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从专业理论课程体系、专业实训课程体系和素质教育体系的建立,从实训基地的建设和“双师型”教师队伍的建设到学生毕业上岗认证制度的建立,探索高职“室内与家具设计”专业人才培养模式。 相似文献
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王丽 《辽宁教育行政学院学报》2006,23(10):12-13
通过对“2 1”教学改革的剖析,总结了几年来高职教育在人才培养模式、课程体系改革、教材与教学手段改革等方面的点滴成绩,为进一步深化高职教育改革做了有益的尝试。 相似文献
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国内外高职课程体系模式比较研究 总被引：3，自引：0，他引：3
刘晓红 《牡丹江教育学院学报》2009,(1):90-91
在介绍几种国外高职课程体系模式基础上,分析了我国高职课程体系存在的问题,通过对比研究归纳出国外高职课程体系模式对我国高职课程改革的几点启示。 相似文献
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曹容宁 《职教通讯(江苏技术师范学院学报)》2005,(11):38-39
作为培养高等职业人才的高等职业教育必须全方位改进人才培养模式,本文就经济类、管理类高职人才课程体系的改进进行一些探讨. 相似文献
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论高职人才培养主导模式:"双证融通,产学合作" 总被引：31，自引：0，他引：31
为了实现高职教育的基本培养目标，高职人才培养需要可遵循的主导模式。而从现代教育思想与高职教育的普遍趋势看，这种主导模式理应是“双证融通，产学合作”。高职教育要实施这一主导模式，必须抓好六个环节，即构建质量标准，重组课程体系，改革教学模式、创新评价方法，建设实训基地，提升师资队伍。 相似文献
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基于工学结合的"2+1+2+1"人才培养模式构建 总被引：1，自引：0，他引：1
工学结合是高职教育人才培养模式改革的切入点。以地理信息系统与地图制图技术专业为例,采用一分析、双调研、多反馈的方法,在人才培养过程中以工学结合为指导思想构建2+1+2+1人才培养模式。以职业岗位工作项目为主导,进行课程体系改革,构建了以工作过程为主导的项目化课程体系。新的人才培养模式,更加体现高等职业技术教育的特色,突出了课程体系的职业性、开放性和实践性。 相似文献
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"两个零距离"的课程模式及其课程体系的建立 总被引：2，自引：0，他引：2
在鄂东职业技术学院实践的基础上．提出高职教育“两个零距离”的概念．探讨了“两个零距离”的课程模式．该模式的特点及课程体系的建立步骤。 相似文献
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根据高职教育改革的方向和顺德职业技术学院的改革实践,提出"递推法"构建高职课程体系的观点,论述"递推法"构建高职课程体系与就业导向的关系,探讨"递推法"构建高职课程体系的目标和具体实施过程. 相似文献
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高职职业型人才培养的课程体系研究 总被引：5，自引：0，他引：5
高职院校的人才培养模式和课程体系研究始终是一个比较活跃的领域,其关键是要面向社会需求。从高职人才定位和目前社会就业形势严峻的态势出发,分析了高职生的从业现状和人才培养的几种模式。提出了高职新型的职业型人才培养模式和课程体系的框架,在课程体系研究方面作了一些探索和思考。 相似文献
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课程体系改革是高职院校教学工作的重点和难点,当前亟待有突破性进展。提出了高职新型的课程体系建设的框架,在课程体系研究方面作了一些探索。 相似文献
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随着中高职分段培养模式的推进以及试点专业的开设,中高职分段培养模式下课程体系的有效衔接是当前需要解决的首要问题。中高职院校要从制订课程体系衔接的研究策略着手,明确课程体系衔接所应研究现状、研究内容、研究方法、研究方案等,构建中高职分段培养模式下课程体系的衔接机制,共同培养高素质技术技能型人才。 相似文献
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高职教育工学结合的有效途径——"2+1"模式的创建与实施 总被引：1，自引：0，他引：1
通过对高职教育"2 1"模式内涵、总体设计思路、课程体系构建、校外实训基地建设等方面的论述及案例分析,解决了"2 1"模式以往的只注重"1"、"2""1"脱节等问题,使高职教育"2 1"模式成为遵循教育规律、落实工学结合、"2""1"融会贯通的可操作模式,充分体现了以人为本和能力本位的高职教育新理念。 相似文献
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"一二四三"软件技能双语高职人才培养模式的研究 总被引：2，自引：0，他引：2
高职教育与经济社会发展息息相关,要更好地服务经济、促进就业,高职教育就要与社会需求吻合,实质就是职业教育要贴近市场、满足市场需求.工学结合人才培养模式最主要的特征就是与企业紧密联系,提高学生硬实力,增强学生软实力."一二四三"软件技能双语高职人才培养模式引进北美信息技术优质资源,借鉴BCIT在软件技术人才培养的办学理念、教学方法、课程体系、教学管理经验,是培养IT专业技能型人才的有效培养模式,有利于学校管理思维的创新. 相似文献
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高职酒店管理专业"工学结合"课程体系创新研究 总被引：2，自引：1，他引：1
针对高职酒店管理专业围绕校企联合2+1人才培养模式,以就业为导向、以服务为宗旨、以培养高技能人才为重点,对创新课程体系进行研究与探索。 相似文献
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高职"核心+岗位"课程体系实践探索 总被引：1，自引：0，他引：1
在对浙江工商职业技术学院多年实践及分析的基础上,提出了“核心＋岗位”课程体系的结构,并分析了该课程体系的特征。“核心课程”体现“高职”中的“高”和就业适应性教学,“岗位课程”体现“高职”中的“职”和就业针对性教学,“核心＋岗位”课程体系能比较好地解决目前高职教育既要考虑适应性能力培养,又要考虑岗位针对性能力培训的矛盾。该课程体系结合计算机类专业进行了多年的实践,证明是比较符合中国高等职业教育特色的课程体系,能比较好地实现“既能上岗又能转岗”高职教育目标。 相似文献
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高职会计专业"基于工作过程"的课程体系改革探讨——以温州科技职业学院为例 总被引：1，自引：0，他引：1
陈美丽 《济南职业学院学报》2010,(5)
多年来,高职院校会计专业课程体系一直沿袭大学课程模式,不利于实现以能力为本的职业教育目标,在课程体系设置、教材编写和使用、教学内容和教学方式、师资队伍建设以及实习基地建设等多个方面存在不足."基于工作过程"高职教育课程建设是将企业需求与教育需求密切结合的职教模式,有助于高技能应用性人才培养.本文从温州科技职业学院课程现状出发,建议从整体优化会计专业课程设置和课程体系、进行"基于工作过程"的会计专业课程开发与设计、做好"基于工作过程"课程开发和设计的配套工作等方面进行改革. 相似文献
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《江苏经贸职业技术学院学报》2016,(2)
从分析现代学徒制和高职课程体系入手,分别就课程观、课程目标、课程内容、课程模式四个方面总结了德国现代学徒制课程体系的特点,在此基础上结合我国高职课程体系的现状,提出我国高职课程体系改革的措施。 相似文献