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建设先进的企业内部核心的人文向导,是打造完善的的企业内部环境的和氛围的重中之重,也是企业赖以生存发展的基本核心.在现今社会经济飞速发展的时代,企业内部核心文化即企业文化成了企业之间竞争的核心根本.换而言之,对于员工精神层次的内容则是企业发展的核心内容.在当今社会竞争幅度大幅度增加,如何加强企业文化的定制,加强企业竞争面来源也是我们今后企业发展的基本方向.要知道,企业文化的培养也就是人文精神的建设,我们要始终保证企业理念文化的核心,这才是一个企业得以持续性发展的灵魂,是企业文化建设的源动力.加强企业文化建设要从人文精神的培育开始. 相似文献
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目前经济市场建设中,随着竞争体制的转变,企业所面临的竞争局势也是非常严峻的。面对这样的经济竞争局面对于企业内部管理机制也提出了更高的要求,而企业内部的企业文化作为企业形象价值的代表,也是企业竞争中非常重要的一个方面。企业的经营管理与企业文化,对于一个企业在经济市场竞争中赢得生存和发展有着推动作用。 相似文献
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企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的声望影响越来越大,已成为企业竞争力的基石和决定企业兴衷的关键因素。正确分析企业文化对企业竞争力的影响,不断加强企业文化建设,才能促使企业可持续发展。 相似文献
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先进的企业文化,是社会主义先进文化的重要组成部分,是企业持续发展的灵魂和动力源泉,是企业现代化管理重要内容．是激发职工创造活力的有效载体：要统一思想、提高认识,把企业文化建设作为一项重要战略任务,全面、扎实、深入、有效地推进企业文化建设。 相似文献
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企业文化是企业发展的内在灵魂和精神源泉,给企业发展和管理提供不竭的发展动力和蓬勃生机。企业要想做大做强,保持健康可持续发展,就必须重视企业文化的建设,将企业文化放在企业战略发展的核心地位。本文对企业文化建设对农产品企业的重要性进行了探讨,并针对农产品企业构建企业文化提出相关对策和建议,为农产品企业文化建设提供有益参考。 相似文献
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企业文化是伴随企业的产生和发展而衍生出来的一种体现企业内涵的特殊文化。企业文化在企业发展之初并没有得到显著的发展,而是伴随着科学技术、经济以及社会文化的发展逐渐发展起来。企业的发展和壮大离不开企业的优秀文化传统,企业要想在众多的企业竞争中获得成功,必须具有独特的竞争优势。企业文化是企业未来发展的第一竞争力。为了不断增强企业的竞争优势,企业必须加强自身的企业文化建设。 相似文献
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浅析企业文化建设的重要性 总被引：3，自引：0，他引：3
随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争。企业文化对企业的生存和发展作用凸现,并日益成为企业竞争力的基石和兴衰的关键因素。企业的企业文化建设势在必行。 相似文献
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企业的竞争,首先是产品的竞争,产品竞争的背后是人才的竞争;人才竞争的底蕴是企业文化的竞争,企业文化是企业的品牌形象在发展到一定阶段而形成的一种公司的文化.而企业文化的竞争归根结底取决于学习能力的竞争.企业培训只有以构筑企业文化为导向,以创建学习型企业和五项修炼的思想精髓为基础,才能更加深入、更加广泛地开展起来,真正使企业成为具有企业文化的新型学习型企业. 相似文献
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随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争。企业文化对企业的生存和发展作用凸现，并日益成为企业竞争力的基石和兴衰的关键因素。企业的企业文化建设势在必行。 相似文献
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当前我国企业文化建设中存在的问题及对策 总被引：2，自引：0，他引：2
随着我国市场经济体制的建立 ,及市场竞争向纵深发展 ,企业之间的竞争正在从产品、技术、设备等有形方面的竞争 ,向品牌、形象、文化等无形方面的竞争发展。企业文化日益成为企业重要的竞争武器 ,是企业长远发展的基础。企业文化建设是企业依据其内部现有文化条件、所处的文化环境、企业发展方向等 ,设计文化目标 ,并制定相应措施 ,有计划、有步骤、分阶段培育企业文化的过程。按照企业文化的内涵 ,企业文化建设的内容应包括企业物质文化建设、制度文化建设和精神文化建设。我国开展企业文化建设已有十几年 ,虽然取得了一些成绩 ,但也存在许… 相似文献
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知识经济时代，对企业的管理提出了更高的要求。良好的企业文化是营造企业核心竞争优势必不可少的基本要素。伴随中国改革、开放不断向纵深方向发展，我国民营科技企业也已经成为企业界一支活力较旺、竞争较强的成长性群体。本文将重点探讨民营科技企业如何通过建设良性的企业文化来营造核心竞争优势。 相似文献
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企业文化创新与企业核心竞争力 总被引：1，自引：0，他引：1
21世纪企业之间的竞争,根本上是企业文化的竞争。随着知识经济的发展,创新企业文化对企业核心竞争力的提升将发挥越来越重要的作用。中国企业进入了新的发展阶段,需要企业文化再上新台阶与之匹配。企业文化的创新与发展是一个逐步探索、逐步深入的系统工程,面对加入世界竞争带来的机遇和挑战,我国企业也应审时度势,调整自身行为,重视企业文化建设。从基于企业文化创新力的“合力”入手,阐述了文化创新对企业核心竞争力的作用,旨在通过促进企业文化创新,提升企业的核心竞争力。 相似文献
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随着我国酒店业的不断发展,酒店之间的竞争也是越来越激烈。酒店竞争首先是产品的竞争,这是一种基本的竞争。然后是服务的竞争,广义上来说,服务的竞争实质上是一种无形产品的竞争。但最终意义上的竞争是文化的竞争,文化的竞争是更高层次、更高品位的竞争。因此,酒店文化对酒店竞争力的强弱起着举足轻重的作用。国内外企业发展的实践证明,成功的企业总是伴随自己优秀的企业文化。因此,企业文化建设已经越来越被人们重视。无论是洲际InterContinental集团、希尔顿Hilton集团、还是万豪Marriott集团、雅高集团,其在全世界范围内的迅猛发展,无不在于其蕴藏着一种优秀而雄厚的酒店文化。 相似文献
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在现代企业管理中,企业文化建设日益成为企业管理的主要内容,是企业核心竞争力所在,是企业可持续发展的必要手段。先进的企业文化,必将促进企业经营业绩不断提高、推动企业不断向前发展。 相似文献
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改进和建设我国企业文化的对策 总被引：2，自引：0，他引：2
企业文化是以人为本的管理哲学,是把精神文明建设同企业特点和市场对企业发展的要求结合起来的一个重要形式,是借助文化力量的管理方式,良好的企业文化能为企业保持长久的竞争优势。本文针对我国的企业文化现状,提出了一些改进和建设企业文化的对策。 相似文献
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新中国建立以来,随着国家的飞速发展。企业之间的竞争已不仅局限于物资,财力等硬件的竞争,而是上升到精神文化层面。特别在农垦企业发展的过程里,企业文化的创新建设显得特别重要,企业文化建设能够起到促进农垦企业的主业发展,提高企业对外影响力和知名度等重大作用。作者详细的说明了如何实现农垦企业文化的创新途径。 相似文献