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通过对广东宏远职业篮球队与美国达拉斯小牛队在产品策略、价格策略、销售渠道策略、市场选择等方面的比较,分析了广东宏远职业篮球队在网络营销策略上存在的不足,结合我国职业俱乐部的营销环境和广东宏远职业篮球队自身特点,提出了改进和完善营销策略的建议. 相似文献
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《体育科研》2005,26(5):24-24
中国篮球协会在“CBA 俱乐部高层会议”上提出了“深化改革、整体推进、进一步开创 CBA 联赛新局面”的议题,会议决定下一赛季 CBA 将实行“新型管理模式”,并启用新的名称——“中国男子篮球职业联赛”和标志——“篮球的面孔”。成立“联赛委员会”——管办分离“中国男子篮球职业联赛委员会”由中国篮球协会、CBA 职业联赛俱乐部投资人和专家代表组成,通过了《中国男子篮球职业联赛委员会章程》和颇受瞩目的《中国男子篮球职业联赛俱乐部准入方案》。今后所有关于联赛的重要事情,都将由 CBA联赛委员集体讨论决定。《中国男子篮球职业联赛委员会章程》明确规定:联赛委员会是由中国篮协授权成立,是“联赛的管理机构,全面管理联赛及与之相关的各项事务。”“联赛委员会接受中国篮协的领导、指导和监督。遵守中国篮协的有关规 相似文献
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采用专家访谈、文献资料、数理统计以及比较研究等方法,对广东宏远篮球俱乐部的组织结构、内部管理、篮球市场的开发经营、后备力量的培养等方面进行综合比较和分析,旨在对我国职业篮球俱乐部的发展提供参考。 相似文献
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6月3日,吉林体育局与东北虎男子篮球俱乐部召开会议,正式同意俱乐部总经理张爱军的辞职申请。6月4日,吉林恒和集团(吉林东北虎俱乐部的最大股东)对外宣布聘请孙军担任俱乐部总经理一职。张爱军的离去和孙军的接手对吉林篮球产生极大的震动。 相似文献
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关于篮球俱乐部的思考? 总被引：2，自引：0，他引：2
去年底、今年初,中国篮球协会正式批准广东宏远和哈尔滨华龙篮球俱乐部成立,说明我国篮球改革向前迈进一步。但今后如何发展,引起我们的一些思考。 相似文献
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运用文献资料、数理统计和逻辑分析方法，对第14届釜山亚运会和第22届亚洲男篮锦标赛中的中、韩男篮决赛的2场比赛进行技术分析，从韩国队使用全场紧逼的阵形、时机、次数以及中国队破紧逼采用的方法、使用的时间及成功与否等几个方面总结出中国男篮在2场比赛中破全场紧逼的成功与得失，并提出相关建议。 相似文献
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对粤东高校男子篮球队86名队员人际关系和谐性、场上表现、投篮命中率进行统计分析。结果表明：队员的投篮命中率与其人际关系和谐性明显相关，投篮命中率越高，人际关系和谐性分值越低，和谐性越高。队员在场上的各种表现与人际关系和谐性存在一定的关联性，提示队员的人际关系和谐性对其在比赛中的发挥有一定的影响。粤东高校男子篮球队中，多数队员人际关系和谐性较好，但也有少部分的人际关系存在不同程度的困扰，且代表队水平越高，出现人际关系困扰队员的比例越高。 相似文献
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运用录像法和数理统计法，对第29届奥运会中国男子篮球队比赛的技术数据与对手进行了统计，并与其他6支参赛队伍进行了比较，得出中国男篮在投篮，尤其在中近距离投篮、抢断、助攻、失误有明显差距，建议中国男篮在今后训练中加强投篮技术练习，提高队员配合意识和防守质量。 相似文献
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对我国职业篮球俱乐部的管理体制和市场开发现状进行了分析与研究,从中发现我国篮球俱乐部在市场运作过程中依然存在着管理体系、组织结构和商业开发与经营等诸多方面的问题。结论是加大我国篮球俱乐部改革力度,借鉴NBA的成功经验并自我创新相结合,始终坚持经营、投资、决策、激励、约束和监控等核心要素。 相似文献
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采用文献资料法、录像观察法、数理统计法等,对2019年世界杯中国男篮失利问题进行研究。数据表明中国男篮场均攻防实力与对手相当,各技术指标在世界杯中排名靠后。失利成因包括难堪的数据:中国男篮基本功薄弱,其中外线命中率低、篮板球个数少、罚球命中率低、失误次数多、犯规次数多;情绪化的舆情:球迷的吐槽催化压力,球迷的言论是中国男篮的压力催化剂;落后的体制:篮球改革是个新生儿,我国不是传统强队,改革未到检讨得失之时;特色的文化:安逸的篮球文化环境,“中庸”的篮球文化下安逸的篮球文化环境抹杀了球员的“狼性”。发展策略:上下一心紧抓篮球基本功训练;内外结合提升教练团队执教能力;坚定不移全面深化篮球改革;放眼世界扩大国际交流视野。 相似文献
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目的:旨在掌握篮球代表队的运动心理技能现状后,为代表队制定心理技能训练方案提供参考。方法:采用文献资料法、问卷调查法、数理统计法对川师大篮球代表队的31名运动员进行调查。结果:川师女篮焦虑控制维度非常显著大于男篮(P<0.01);女篮集中注意维度显著小于男篮(P<0.05);女篮自信心维度非常显著小于男篮(P<0.01);女篮心理准备维度显著小于男篮(P<0.05);女篮动机维度显著小于男篮(P<0.05);川师女篮团队重要性维度非常显著小于男篮(P<0.01)。结论:川师大不同性别篮球代表队运动员在运动心理技能六个维度上均存在显著性差异,即男篮心理技能六个维度掌握情况均优于女篮,尤其是焦虑控制技能的掌握存在非常显著性差异;男篮心理技能主要表现出高自信心、低心理准备的特征;女篮心理技能主要表现出高焦虑、低心理准备特征;川师篮球代表队对心理准备技能的掌握程度有待提高。 相似文献
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结合我国法制建设现状和职业篮球俱乐部发展的实际,对我国职业篮球俱乐部运行管理中的内、外部法制环境进行分析研究,认为我国的法制建设正在逐步完善,国家现行的法律法规为我国职业篮球俱乐部的经营和发展提供了较为充足的法制环境,但是我们尚处于篮球职业化的初级阶段,有关部门应结合我国职业篮球发展的实际情况,制定出一套适合我国职业篮球发展的法规体系,促进我国职业篮球的健康发展. 相似文献
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运用文献资料法、录像观察法、数理统计法等研究方法，对参加第15届男子篮球锦标赛的4强队及中国队的比赛进行统计分析，从中揭示当前世界强队男篮技战术运用的共性以及中国男篮与强队男篮在技战术运用方面的差距。 相似文献
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中国男子篮球职业联赛(China Basketball Association),简称(CBA),是中国最高级的篮球联赛。在引进外援的20多年过程中,在最开始阶段,篮协的目的是为了帮助球队赢球,正因如此,也决定了外援的存在,从最初的目的上来看,俱乐部只是单纯的想赢球和提高观赏性。但是外援的引进对于我们联赛跟球队的发展,对于中国篮球的发展,对球员的发展,其中的利与弊值得我们思考。本研究通过文献资料法、调查法、数理统计法、逻辑分析法等研究方法对CBA引进外援对CBA联赛和球队发展的利与弊,通过研究发现:引进外援加快了CBA国际化进程,为CBA联赛注入了新理念,提高了球队整体实力,提升了联赛整体竞技水平,增强了队员的竞争意识,提高了CBA联赛的观赏性。引进外援对CBA联赛也存在消极的一面,外援薪资过高,俱乐部经济负担过重;大幅度减少了本土球员锻炼机会,影响国内后备人才的培养,语言文化存在差异,不利于球队技战术水平的发挥;外援负面事件频发,对管理体制造成威胁;外援控制了比赛胜负。通过完善现有体制,增强行政管理;加强宣传,提高影响力;制定政策依据,加强管理监督;制定政策依据,加强管理监督,极大的发挥CBA外援的优势,破解存在的诟病。 相似文献
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采用文献资料、观察、数理统计等研究方法,根据中国男子篮球队在第23届亚洲锦标赛具体的表现及各项技术统计数据分析中国男子篮球的现状,并结合当前世界男子篮球运动发展的趋势,提出我国男子篮球未来发展的方向。 相似文献