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女子高等院校是以妇女干部和女性专门人才为特定培养目标的,这种特定的培养目标决定了女子院校不仅在教育内容、方法、手段等方面都有别于一般的院校;而且由于组成学生自身的特点,也决定女校的管理同样具有自己鲜明的特点。笔者通过剖析女子高等院校的特点,对如何建立适合女子高等院校发展的学生管理模式提出解决方案。 相似文献
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民族院校是我们党和国家为了解决国内民族问题,培养少数民族干部而创办的社会主义新型高等院校。在社会主义建设新时期,各民族院校的主要任务就是要大力培养少数民族地区四化建设所需要的德智体全面发展的政治干部和各种专业技术人才。社会主义民族院校是我国社会主义大学教育的重要组成部分。它既具有普通大学教育的共同特点,同时也还有其自身的特点。在我国社会主义现代化建设的新时期,办好民族院校最重要的一条是,要始终坚持一个中 相似文献
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高职院校人事工作信息化建设浅析 总被引：1，自引：0，他引：1
在信息技术日新月异、信息化改革不断推进的大背景下,作为我国教育事业重要组成部分的高等职业教育,信息化建设势在必行。高职院校人事管理工作是高职院校行政工作的重要组成部分,其信息化建设意义重大,同时也面临着一些问题,需要结合自身的实际情况进行规划构建。本文结合计算机网络相关理论与高职院校人事管理工作的特点,对人事信息化建设过程中的若干问题进行分析,并给出处理建议。 相似文献
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民族院校是以少数民族学生为主体、以为少数民族和民族地区服务为宗旨的普通高等院校,具有其特殊性,为了实现培养高素质专门人才和拔尖创新人才的高等教育人才培养目标,民族院校必须结合自身办学特点和少数民族学生实际,以思想政治素质教育为基础,积极开展因材施教和全员育人,为少数民族高素质人才培养营造良好的氛围。 相似文献
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民族院校是以少数民族学生为主体、以为少数民族和民族地区服务为宗旨的普通高等院校,具有其特殊性,为了实现培养高素质专门人才和拔尖创新人才的高等教育人才培养目标,民族院校必须结合自身办学特点和少数民族学生实际,以思想政治素质教育为基础,积极开展因材施教和全员育人,为少数民族高素质人才培养营造良好的氛围。 相似文献
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高职院校的人力资源管理工作目前普遍存在传统人事管理落后,职能发挥欠缺等主要问题,必须将高职院校自身特点与现代人力资源管理相结合,加快高职院校人力资源管理部门的内部改革,创新人力资源管理部门的工作职责。 相似文献
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在党的十八大所倡导的深化教育领域综合改革、发展民族教育的新形势下,教材工作是民族院校进一步深化教育教学改革,实现战略性跨越的基本建设内容之一。本文从民族院校教材建设工作的主要特点出发,对现阶段面临的工作难点进行了分析,并结合民族院校自身特点,提出了今后的发展方向与具体措施。 相似文献
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民族院校是我国高等教育的重要组成部分,学生的思想教育应遵循一般教育规律外,又有不同于一般院校的特点和规律。随着国内国际形势的变化,民族院校学生思想状况出现新的特征,思想工作面临新的挑战。本文就如何认识新形势下民族院校学生思想工作的重要性和紧迫性入手,分析探讨民族院校抓好思想工作必须加强理论教育、队伍建设、制度建设、学校管理、校风建设、校园文化建设等经常性工作环节。 相似文献
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卢贵子 《黑龙江教育学院学报》2008,27(6):69-71
大学生是国家和民族的希望,是我国社会主义事业的建设者和接班人。加强大学生马克思主义民族理论和党的民族政策教育,是民族院校的一项重要工作,是民族院校、民族干部院校和民族地区有关高等院校学生思想政治教育工作的重要内容,是保证民族团结进步事业持续向前发展的重要因素。 相似文献
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民族院校学生会的特殊性对其建设和发展提出了新要求,它不仅要成为民族团结的模范集体,成为少数民族优秀干部的摇篮．而且学生会干部要具备更高的政治素质。民族院校教育者要充分认识到这些特殊之处．根据不同学校的自身特点加强和改进学生会工作．充分发挥民族院校学生会在民族院校各项工作中的积极作用。 相似文献
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一民族院校机关是对学校事务实施组织和管理的行政系统,亦叫职能部门或执行部门。机关工作的运转情况直接关系到学校的教育质量。因此,如何加强民族院校机关工作管理,已成为民族高等院校教育改革必须研究解决的重要课题。做好民族院校机关工作,首先必须做好机构设置的调整工作。其主要原则是:〈一〉适应社会政治、经济、文化、教育和学校发展的原则民族高等院校是为民族地区的政治、经济、文化、教育建设培养人才的地方。但是每个民族院校所处的位置不同,服务对象不同,承担的任务不同,办学规模和层次不同,其机构 相似文献
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我国司法考试是国家统一组织的从事司法和律师职业的资格考试。民族高等院校的办学宗旨是为少数民族和民族地区社会经济发展服务,民族高等院校的生源和毕业生就业去向有其自身的特点。民族高等院校法学教育教学应当结合司法考试趋势,积极探索法学教学模式的改革。 相似文献
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民族院校是党和国家为解决国内民族问题而建立的综合性普通高等院校。切实履行三个"重要基地"和一个"重要窗口"的特殊职能,全面彰显其在我国高等教育体系中的独特地位,充分发挥引领作用,既是时代的使命召唤,也是民族院校自身加快发展的客观要求。促进教育公平、提高教育质量,主动适应民族地区全面建成小康社会的目标需求,跟进服务党和国家民族工作大局及国家战略全局要求,不断满足各族群众日益增长的高等教育渴求是民族院校的方向定位;致力构筑文化高地、以个性发展成就事业、勇于担当特殊责任,是民族院校提高品质、提升品位、提振品牌的根本出路。 相似文献
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高校人事管理工作在高校的改革发展中具有极其重要的地位和作用,在依法治校成为高等院校治理基本理念的背景下,如何推进人事工作的依法进行,成为高等院校面临的重大课题。应该认真考量依法治校背景下高校人事管理的内涵,分析人事管理中存在的问题,并提出相应的对策。 相似文献
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民族院校担负着促进民族地区经济发展的历史使命。民族院校的教育创新因其民族性而不能简单沿袭普通高等院校的做法。民族院校的创新要从民族院校教育特点入手，从教育思想、教育目标、教育体制、教育教学、教育队伍等方面进行深入研究。 相似文献
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岗位设置管理工作是目前高职院校人事管理制度和收入分配制度改革的关键.高职院校应抓住岗位设置管理的大好时机,结合高职院校特点,把握有效开展工作的基本原则、思路与契机,研究分析岗位设置管理中的重点、难点问题及其对策,实现高职院校人事管理体制、机制的改革创新,进一步促进高职院校人力资源开发和可持续发展.本文就高职院校岗位设置工作的重要性、紧迫性和复杂性,切实做好岗位设置工作的思路,以及在推进中遇到的主要问题和对策进行一定的探讨. 相似文献
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民族院校毕业生分配工作改革刍议普林林近年来，高等院校毕业生分配工作的改革，正在全国范围内不同程度地广泛开展。民族院校的毕业生分配工作也相应进行了一些改革，但仍存在不少问题。本文拟指出近年来民族院校毕业生分配工作中暴露出的几个明显问题，并对其产生原因和... 相似文献