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论高职院校学生就业指导工作的现存问题及改进 总被引：1，自引：0，他引：1
随着高校毕业生就业制度改革的不断深化,“学校推荐、双向选择”的就业政策既确立了毕业生的就业主体地位,也赋予学校就业指导的责任和义务。面对日趋严峻的就业形势,认真做好就业指导工作是促进高职院校毕业生顺畅就业的重要举措和战略选择。本文从提高对就业指导工作的认识入手,客观分析了就业指导工作现存的问题和不足,并有针对性地提出了改进对策和建议。 相似文献
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关于高职毕业生就业指导工作的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
伴随着高等职教育的改革与发展,高职院校数量急剧扩张,招生规模大幅度增加,高职毕业生就业形势日趋严峻,搞好高职院校毕业生就业指导工作已成当务之急。联系盘锦职业技术学院就业指导工作的实际,对高职毕业生就业状况及就业指导工作中亟待解决的问题进行了分析,提出了有关做好就业指导工作的认识和建议。 相似文献
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戴桂钦 《福建教育学院学报》2009,10(3):26-29
文章通过分析在全球性金融危机下高职生面对严峻的就业形势凸显出的一系列的心理问题,并对其成因进行分析,发现高职院校在指导毕业生工作中对毕业生的形势政策教育、就业指导、心理辅导和人员配备等方面的不足。由此提出应对对策,希望高职院校应该引导学生正确认识金融危机的机遇与挑战,帮助毕业生认识自我,调整就业期望值,增强就业心理适应性,以便顺利实现就业。 相似文献
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高职毕业生常见就业心理问题与心理调适 总被引：4，自引：1，他引：3
就业是大学生人生的重大转折,目前不容乐观的就业形势,给大学生带来了很大的思想、心理压力,也使部分高职毕业生产生这样或那样的心理障碍,这既不利于就业,也影响了高职毕业生的工作和学习。本文通过分析高职毕业生常见的一些就业心理问题,提出心理调适的方法,对高职毕业生进行合理引导,使他们客观地认识社会、认识自己,及时调整自己的就业期待,做好充分的就业心理准备,把握好就业机会,这是高校教育工作者义不容辞的责任。 相似文献
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王爱民 《辽宁教育行政学院学报》2006,23(12):32-33
“以服务为宗旨,以就业为导向”的指导思想充分揭示了就业工作在高职教育中的本质属性、导航地位及评价功能。高职毕业生要提高自己的就业竞争力,除了主观上做好自身就业素质的积累以外,学校行之有效的就业指导工作也是极为重要的条件。因此,高职毕业生要在认识就业政策、就业形势和就业市场的前提下,根据自己的实际作出职业规划和职业决策,充分做好求职择业的各项准备,尽快地适应社会,找到自己适合的职业位置,成为社会需要的人才。 相似文献
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论高职毕业生就业跟踪反馈体系的构建 总被引：1，自引：0，他引：1
面临高职院校毕业生就业难、就业不稳定、职业能力欠缺等问题,本文讲述了构建高职毕业生就业跟踪反馈体系的实施过程,提出高职毕业生就业质量的测度和反馈系统的实施途径。高职毕业生就业跟踪反馈体系为学校的就业、教学等各方面工作的改革完善提供依据、支持． 相似文献
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做好新形势下高职院校毕业生的就业工作,已成为办好高职院校的一个十分关键的要素。近几年来,合肥工业大学高等职业技术学院在校就业指导中心的指导下,面对严峻的毕业生就业形势,抓早抓实毕业生就业工作,毕业生初次就业率逐年提高,2004年高职理工类专业毕业生就业率超过95%,学生的就业工作取得重大进展。本文结合实际,对新形势下做好高职院校毕业生的就业工作做一粗浅的探讨。一、做好新形势下高职毕业生的就业工作是高职院校的生命线众所周知,学生是一所学校赖以生存的最基本条件。近几年高校之间的生源大战越演越烈,当然这其中是一部分著… 相似文献
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高职毕业生由于对就业形势认识不清、专业不对口等原因,导致找工作过程中产生失落感、焦虑等心理问题。针对这些情况,提升专业素质、上好就业创业课,做好毕业生心理疏导与心理调适工作是培养毕业生就业能力的重要途径。 相似文献
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随着高等教育由精英教育步入大众教育,高职毕业生就业形势十分严峻。高职辅导员是开展就业指导工作的核心力量,要在原有基础上寻求新的工作突破点,全面系统地开展毕业生就业指导工作,将就业指导工作贯穿于整个学校育人过程中。 相似文献
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高职生就业现状成因分析及有效对策 总被引：2，自引：0，他引：2
在高职教育蓬勃发展的同时,高职毕业生就业问题也越来越受到社会的广泛关注.虽然高职毕业生的就业率看似形势喜人,但是从毕业生就业满意度、就业质量、就业稳定性等维度分析,实则不容乐观.这种状况的形成既有学校原因,也有社会和学生自身的原因,需要社会、学校和学生三方共同努力,才能使高职学生就业状况从根本上得到改善. 相似文献
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西藏高职院校学生是一个新兴群体,毕业生就业工作一直是学校工作的重中之重。探讨高职毕业生的就业竞争力,对于教育主管部门和高职院校做好毕业生就业工作和制定就业政策有着重要意义。通过对西藏高职院校毕业生采用问卷调查的方式,从学生就业活动参与角度定量分析了西藏高职毕业生就业竞争力。 相似文献
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高职院校毕业生就业意向和行为特点调查研究——以深圳职业技术学院为例 总被引：1，自引：0，他引：1
在新的形势下,高职院校毕业生就业压力增大,就业形势日趋严峻.如何根据变化了的毕业生就业形势及时制定相应的对策?这是各高职院校亟待研究与解决的重大课题.本文以毕业生就业意向和行为特点为切入点,对深圳职业技术学院2008届毕业生的就业状况进行了调查与研究,并针对毕业生就业过程中所暴露出来的问题和不足,分别从政府宏观指导、学校就业指导以及毕业生本人观念等3个方面提出了对策和建议. 相似文献
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面对高职院校毕业生就业形势越来越严峻的现状,我们必须充分认识过去我们在就业指导中存在的问题,提高就业指导是＂学校发展的生命线＂的认识,依据高职院校的教育职能,加强就业指导队伍的建设,开展全程化就业指导教育,改善就业信息供给不足的状况,实行分工合作的教学机制,改进教学的方式方法,真正促进学生全面提高就业竞争能力。 相似文献
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随着高校毕业生就业制度改革的不断深化，“学校推荐、双向选择”的就业政策既确立了毕业生的就业主体地位，也赋予学校学生就业指导的责任和义务。面对日趋严峻的就业形势，认真做好就业指导工作是促进高职院校毕业生顺畅就业的重要举措和战略选择。本就如何改进就业指导工作谈些浅见。 相似文献
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在严峻的就业形势下,高职院校毕业生产生较大思想和心理压力,他们就业经历挫折,容易产生严重的心理问题,对其顺利毕业和以后的工作生活都会产生影响.通过对高职毕业生就业中产生的挫折感分析,提出了相应的心理调试应对建议.对于高职院校毕业生进行合理引导,使其能够充分认识自己、认识社会,及时对自己就业期待进行调整,充分把握各种就业机会,使其能够以健康的心理顺利毕业,走上工作岗位. 相似文献
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上海高职毕业生就业影响因素的实证研究 总被引：5，自引：0，他引：5
以上海第二工业大学从2003年到2005年3年毕业生就业状况为背景,以调研和统计数据为分析依据,从社会经济发展宏观层面和学校内部微观层面上探讨高职毕业生就业率的影响因素并提出改善学校就业工作的建议策略,对上海地区的高职院校制定与调整自身的就业指导工作方针具有一定的参考价值。 相似文献
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在就业形势日益严峻的今天,高职毕业生就业质量好坏不仅关系到学生、家长的切身利益,还关系着学校的生存和发展,这都在一定程度上促使高职院校更加关注毕业生的就业问题。虽然一直以来教育部都将一次就业率作为评价高职院校办学水平的重要指标,但从长远看,就业率无法对就业的"质"进行评价,因此,关注毕业生就业质量,建立科学的评价指标体系,对高职毕业生就业质量进行客观评价非常有必要。 相似文献
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高校大规模的扩招,毕业生人数增加,当前严峻的就业形势及环境,给高职毕业生的心理带来了消极影响。高职外语系毕业生在就业过程中,同普通高校毕业生相比,显然处于不利地位,而面临巨大的就业心理压力。通过分析高职毕业生常见就业心理问题及产生的原因,并力图从社会、学校和个人的角度,试图找到有效帮助高职毕业生化解就业心理障碍,顺利就业的途径。 相似文献