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梁南黔 《云南教育(高教版)》1998,(1)
从高校师资建设看管理梁南黔一段时期以来,改善师资队伍结构成为高校师资建设工作的重要任务。其中尤其是职称和学历结构,因为直接涉及到对高校的评价而倍受重视。经过几年努力,高校师资结构中的该两项指标普遍提高,有的甚至有较大提高,这是师资建设工作中可喜可贺的... 相似文献
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一流大学不仅要有一流的师资,还必须有一流的管理,一流的管理要有一流的干部。只有高素质的管理干部,特别是领导干部,才能跟上时代发展,掌握先进教育思想,组织起一支高水平的师资队伍;只有加强干部队伍建设,才能更快地促进学校的改革与发展。因此,建设一支高素质的干部队伍是做好学校各项工作的当务之急,是重中之重。 相似文献
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对高职师资培养途径的探讨 总被引：3，自引：0，他引：3
目前,我国高等职业教育进入一个新的发展时期,如何加快高职院校的师资队伍建设,以确保教育质量,形成办学特色,从而更好地服务于经济建设,是当前高等职业教育改革与发展的紧迫任务。而师资队伍建设是保证学校教育水平提高和学校事业持续稳定发展的重中之重,因此,建设一支既适应高职教育需要,又能实现高效运转和良性循环的师资队伍应是我们努力实现的目标。一、师资来源的渠道目前,高职师资的来源主要有四个途径:①录用高等院校毕业的本科生、研究生。他们的专业理论基础扎实,基本具备了当教师的条件,加之他们来自于各高校,带来了各校的风格和… 相似文献
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高校博士后人才与加强师资队伍建设相互作用初探 总被引：1，自引：0，他引：1
如何发挥博士后制度的优越性来促进高校师资队伍建设,并通过高校师资队伍建设来推动博士后制度的发展,是高校人才工作面临的极具现实意义的新课题.本文将从博士后制度和高校师资队伍建设的结合点着眼,分析二者的相互联系和相互影响,探索师资博士后制度,以期通过创新发展博士后制度,促进高校师资队伍建设,实现互促共进,共同服务于人才资源的科学开发与利用. 相似文献
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袁耘毅 《云南教育(高教版)》1998,(1)
高校师资管理干部素质分析袁耘毅高等学校的师资管理干部队伍的自身建设,是高等学校师资队伍建设的重要内容之一,为了更好地研究高校师资队伍建设的有关内容,把师资队伍建设工作搞得更好,必须对师资管理干部队伍应具备的素质进行分析和研究。一、政治条件要比较强师资... 相似文献
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师资队伍的建设，既要遵循普通高校师资管理规律，又必须根据自身的办学特点，不断优化师资队伍。我校正是从地方院校实行出发，不断探索师资队伍建设的新路子，建校九年多来，已初步建立起一支与学校教学科研相适应的、数量适当、素质较高、结构较合理、富于活力、相对稳定的教师队伍。一、积极引进人才，建立一支较强的师资队伍1、党委重视，始终把师资队伍建设作为学校建设与发展的大事。学校领导自始至终把师资队伍建设列入经常性的中心工作，每学期都有研究、有部署、有检查落实。还利用各种机会，四处招集人才，使教师队伍不断充实提… 相似文献
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朱光汉 《华中师范大学学报(人文社会科学版)》1988,(3)
百年树人,教育为本,教育需要教师。普通高校完成为国家培养专门人才和发展科学文化任务的关键是教师。教师队伍的素质优劣和水平高低,直接关系着培养人才的质量。因此,用什么指导思想去建设师资队伍,是普通高校在国家把发展教育事业放在突出的战略位置的新形势下,亟待研究的紧迫问题,也是深化教育体制改革的一个重要课题。一、师资规划是高校师资宏观管理的基础高校师资队伍建设规划是高校师资队伍建设的远景蓝图和指南。它是在每所高校现有教师队伍的基础上,通过寻求其自身在发展进程中的内外联系及变化规律,揭示和预 相似文献
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培养和造就一支跨世纪的骨干教师队伍是当务之急 总被引：1，自引：0，他引：1
一、问题的提出师资队伍建设问题,伴随着学校的存在与发展,是一个永恒的课题.在每个不同的历史时期和特定的环境下,会有不同的内涵和侧重,在我国加速建立社会主义市场经济体制的新形势下,我们机械中专师资课题组从围绕当前师资队伍建设问题进行的调研考察中看到,我们的师资队伍正面临着一系列新的课题.诸如:骨干教师和学科带头人的新老交替;教师队伍的稳定;教师工程实践能力的培养;随着兼职教师比例增大带来的管理与考核问题;教师队伍的知识更新与激励机制等.其中,由于历史原因造成的骨干教师青黄不接的状况在目前十分突出,加速培养骨干教师和学科带头人已经成为我们面临的一个十分紧迫的任务. 相似文献
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吴全全 《中国职业技术教育》2001,(2)
为落实教育部《面向２１世纪教育振兴行动计划》有关精神，加强职教师资培训基地建设，提高全国重点建设职教师资培训基地管理干部管理水平，做好基地建设工作，受教育部职成教司委托，职业技术教育中心研究所于２００１年１月８日至１３日在北京举办了全国重点建设职教师资基地管理干部培训班。本次培训班的主要目的是使基地管理干部了解国内师资培养培训的先进经验，掌握有关的理论和方法，提高领导管理水平。培训期间，教育部职成教司及职教中心所领导分别介绍了全国职业教育改革发展和职教师资队伍建设的形势、任务。由职教中心所邀请的… 相似文献
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地方高校师资管理干部队伍建设存在学校对师资管理干部队伍建设的重要性认识不足、干部经验不足以及人员配置和福利待遇不尽合理等问题。针对这些问题,提出师资管理干部加强学习、完善岗位责任制和奖励机制等对策。 相似文献
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以新的观念、新的思路和新的机制促进师资队伍建设,改善师资管理模式,是关系到地方高校发展和人才培养的重大问题,也是高等教育改革所面临的时代课题.文章结合高校教师继续教育实际,就新建地方高校如何进一步构建师资队伍建设运行机制提出了自己的设想,并对政府和教育主管部门提出了相应的建议. 相似文献
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随着我国独立学院的快速发展,建设一支符合自身发展需要的师资队伍是一重要课题.本文以实践为基础,探讨了独立学院师资队伍建设中出现的若干问题,提出与母体学校师资资源共享、引进与培养相结合、既有部分稳定又有相对流动、搭建教师自我实现平台的独立学院师资队伍建设机制. 相似文献
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教师是学校建设发展的主体,师资是立教之基、兴教之本、强教之源,建设一支高素质的高校军事师资队伍是提高形势与政策教育教学质量的根本保证。文章结合我校军事师资队伍建设的现状,对学校自身发展、目标确定、师资培养等方面的问题进行了系统分析,并提出了对策,以期促进我校军事师资队伍建设的整体发展。 相似文献
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高校教育改革的深入使我国高校体育面临着新的环境,对高校体育师资现状提出了重大挑战.如何建设一支能与时俱进,全面推进素质教育,具有创造力,适应未来要求的优秀教师队伍,是摆在体育工作者面前的一个重要课题.文章通过分析我国高校体育教师师资队伍的现状,阐述了高校体育教师师资建设提升的重要性,最终提出了高校体育教师师资建设的提升策略. 相似文献
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中外高校教师选聘及其发展 总被引：2，自引：0，他引：2
高等学校的教师队伍是高校人才资源的主体，是形成学校教学和科研核心能力的决定性因素。由此，研究高校师资队伍建设的重要环节－－教师的选拔和聘用及其新的发展趋势是当前高校师资队伍建设的重要课题。 相似文献
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结合石油高校的专业设置及师资队伍建设中存在的问题,提出对教师进行分类职业生涯管理的策略。以中国石油大学(华东)为例,首先讨论了目前石油高校学科设置特点和师资队伍建设的情况,阐述了职业生涯管理的理论,从人才引进、考核聘任、继续教育等方面具体提出了从师资管理部门开展分类职业生涯管理的策略,以及教师运用职业生涯管理实现个人发展与学校建设目标的和谐统一。 相似文献
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随着社会经济的发展,科学技术的进步,网络技术与多媒体教学的使用越来越普遍,这给重庆地区的高校思想政治教育师资建设与管理带来新的工作开展方式。因为网络的发展给重庆思想政治教育带来的新方式,这就意味着该地区高校网络思想政治教育师资建设和管理有了新的发展机会,但是在当下这个信息化时代,想要有效的提升思想政治教育师资队伍的管理水平,首先就应该加强教师的个人能力,以及对自身素质进行提升,这样才能做好信息化时代的网络思想教育工作。本文对重庆地区的高校网络思想政治教育师资建设和管理工作进行了研究分析,并且对其高校网络思想政治教育师资建设与管理提出一些建议,希望对于重庆地区的高校网络思想政治教育师资建设和管理有所帮助。 相似文献
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随着教育结构的调整，丽水原有的中专（中师）学校加盟高校，但各高校师资队伍建设不容乐观。在调查的基础上，提出缓解此问题的对策和建议，为今后教育管理部门和各高校在制订师资规划及师资管理各项政策、规定时提供参考。 相似文献
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高校师资队伍稳定与建设刍议北京服装学院李华方市场经济大潮的冲击，使高校师资队伍的不稳定性日益明显。因此，合理把握人才流动，正确处理稳定与流动的关系，深入研究高校师资稳定的基本对策，是搞好市场经济条件下高校师资队伍建设的一个新课题。综观我国高校师资队伍... 相似文献