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1.
在信息产业高度发达的当今社会，企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地，完善企业内部控制制度显得尤为重要。本从论述完整企业内部控制制度的必要性入手，分析了内部控制的含义，进而提出了完善企业内控的渠道，即完善企业的控制环境，进行全面的风险评估，设立良好的控制制度，建立统一的管理信息系统及加强企业的内部监督评审。 相似文献
2.
邹德文 《华中科技大学学报(社会科学版)》1996,(4)
中国经济制度的创新是由计划经济体制向市场经济体制转变，把公有制维护社会公正、促进共同富裕的目标同市场经济优化资源配置，提高经济效率的功能结合起来，既体现社会主义制度的基本特征，又体现市场经济的一般规律。企业制度的创新就是在社会主义市场经济体制这一新的约束条件（制度环境）下由传统的企业制度向现代企业制度的转变。 相似文献
3.
传统企业领导制度使企业成了行政单位而非经营管理单位，使企业领导人成为国家干部，而非企业家，使企业领导人的目标价值双重化. 与我国社会主义市场经济相适应的现代企业制度所要求的领导制度相差甚远. 因此，对传统企业进行改革，则有利于现代企业制度的建立和国有企业的改造发展. 相似文献
4.
所谓现代企业制度，是指以适应社会主义市场经济要求．以规范和完善企业法入制度为主体．以有限责任为核心的企业制度。其基本特征是；（1）企业产权关系明晰；（2）企业是依法自主经营自负盈亏、享有民事权利、承担民事责任的独立法人实体；（3）投资者享有资产受益、重大决策和选择管理者权利，并以投资额对企业债务承担有限责任；（4）企业按照市场需求生产经营．政府不直接干预企业；（5）企业的生产经营活动建立在科学管理的基础上。高校的校办科技企业，是我国社会经济环境中的一员．是市场经济中的法入实体，我国企代制度的改革方向… 相似文献
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我国企业制度改革的选择──兼论现代企业制度与传统企业制度的主要区别侯书森，李贞《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：＂以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。＂＂建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的... 相似文献
6.
建立现代企业制度应注意的几个问题 总被引：1，自引：0，他引：1
建立现代企业制度是我国企业改革的目标。全面准确地把握现代企业制度的科学内涵是实行现代企业制度的基本前提。要使国有企业稳步地向现代企业制度转变尚存在某些难点（如产权关系不清，企业的行政属性未能解脱等）。弄清其难点，找准突破口，才能做到得心应手，事半功倍。现代企业家，作为保证现代企业制度高效营运的关键人物，有其特殊的地位和重要的作用。必须造就宏大的现代企业家队伍，要采取切实有效措施，为这支队伍的成长壮大创造一个有利的、公平竞争的社会环境，使他们脱颖而出。 相似文献
7.
《时事(时事报告中学生版)》1994,(4)
现代企业制度试点问答问：什么是现代企业制度？答：要理解这个问题，首先要明白什么是企业制度。所谓企业制度，简单地说，就是企业财产的组织和营运形式，如产权制度、管理制度。现代企业制度，就是从企业制度这一概念出发，着重在“现代”这一特点上去理解和把握。用一... 相似文献
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建立适应现代企业制度的企业文化陈铭书，王文臣建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。根据党的十四届三中全会决定精神，建立现代企业制度不仅要理顺产权关系，实现政企分开，而且要实现管理科学化，加强企业文化建设，... 相似文献
9.
国有企业是国民经济的支柱，而现实的国有企业都背负着沉重的经济以外的各种社会保障职能，严重地影响了企业转换经营机制和建立现代企业制度的步伐，因此，必须从根本上改革社会保障制度剥离企业办社会的重负，为企业发展创造平等、良好的生产经营环境，真正把国有企业搞好。 相似文献
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唐承葛 《中国教育研究与创新》2006,3(7):35-37,60
企业文化因地域不同、企业不同可以完全不同，不存在那种文化对还是错，只要达到企业目的就是正确的。企业文化包括企业的物质文化、企业的制度文化和企业的精神文化。企业的制度文化是企业的物质文化、精神文化存在和发展的“法律和法规”。企业制度文化建立的目的是实现企业的内部有效控制，最终实现企业的股东权益最大化。企业经营失败、信息失真及不守法经营在很大程度上都可归结为企业内部控制的失效，也就是制度文化建设的失败。企业通过制度文化的实施可以促进企业良好风气的形成，对于规范职工的文化行为、促进员工职业道德意识的形成、提高员工文化心理素质并形成自己的价值目标观提供了基础保障。制度文化是企业实施自身文化的重要前提，好的企业文化要有好的制度文化作保证，制度文化要适合企业自身的特点，制度文化的推广实施是一个长期的过程。天津石化公司直纺车间生产涤纶长丝产品，公司通过在直纺车间实施“全员绩效考核”，实现了有效的内部管理控制，建立了具有自己特色的制度文化，通过长期的推广实施在企业的生产经营中起到了非常重要的作用。 相似文献
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国有企业是国民经济的支柱，而现实的国有企业都背负着沉重的经济以外的各种社会保障职能，严重地影响了企业转换经营机制和建立现代企业制度的步伐。因此，必须从根本上改革社会保障制度，剥离企业办社会的重负，为企业发展创造平等、良好的生产经营环境，真正把国有企业搞好。 相似文献
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正确理解现代企业制度的含义邓荣霖（中国人民大学教授）企业制度可以从不同的角度进行研究，这些不同的角度有各自的意义和作用。１．从法律形式角度看，企业制度有两种：自然人企业制度和法人企业制度。自然人是自生命的个人在法律上的和吸，独资、自伙企业就是自然人企... 相似文献
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目前我国民营经济中的家族式企业要突破发展中面临的制度性约束，必须要使企业在市场竞争的压力下具有突破束缚的内在动力。同时，政府要加速市场体制的建设，通过完善要素市场、法治环境、促进社会化建设等，为家族式企业制度变迁提供条件。 相似文献
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建立现代企业制度，是国有企业改革的目标和方向。然而，对现代企业制度理解上的误区，导致了企业改革实际操作的偏差。建丘现代企业制度是否需要强化企业管理？在社会主义市场经济条件下，企业如何以市场为导向，以产品为龙头，强化和改善企业管理？本文认为，“管理科学”是现代企业制度的主要内容和基本特征之一。没有“管理科学”，就失去了建立现代企业制度的基础和前提条件；同样，没有以建立现代企业制度为目标的企业改革的不断深化，“管理科学”也失去了动力和根本保证。在市场经济条件下，改进、改善和强化企业管理，是企业一切工作的基础，也是建立现代企业制度的客观要求。为了实现科学管理，企业必须处理好一些重要关系，解决好若干突出问题，唯其如此，才能使国有企业改革最终取得成功。 相似文献
16.
许北海 《首都师范大学学报(社会科学版)》1994,(4)
建立现代企业制度，不仅是社会化大生产和市场规律的一般要求，也是我国深化改革的特殊要求。为了使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场主体，必须建立适应生产社会化、经济市场化，具有中国特色的现代企业制度。现代企业制度的基本特征是：产权清晰、权责明确、政企分开，管理科学。建立现代企业制度的关键是理顺产权关系。在此基础上，还要转变政府职能，实现政企分开、培育和发展市场体系、健全社会保障制度；建立新的企业组织制度、管理制度，搞好企业资产评估。 相似文献
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社会主义市场经济的微观基础是现代企业制度。公司法是现代企业制度的最重要依据，现代企业制度是公司法的立法之本。公司法与现代企业制度的一些理论问题，实施企业法对建立现代企业制度的重大现实意义是我们当前必须搞清楚的问题。 相似文献
18.
宋才发 《华中师范大学学报(人文社会科学版)》1994,(3)
重构现代企业制度的股份制宋才发关键词现代企业制度，股份制，转机改制国有企业公司化是我国建立现代企业制度的既定目标。在中小型企业加快转换经营机制步伐、大型企业率先实现法人化（公司制）的进程中，股份有限公司的法律形式发挥着极为重要的作用。如何重构现代企业... 相似文献
19.
《安徽师范大学学报(人文社会科学版)》1994,(3)
企业制度的演变及其创新邢建国企业作为社会经济活动的一种组织形式，在社会生产发展的不同阶段，其制度相应地发生了一系列重大变化，并对社会经济资源的利用效率形成了不同的影响。建立现代企业制度，是深化我国市场经济改革的关键环节。一、企业制度的起源任何企业都首... 相似文献
20.
周克任 《天津师范大学学报(社会科学版)》1995,(4)
深化国有产权制度改革加快建立现代企业制度周克任国有企业改革是１９９５年我国经济体制改革的重点，其目标是通过建立现代企业制度，彻底转变经营机制，提高企业效益，搞活国有经济。但建立现代企业制度受到诸多因素和困难的制约，其中关键的是我国的国有产权制度存在严... 相似文献