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知识经济时代人力资源是图书馆文献资源之外的又一宝贵战略资源,图书馆人力资源状况决定着文献信息资源的开发与利用。本文分析了高校图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,并提出相应的对策及措施。 相似文献
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哈达 《内蒙古科技与经济》2003,(11):123-124
人力资源是图书馆资源中最具活力的资源，在图书馆事业的发展中起着决定性的作用。因此加强对人力资源的管理与开发是当代图书馆管理的首要任务。本文论述了图书馆人力资源管理的现状及阻碍人力资源开发的主要原因提出了加强人力资源管理的思路和对策。 相似文献
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人力资源是重要的社会资源和经济资源,在人类组织活动中发挥着积极的能动作用,而随着时代的发展信息资源的争夺也越来越激烈,信息资源建设的成败已成为新时期国际竞争中取得胜利的重要武器。因此人力资源管理与信息资源建设已成为关系到图书馆发展的重要决定因素,论文详细介绍了图书馆人力资源管理与信息资源建设的内容,之后提出了图书馆人力资源管理的原则及信息资源建设的重要意义。 相似文献
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人力资源是图书馆的最主要资源,在图书馆现代管理中,人力资源的建设与管理是图书馆管理的核心,本文从人力资源管理理论谈起,结合图书馆人力资源现状展开分析、探讨： 相似文献
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人力资源是图书馆最主要的资源，在图书馆现代化管理中，人力资源的建设与管理是图书馆的核心。本文从人力资源的定义谈起，结合高校图书馆人力资源现状，进而对高校图书馆加强人力资源管理的策略做了探讨。 相似文献
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高校独立学院图书馆资源开发与利用包括社会人力、财力和物力资源开发与利用,校本部师生和图书馆资源开发与利用,以及独立学院师生和图书馆资源开发与利用。全面开发与利用图书馆资源,特别是把大学生作为最重要的人力资源加以开发与利用,是现代高校图书馆的重要工作。 相似文献
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高校图书馆人力资源管理 总被引：12，自引：0，他引：12
人力资源是图书馆的最主要资源,在图书馆现代管理中,人力资源的建设与管理是图书馆管理的核心,本文对高校图书馆人力资源管理中存在的问题进行了分折,提出了当前高校图书馆在人力资源管理中的困惑.如何确立"以人为本、和谐办馆"的管理理念,进一步完善图书馆馆员考核管理办法,对今后高校图书馆人力资源管理进行思考和探讨. 相似文献
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针对高校图书馆人力资源管理的创新之路探讨,分析了高校图书馆发展与人力资源的现状,探讨了高校图书馆与人力资源管理的发展,高校图书馆合理规划与人力资源发展、高校图书馆发展要以人为本、高校图书馆发展与人才环境和高校图书馆与＂能本管理＂。 相似文献
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图书馆作为社会文献信息资源存储、管理和服务三位一体的传播中心,为社会提供有价值的文献信息。图书馆人力资源开发与管理是网络时代与知识经济为图书馆带来的新思维和新理念,人力资源管理与开发状况将成为图书馆信息竞争实力和信息服务水平的重要标志。 相似文献
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人力资源是高校图书馆资源中最活跃、最具有能动性的生产要素,任何资源不可替代.馆员人力资源综合素质的高低,在提高图书馆服务质量中起着决定性的作用.因此,人力资源建设创新是当前我国高校国书馆迫切需要研究的课题. 相似文献
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浅析高校图书馆建设与区域经济发展 总被引：1，自引：0，他引：1
高校图书馆对区域经济的发展具有极其重要的作用。图书馆应利用自身优势,为企业提供多方位的文献资源服务、设备资源服务、技术资源服务和人力资源服务,为区域经济发展培养人才,以促进区域经济的发展。 相似文献
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当前,以人为本,人性化管理,人力资源是第一资源的管理理念已经深入人心,人力资源的管理已成为图书馆事业发展的根本。如何激发调动图书馆工作人员的积极性,建立科学合理的用人机制是当前需要探讨的一个重要课题。 相似文献
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高校图书馆为高校的发展提供无可替代的知识信息支撑，人力资源开发和管理决定了高校图书馆的发展。只有了解高校图书馆人力资源开发管理中存在的问题，并针对性地提出解决途径，才能够逐步实现高校图书馆的价值，促进其可持续发展。 相似文献
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人力资源是图书馆的最主要资源,在图书馆现代管理中,人力资源的管理是图书馆管理的核心,人力资源管理中以人为本,有效领导,优化配置等先进理念、方法和瓠度,无疑给图书馆之创新管理提供了全新的模式,探讨了这些模式在创新图书馆管理中的实践应用。 相似文献
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图书馆作为社会文献信息资源存储、管理和服务三位一体的传播中心，为社会提供有价值的文献信息。图书馆人力资源开发与管理是网络时代与知识经济为图书馆带来的新思维和新理念，人力资源管理与开发状况将成为图书馆信息竞争实力和信息服务水平的重要标志。 相似文献
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论信息共享空间人力资源的组织与管理 总被引：3，自引：0，他引：3
信息共享空间是一个资源高度整合的学习和交流空间.在对其空间环境内资源要素进行系统分析的基础上,结合国外高校图书馆信息共享空间人力资源建设状况,讨论如何构建我国高校图书馆信息共享空间人力资源的组织与管理模式. 相似文献
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新时期现代图书馆人力资源管理的特性 总被引：1，自引：0，他引：1
人力资源管理是各行各业在市场竞争中取胜的必要保证。本文对现有图书馆人力资源结构进行了分析与对照，阐述了当前图书馆人力资源管理的特点、必要性和作用及入世对图书馆人力资源管理与发展所带来的机遇。 相似文献
20.
刘海莹 《内蒙古科技与经济》2008,(22)
文章阐述了合并后的高校图书馆面临的机遇和存在的问题,高校图书馆应抓住机遇,利用现有的资源,在资源整合的过程中做好信息资源、人力资源、设施资源的建设,使高校图书馆得以进一步发展,更好地服务于教学。 相似文献