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相似文献
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1.
关注“人”本身,引入人本管理思想是现代图书馆管理和服务理念的核心。本文论述了图书馆人本管理观念的内涵和主要内容,并结合图书馆的工作实践,阐述了图书馆实践人本管理理念的策略与方式。  相似文献   

2.
申蓉  贾国柱 《当代图书馆》2006,(1):45-46,59
进入二十世纪九十年代以来,我国各级图书馆在管理中逐步引入“人本管理”的理论和实践,图书馆界出现了许多研究人本管理的文章,内容主要集中于人本管理的对象、适用原则和具体管理方法等,本文就这些年出现的有关图书馆人本管理的文章进行综述。  相似文献   

3.
图书馆人本管理:含义与原则   总被引:72,自引:1,他引:71  
在图书馆管理中,培植人文精神,实施人文关怀,调动人的积极性和创造性,是图书馆人本管理的宗旨。图书馆人本管理应体现人本原则、情感原则、激励原则和“无为”原则。  相似文献   

4.
"人本管理"与"读者第一"   总被引:24,自引:0,他引:24  
“人本管理”是指以人为中心的管理。本文阐述图书馆引入“人本管理”思想的意义,还针对有学者在论及图书馆“人本管理”时提出的以“图书馆员第一”取代“读者第一”的观点进行了讨论,并认为“读者第一”的观点永远不能动摇。  相似文献   

5.
论高校图书馆管理与服务的人本化   总被引:1,自引:0,他引:1  
图书馆管理和服务的人本化是图书馆现代化的需要。实现图书馆管理和服务人本化,首先.要做到为读者服务的人本化和内部管理人本化。  相似文献   

6.
人本管理在图书馆的应用   总被引:13,自引:0,他引:13  
人本管理是以人为本、把人放在首位的管理,目前图书馆的分配方式、人员配备、服务等都需要图书馆实施人本管理,图书馆实施人本管理必须注重人际关系的建设、人的素质的提高以及激励机制的建设。  相似文献   

7.
图书馆人本管理的内涵在于发挥馆员在管理中的基础性作用,强调用户至上的理念。从图书馆人本的现实情况来看,存在着诸如人文精神彰显不够、管理存在漏洞、读者利益得不到保障等问题。新时期的图书馆应从馆员与读者的人本管理入手,采取有效措施解决存在的问题,构建新时期的图书馆人本管理模式。  相似文献   

8.
图书馆人本管理:内涵与特征   总被引:24,自引:0,他引:24  
图书馆现代化必须依赖物的现代化与人的现代化两者交互作用才能得以顺利实现,人的能力日益成为现代价值体系中具有基础和主导地位的核心价值,人本管理,就是把“人”作为管理活动的核心和组织最重要的资源,把组织全体馆员作为管理的主体,从而强化科学管理,提高工作效率。  相似文献   

9.
“人本管理”,21世纪图书馆管理新观念   总被引:7,自引:0,他引:7  
本文简述了图书馆现代化建设中"人本管理"的管理理念和原则,指出运用这一理念实施图书馆管理,是21世纪图书馆事业发展的迫切要求和必然趋势。  相似文献   

10.
人本管理是现代图书馆建设的基石。在分析我国图书馆人本管理现状及存在问题的基础上,提出了通过完善政策制度、加强馆员队伍建设、提升服务质量来推动图书馆人本管理建设的对策。  相似文献   

11.
论图书馆管理的人本主义价值取向   总被引:17,自引:0,他引:17  
在科学管理与人本管理比较的基础上,提出图书馆应坚持科学管理与人本管理、科学精神与人文精神相统一;并简要分析现行图书馆规章制度的缺失及其修订完善所应遵循的基本原则。指出,管理体制“软件”现代化是图书馆现代化建设不容忽视的重要内容。  相似文献   

12.
高校图书馆工作应体现人本管理思想   总被引:11,自引:1,他引:11  
对人本管理的内涵进行了论述,认为只有一切工作为读着想,同时对职工实行人性化管理,才能体现图书馆工作的人本管理思想,才能使“一切为了读”的宗旨落到实处。  相似文献   

13.
人本管理新观念基础上的图书馆管理新模式   总被引:14,自引:2,他引:14  
陈希  彭一中 《图书馆》2006,(1):71-73
本文论述了“图书馆员第一”的图书馆人本管理新观念的内涵和主要内容,探讨并阐述了图书馆在管理实践中落实人本管理理念的策略与方式。  相似文献   

14.
高校图书馆的创新管理   总被引:4,自引:0,他引:4  
从网络时代图书馆客观环境和读者需求出发,阐述新时期图书馆的现代化建设,提出图书馆的创新管理内容,以及图书馆的管理新概念。  相似文献   

15.
分析图书馆从“物本位”管理到“人本位”管理变革的原因,探讨了人本管理的重要性,提出了建立以人文关怀为基础的现代图书馆管理措施。  相似文献   

16.
人本思想是图书馆管理的灵魂   总被引:9,自引:0,他引:9  
曾召 《图书馆论坛》2006,26(3):163-164
人本思想是突出人在图书馆利用、图书馆管理中的地位,实现以人为中心的管理,人本思想在图书馆管理中至少应体现在“以读者为本的服务思想”和“以实现馆员自身价值为本的管理思想”两个方面。  相似文献   

17.
以人为本的高校图书馆管理模式初探   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文主要阐述了高校图书馆“以人为本”的管理思想,并初步探讨了图书馆人本管理的具体措施。  相似文献   

18.
以人为本是现代图书馆管理思想的基石   总被引:13,自引:0,他引:13  
文章阐述了现代图书馆“以人为本”的管理思想,图书馆提出“以人为本”中的“人”应扩大到读者,并论述了图书馆人本化管理的内容。  相似文献   

19.
论现代图书馆管理与服务的人本化   总被引:33,自引:0,他引:33       下载免费PDF全文
人本化是社会发展的动力和趋势。图书馆管理和服务的人本化是图书馆现代化的需要。实现图书馆管理和服务人本化,首先要做到为读者服务的人本化和内部管理人本化。参考文献7。  相似文献   

20.
21世纪图书馆读者服务中的人本管理   总被引:31,自引:2,他引:29  
人本管理属于管理学的范畴。本文把人本管理引入图书馆的读者服务管理之中,旨在体现“以读者为中心”,有效激活读者的文献需求,促使读者主动机、最大限度地发挥其图书馆变量的能动作用,从而最终实现图书馆的自身价值。本文从人本管理的角度对读者服务工作提出了若干观点。  相似文献   

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