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安全文化是煤矿企业文化的重要组成部分,在煤矿企业文化中有着十分重要的作用。本文从加强安全培训、形成激励机制、建设学习型企业等六个方面论述了安全文化在煤矿企业文化建设中的重要地位。 相似文献
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电力安全生产是体现发电企业综合管理工作水平的重要标志,正如电力工业部官员指出的,“事故的原因有技术问题,也有管理问题,主要是管理问题;有设备问题,也有人的问题,主要是人的问题。管理问题和人的问题集中反映了领导的管理思想问题,不抓好企业领导人的管理思想问题是不行的”。本文主要介绍了电厂电气安全管理的重要性,当前电厂电气安全管理中存在的电气设备,管理人员和操作失误等方面的问题,并且针对当前电厂电气安全管理中存在的问题提出了可行的解决方案,也就是说想要安全管理必须加强设备管理,消除设备隐患,加强管理人员的安全意识,开展好危险点分析并且加强操作管理,努力做好安全和技术安全管理工作。 相似文献
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为了提高煤矿安全管理水平,实现煤矿安全红线管理,运用文献查阅与调研的方法,分析了煤矿安全管理现状。从险兆事件上报、安全培训、班组建设、领导表率、法制落实等方面分析了我国煤矿安全管理存在的问题。分析结果表明险兆事件上报方面主要存在矿工无法辨识险兆事件等3个方面的问题;安全培训方面主要存在安全培训时间不足等3个方面的问题;班组建设方面主要存在企业重视度不够等4个方面的问题;领导表率主要存在领导安全意识较低等2个方面的问题;法制落实方面主要存在管理层忽视安全法制等2个方面的问题。最后,从险兆事件上报、安全培训、班组建设、领导依法落实责任等方面提出了安全红线管理对策。 相似文献
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浅谈建筑施工企业的安全文明施工 总被引：2，自引：0，他引：2
建筑施工企业安全,文明管理普遍存在"说起来重要,做起来次要,忙起来不要"的情形,为消除安全隐患和减少安全事故的发生,做到真正意义上的安全文明施工,我们从加大安全生产投入力度,加强施工从业人员的安全意识,落实安全生产管理制度、加强施工现场大型设备的管理等方面阐述建筑施工企业的安全文化建设. 相似文献
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正本文分析了行为安全管理的含义,从加强企业行为安全管理的组织领导、加强企业安全文化的宣传、加强企业行为安全管理制度建设三个方面,提出了煤矿安全生产管理中行为安全管理的应用,旨在提升煤矿安全管理成效。 相似文献
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近年来,翟镇煤矿按照煤炭主业提效、非煤产业提速、企业文化提升的工作思路,立足于煤业做大、热电做优和药业做强,大力实施科技兴矿战略,积极推行全员创新,在全矿形成了一个创业、创新、敬业、奉献的热潮,一批项目实用性强、技术含量高,在矿井管理、安全、生产、经营、非煤等方面发挥了巨大的推动作用,促进了各项目标任务的完成。 相似文献
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企业文化是企业的精神支柱和动力源泉,现代企业的竞争不仅仅是先进技术、先进管理的竞争,曼重要的是企业文化的竞争,先进的企业文化是提高和增强企业核心竞争力的根本保证,企业要想在激烈的竞争中站稳脚跟,做大做强,就必须充分认识加强企业文化建设的重要性,扎实抓好企业文化建设,为促进企业健康发展提供有力的支撑。 相似文献
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企业文化是企业发展的内在灵魂和精神源泉,给企业发展和管理提供不竭的发展动力和蓬勃生机。企业要想做大做强,保持健康可持续发展,就必须重视企业文化的建设,将企业文化放在企业战略发展的核心地位。本文对企业文化建设对农产品企业的重要性进行了探讨,并针对农产品企业构建企业文化提出相关对策和建议,为农产品企业文化建设提供有益参考。 相似文献
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班组是煤炭企业最基本、最基层的组织单元,它不仅是完成生产任务的实体,也是孕育企业文化的细胞。班组、区队安全生产工作搞得好与坏,直接影响着矿井的经营效益和企业形象;同时,班组安全文化也最终影响着煤矿企业安全文化建设的实效与成败。河南煤业化工集团永煤公司永锦能源在安全文化建设实践中,把＂从零开始,向零奋斗＂的安全理念从思想灌输、行为养成、制度约束三个方面着手,坚持从班组这个基本单元抓起,创新做实安全文化,提升了煤矿安全文化建设的整体水平。 相似文献
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在当今时代,企业间竞争已从有形产品竞争转向运营机制、品牌、服务、企业文化等方面的竞争,提高企业的文化软实力和核心竞争能力是知识经济时代的热门话题,日益加剧的外部竞争使企业遭遇前所未有的危机。而企业文化建设是企业面对市场竞争和有效适应外部竞争的重要因素,从企业文化建设的模式、内涵、作用3个方面进行了论述,分析了企业文化建设在企业管理创新中的作用和企业文化建设中存在的问题,最后,提出了加强企业文化建设和管理创新的对策建议。 相似文献
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21世纪可以说是文化管理的时代,也是文化制胜的时代,本文通过企业文化的产生和内涵、企业文化建设的重要依据以及企业文化建设的成功案例等几个方面,论述了企业文化是现代企业发展的重要引擎。 相似文献
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《内蒙古科技与经济》2017,(4)
班组建设是企业安全文化建设的基本点,标杆班组建设是班组建设的排头兵。通过标杆班组安全文化建设,利用评比考核、奖惩结合、公示等方式,月度考核、季度汇总分析、末位淘汰等措施,全面管控标杆班组安全文化建设工作,为企业班组建设及安全文化建设做铺垫。 相似文献
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班组安全文化是企业文化在安全管理领域的表现形式,是企业文化的重要组成部分。推进安全文化建设是确保企业文化建设协调发展、统筹兼顾的重要前提和步骤,建塑安全企业文化,必须大力加强班组安全文化建设;班组人员不但是创造企业效益的主力军,更决定着单位安全生产的命运,决定着安全管理的效果,因此要不断加强班组的安全文化建设,保障生产的安全、平稳运行,促进安全文化和企业文化不断升华。 相似文献
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郭玉明 《大科技．科学之谜》2014,(6):22-23
在项目建设过程中,安全文化建设是安全管理的重要基础,是进行安全管理的一种新的理念。开展安全文化建设,可以对方方面面的安全因素进行综合调节,并且对施工人员的安全意识和观念产生有效的改变和提升。所以说,做好项目安全文化建设是确保企业安全生产的重要举措和必要保障,当前,在大力提倡“以人为本”的企业管理理念中,开展安全文化建设非常重要,也非常必要。本文主要对项目安全文化建设进行探索和总结。 相似文献