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本文从文秘工作的职责和作用入手，结合高校图书馆的实际，从知识素养、能力素养、职业操守三个方面阐述了高校图书馆文秘人员的素质构成，并就文秘人员的素质培养问题进行探讨。 相似文献
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试论强化文秘人员档案意识文际平（一）文秘人员对档案和档案工作有着重要影响。一方面,文秘人员负责文件的形成与办理,并承担本单位年终文件的立卷归档;另一方面,文秘人员在辅助领导决策和开展机关日常工作中,需要大量查阅利用档案,成为档案的主要利用者之一。因此... 相似文献
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高校的文秘人员是学校各部门文件材料的直接形成者,是档案馆档案材料“入口”的主要力量.基于文秘人员在机关工作中与档案工作的重要关系和档案工作对文秘工作的要求,本文将加强高校文秘人员档案意识的培养进行一些探讨. 相似文献
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一、机关文件归档工作中存在的问题
1、工作人员不熟悉业务。目前,由于一些机关文秘人员业务素质不高,档案管理人员未能系统学习档案知识,难免在文件归档中造成失误。工作人员不了解本单位的职能及业务工作流程,因而很难正确、合理地界定本单位文件价值,缺少适合本单位特点的文书档案保管期限表,即使有其类目也比较笼统,操作容易失误。 相似文献
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单位有大小．分工有不同。但每个单位都少不了文秘人员这个重要的岗位．文秘人员除了要承担行政事务、综合服务等方面的工作．最主要的工作内容还是文书档案管理。文秘人员作为文书的管理者．决定着文书管理的质量和文书档案的质量．只有拥有良好的素质．才能出色地做好文书管理工作．这既是文秘工作内在性质确定的．也是由文秘工作客观规律决定的。笔者通过长期实践感到．文秘人员的必备素质包括道德修养、业务能力和工作的艺术性等方面。 相似文献
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文秘人员是各级党政机关、企事业单位管理文书并协助领导处理日常工作的人员。文书材料是档案材料的主要来源,它的质量决定着档案材料的质量,也直接影响着档案管理工作,因此文秘人员的素质和档案管理工作有着密切的关系。一、文秘人员的素质是档案管 相似文献
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文书材料是文书档案材料的主要来源,文书档案的价值,关键在于档案的质量,而档案资料的质量,又取决于文秘和文档管理工作人员在日常工作中的综合素质.因此,企业文秘人员的素养和档案管理工作有着密切的关系.笔者就从事多年的文秘及兼职档案员工作的体会,谈谈企业文秘人员自身素养与文书档案管理的关系.
一、较强文字功底素养,是企业文秘做好文书档案管理的坚实基础
起草文稿,是文秘工作的主要部分.文稿的起草过程,常常是由领导和文秘合作进行的. 相似文献
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此前，在省委办公厅举办的“全省党的机关公文处理工作培训班”和省交通厅举办的“文秘人员培训班”上，都有办公厅（室）的同志问到与签发人有关的问题。为了使讲座更有针对性，我专门制作了一个《公文处理规范化讲座意见征集卡》调查问卷。其中有一条是：在公文处理工作中，同事之间有争议或意见不一致的问题是什么？不少人在问卷中反映：签发人的选择、文种的适用范围、主题词的标引等是同事之间经常出现争议或意见相左的问题。关于签发人的选择，不少单位的办公室主任和文秘人员几乎都提到这样一个问题：即上行文的签发人能否由副职领导… 相似文献
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细节决定成败。在机关档案业务指导工作中除保证应归档材料齐全完整,保管期限划分准确外,还有一些细节对提高案卷整体质量十分必要。现归纳如下,与大家交流。归档文件。一份文件在你的手上,要看它是否大体符合《党政机关公文处理工作条例》的规定,公文的基础就是档案的基础,而与这事关联最大的就是文秘人员或办公室主任。在指导工作中,一般情况下,立档单位的办公室主任都要参加,有以下情况要与其交流指出。 相似文献
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在机关、企业、事业单位中,凡是以党委和行政名义发出的公文,除分别由有关职能部门拟稿之外,通常都是由办公室核稿,单位领导签发,文秘部门编号、打印、盖章、登记、发出.因此,办公室文秘人员公文规范意识强不强,内容与文字把关严不严格,工作态度认不认真,作风细不细致,直接决定和影响到每份发文质量的高低. 相似文献
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随着OA(办公自动化)系统的常态化,机关单位的档案管理工作中也逐渐引入办公自动化系统的概念,其主要是通过数字、网络、信息技术的结合应用服务于档案管理工作,本论文正是基于此,对就如何在机关单位的档案管理过程中更高效的利用OA系统服务展开分析,具体从计算机系统的开发运用,档案人员的工作素养,档案自动化管理的质保建设这三个方面展开论述,希望本论文的研究能为OA系统在机关档案管理工作中的运用提供一些参考。 相似文献
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档案工作并非社会热门职业,尤其是在机关单位搞档案工作,其清冷是显而易见的.然而,我却对档案工作情有独钟,难以割舍.…… 相似文献
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试论现代文秘工作的性质和任务 总被引：1，自引：0，他引：1
文秘工作是一项综合性极强、涵盖面极广的管理性工作,其重要性是十分明显的.任何国家机关、民间团体、企事业单位的正常运转都有赖于文秘工作的良好开展.随着社会发展的现代化,文秘工作的现代化趋势也日益加剧,传统的文秘工作性质会有巨大的改变.主要表现在:一、文秘作为一门独立职业已经开始摆脱传统的依附性质,其从属地位得以改变.二、随着文秘工作的职业化趋势的显现,作为文秘工作承担者的文秘人员的角色定位也日显迫切.以上两点是现代文秘工作的突出特点. 相似文献
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<正>要把电视置于媒体发展的大趋势中去考察,充分发挥其综合性传播工具的作用,我们有许多工作要做,提高记者队伍的素养更是迫在眉睫。一、电视新闻记者必须具备的职业素养职业素养是由职业的性质、特点等多种因素所决定的,电视记者的职业素养主要包括四个方面:1.一定的新闻素养。新闻素养主要包括:(1)能迅速构思、构图,把新闻思考和画面思考结合起来。(2)较强的现场快速采访能力和技巧,通过简短的采访语言抓住新闻的实质和要点。(3)电视新闻以秒为单位计算长度,对时间长短格外苛刻,所以记者必须有相当的文字功底、很强的概括力,使电视新闻的画面和文字完美结合。 相似文献
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“档案管理”是高校文秘专业的一门专业课。旨在使学生掌握档案管理的基本知识，具有整理档案的基本技能，以适应今后的工作需要。因为目前大部分中小机关、企业的档案大多由文秘人员兼管。所以文秘专业的学生具有一定的档案管理方面的知识．具备一定的技能是十分必要的。 相似文献
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办公室是企业的综合管理部门,在企业管理过程中发挥着枢纽作用,在企业领导决策过程中发挥着参谋助手作用,办公室工作的好坏直接影响着单位的办事效率和对外形象,而文秘人员又是办公室的重要组成人员,笔者结合自己几年来的工作实践,就企业文秘工作谈一些粗浅的看法和建议。 相似文献
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"档案管理"是高校文秘专业的一门专业课,旨在使学生掌握档案管理的基本知识,具有整理档案的基本技能,以适应今后的工作需要.因为目前大部分中小机关、企业的档案大多由文秘人员兼管,所以文秘专业的学生具有一定的档案管理方面的知识,具备一定的技能是十分必要的. 相似文献