育模式,并就其内涵、实施设想和保障机制进行了探讨。 相似文献
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本文针对我国教师职后培训模式的现存问题,指出应该将“以人为本”理念作为创新教师职后培训模式的先导,提出了人本理念下教师职后培训的实践探索模式。 相似文献
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在终身教育理念的感召下,不同类型的职后非学历教育逐步展开。由于幼儿教师文凭较低,随着幼儿教师受关注程度的提高,幼儿教师职后培训逐渐成为研究幼儿教师专业成长的一项重要课题。本研究通过某市幼儿教师职后教育现状的调查研究,发现幼儿教师职后教育中存在的问题,从中了解幼儿教师对职后教育的需求,并提出一些相应的改善策略,希望以此促进幼儿教师职后教育的发展,全面提高职后教育及培训的质量。 相似文献
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职教教师离不开职前师范教育、教师入职辅导和教师在职教育一体化的教师教育,而职前职后教育一体化运行机制是整个一体化体系能够顺利运行的重要保障。本文针对目前职教教师职前职后一体化运行机制中存在的实际问题,充分借鉴国内外已有的管理思想和方法,探索并积极实践建立一套系统、完整、科学、规范的职教师资职前职后一体化教育运行机制。 相似文献
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农村教师流失问题已经成为制约我国教育均衡发展的瓶颈,对于人才流动的正确认识不仅可以有效解决教师资源流失的问题,促进农村教师队伍的建设,同时也对教育均衡发展具有重要意义。 相似文献
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从“流失”到“流动”对农村教师队伍建设的探索 总被引：1，自引：0，他引：1
农村教师流失问题已经成为制约我国教育均衡发展的瓶颈,对于人才流动的正确认识不仅可以有效解决教师资源流失的问题,促进农村教师队伍的建设,同时也对教育均衡发展具有重要意义。 相似文献
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加强教师的职后教育是学校提升师资队伍水平、提高教学质量的必然需要。近年来,高职院校体育教师的职后教育取得了一定的成效,但也存在着种种问题。本文采用文献资料法、问卷调查法、逻辑分析法等对上海市高职院校体育教师职后教育的必要性进行分析,对目前职后教育的现状,体育教师对参加职后教育的态度、目的、内容、途径、频度上的需求进行调查与研究,提出相应对策。 相似文献
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教师专业化是当前教师教育所面临的一个突出问题和发展趋势教师专业化要求专业化的教师教育。为了适应教师专业化的发展,教师教育应从树立教师教育新理念、改革教师培养培训模式、建立教师职后培训的长效机制等方面进行改革。 相似文献
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美国农村师资发展是美国农村教育面临的一大问题,主要表现在农村教师严重短缺,师资水平低,农村教师压力过大,不重视农村教师培训等方面,同时美国对此也出台了相应的解决措施,比如扩大农村教师来源、提高农村教师工资等。通过对这些问题及其解决措施的研究,提出对我国农村师资改革的启示,以促进我国农村教师的合理化发展。 相似文献
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西藏农村教育现状及发展对策初探 总被引：1，自引：0，他引：1
西藏农村教育依然存在很多的问题,农村中小学教师队伍的发展整体状况堪忧,严重束缚着西藏农村教师队伍的专业成长与发展,进而成为制约西藏农村教育改革与发展和新课改顺利实施、推进的瓶颈。无数事实证明,振兴农村的希望在教育,而振兴农村教育的希望在农村教师,教育的基础性、先导性、全局性在广大山区农村体现得十分具体。由此可见,西藏农村教育的建设,农村教师整体素质的提升是当务之急。 相似文献