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1.
王海霞 《山西财经大学学报(高等教育版)》2009,(Z1):43-43
国企业资金内部控制制度建设薄弱,管理权限失控、舞弊行为时有发生。为了加强企业货币资金内部控制,本文从企业货币资金内部控制的目的和环境角度简单论述:货币资金内部控制的具体目标,货币资金内部控制环境的主要影响因素,以及如何改善货币资金内部控制的方法与措施。 相似文献
2.
货币资金是流动性最强,控制风险最高的资产,一些舞弊、违法犯罪行为的发生都与货币资金有关,审计人员应对货币资金进行认真地审计.要做好货币资金的审计工作,就要做好货币资金内部控制制度的测试评价,掌握银行存款、现金审计的重点及技巧. 相似文献
3.
董彦平 《世界华商经济年鉴·科学教育家》2010,(8):42-43
货币资金是中小企业资产的重要组成部分,是流动性最强、控制风险最高的一种资产,也是唯一能够转换为其他任何类型资产的资产,是中小企业生存和发展的基础。货币资金涉及面广、应用广泛,极容易发生丢失、短缺和被盗窃等现象,容易被挤占和挪用,甚至产生舞弊行为。所以,必须加强中小企业货币资金的管理与控制,建立健全货币资金内部控制制度,确保经营管理活动合法而有效的进行,而目前我国的中小企业仍普遍存在货币资金内部控制效果不佳的情况。针对这一现象,本文以中小企业货币资金内部控制为研究对象,阐述中小企业货币资金内部控制现状,主要是指出现的问题,最后针对这些问题提出了相应的解决对策。 相似文献
4.
董彦平 《世界华商经济年鉴·科学教育家》2010,(9):90-91
货币资金是中小企业资产的重要组成部分,是流动性最强、控制风险最高的一种资产,也是唯一能够转换为其他任何类型资产的资产,是中小企业生存和发展的基础。货币资金涉及面广、应用广泛,极容易发生丢失、短缺和被盗窃等现象,容易被挤占和挪用,甚至产生舞弊行为。所以,必须加强中小企业货币资金的管理与控制,建立健全货币资金内部控制制度,确保经营管理活动合法而有效的进行,而目前我国的中小企业仍普遍存在货币资金内部控制效果不佳的情况。针对这一现象,本文以中小企业货币资金内部控制为研究对象,阐述中小企业货币资金内部控制现状,主要是指出现的问题,最后针对这些问题提出了相应的解决对策。 相似文献
5.
董彦平 《世界华商经济年鉴·科学教育家》2010,(7):65-66
货币资金是中小企业资产的重要组成部分,是流动性最强、控制风险最高的一种资产,也是唯一能够转换为其他任何类型资产的资产,是中小企业生存和发展的基础。货币资金涉及面广、应用广泛,极容易发生丢失、短缺和被盗窃等现象,容易被挤占和挪用,甚至产生舞弊行为。所以,必须加强中小企业货币资金的管理与控制,建立健全货币资金内部控制制度,确保经营管理活动合法而有效的进行,而目前我国的中小企业仍普遍存在货币资金内部控制效果不佳的情况。针对这一现象,本文以中小企业货币资金内部控制为研究对象,阐述中小企业货币资金内部控制现状,主要是指出现的问题,最后针对这些问题提出了相应的解决对策。 相似文献
6.
货币资金是企业流动性最强、控制风险最高的资产,贯穿经济活动的全过程。建立健全货币资金内部控制体系,合理和有效地使用资金十分重要。联系企业实际,通过对当前企业货币资金内部控制中存在问题的分析,才能提出加强企业货币资金内部控制的对策。 相似文献
7.
于新颖 《辽宁广播电视大学学报》2006,(2):32-33
货币资金是流动性很强的资产,贯穿经济活动的全过程,是企业经营活动的血液,它在流动和周转中实现增值和效益。因此,建立健全货币资金内部控制体系,合理和有效地使用资金,显得非常重要。文章围绕货币资金内部控制目标,提出了设计企业货币资金内部控制的对策。 相似文献
8.
企业货币资金内部控制：问题与建议 总被引：1，自引：0，他引：1
汪厚庭 《宁波职业技术学院学报》2008,12(1):11-14
货币资金是企业资产的重要组成部分,由于货币资金具有高度的流动性和控制风险,企业在组织会计核算的过程中,加强货币资金的管理和控制,对于保障企业资产安全和完整,提高资金周转速度和使用效益,具有重要意义。本文列举了货币资金管理中一些常见的错弊行为,并通过对货币资金内部控制的目标、原则及影响货币资金内控环境的简单阐述和分析,着重提出如何加强货币资金的内部控制,从而确保经营管理活动合法有效。 相似文献
9.
企业由于组织结构,业务性质等不同,内部控制具体实施过程可能有所不同,但无论如何,有效识别主要风险点都是内部控制成功的关键。关注和重视资金营运活动过程中的主要风险点,加强对货币资金转化为存货资金、在产品资金、产成品资金,最后通过销售收回货币资金的管理,是进行资金活动内部控制的重要内容。本文仅从资金营运活动内控制度的设计和评价方法等方面 相似文献
10.
常江 《职业技术教育研究》2006,(12):59-59
货币资金包括现金、银行存款及其他货币资金，是企业流动性最强、控制风险最高的资产，是企业生存与发展的基础。因此。加强对企业货币资金的管理和控制，建立健全货币资金内部控制，确保经营管理活动合法而有效是非常重要的。本文针对单位货币资金管理中易出现的错弊行为进行剖析，并提出具体控制对策。 相似文献
11.
李颖 《佳木斯教育学院学报》2012,(12):34-35
高校《公共关系学》是一门蕴涵着诸多德育功能的课程,如果能将公共关系理论渗透到当代大学生的生活、学习、实践中,用公共关系的理论、研究成果来开展高校的德育工作,不仅能培养大学生的高尚道德情操,美化大学生的心灵和行为,培养符合市场需求的优秀人才,还能开拓德育工作的思路,走出一条德育与经济管理相结合的育人道路。 相似文献
12.
张曼晶 《佳木斯教育学院学报》2012,(10):412+416
小企业是我国国民经济中最活跃,最具有潜力的经济成分,激活小企业的发展对我国经济增长具有极其重要的意义。本文以上海液压有限公司为案例,结合战略管理理论,利用SWOT分析法对企业的优势、劣势、机会、威胁进行分析,对企业中存在的问题进行了诊断,以提升企业的核心竞争力。 相似文献
13.
王增慧 《佳木斯教育学院学报》2012,(10):457+459
在经济大发展的背景下,税收风险管理已成为施工企业管理的一个重要问题,施工企业要最大限度的减少税务成本,税收计划要按照税收制度的节约性、稳健性、合法性、财务利益最大化的原则进行。 相似文献
14.
孙佑明 《佳木斯教育学院学报》2012,(10):405+414
在企业、机构网络环境中,由于缺乏有效的管理与控制,网络安全形势日趋严峻,即使部署了防火墙、漏洞扫描系统、入侵检测系统和防病毒软件等安全防线,攻击网络的现象仍然层出不穷,网络的可用性难以保证。本文主要探讨WLAN中的准入控制研究。 相似文献
15.
陈宜驰 《吉林广播电视大学学报》2010,(10):63-64
离、退休老干部是高校和国家教育历程中的宝贵财富,是我国教育与改革的功臣,更是传道授业和培养栋梁的中坚力量。如何才能做好离、退休老干部的管理工作是各大高校管理者的重中之重,也是老干部管理服务中有效践行"以人为本"理念的重要依据。然而,由于高校离、退休老干部有很大一部分由于离岗之后选择了外地居住,所以给管理者的工作带来很大的不便,本文根据笔者多年来的工作经验,就相关问题提出一点自己的看法和意见。笔者认为,目前各大高校面对老干部居住比较分散的实际情况,应该根据具体情况制定一套完全适合自己的管理模式,现有的关于高校老干部管理模式已不能满足当前的形势和要求,作为高校老干部工作管理者,应该构建一套离、退休老干部管理的新模式。本文从高校老干部管理模式的内部和外部两个方面入手,提出了一套"社区+学校"的高校离、退休老干部管理模式。 相似文献
16.
休闲体育体现了一种健康的行为方式和"生存——享受——发展"的生活模式。游艇旅游作为一种新兴的休闲体育项目,具有极大的发展空间。文章主要讨论了在建设海南特色休闲体育文化的今天,优越的地域环境以及便利的政策优势,为海南游艇旅游作为一种休闲体育的发展提供了良好前提条件,并指出了这种发展方向所带来的社会经济价值和人文价值。同时,针对这些条件和它自身所创造的价值,提出了一些具有现实意义、操作性强的建议措施。 相似文献
17.
黄胜海 《佳木斯教育学院学报》2012,(11):414-415
海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,中国企业"走出去"天地广阔。中国企业"走出去"战略,是中国经济和企业自身发展的需要,也是顺应经济全球化的要求,是适应经济全球化趋势的现实选择。中国企业实施"走出去"战略的关键是要引导人们树立国际化经营意识、培育"走出去"的战略意识。 相似文献
18.
目前,我国企业管理的水平总体上处于有高有低的非均衡状态,少数企业重视"以人为本"的管理,而大多数仍停留在"以物为中心"甚至"以财为中心"的水平,可以说不择手段的以谋求企业利润最大化为最高目标。为什么会出现以上的两极分化呢?是什么力量在支持"以人为本"的企业能一直贯彻这一核心价值观呢?道德教育与企业的伦理文化构建有什么关系呢? 相似文献
19.
杨超 《佳木斯教育学院学报》2012,(12):359+381
篮球比赛是每所院校都会开展的一项体育运动,学生之间、教师之间或是师生之间都可以开展。计分方式也比较多,体育馆里可以由大屏幕计分器进行计时、计分,但是在运动场上还主要靠翻牌式的计分方式。为了增强校园内比赛的便捷性,可以利用单片机进行控制实现计时、计分。ATMEL公司生产的AT89C51系类的单片机就非常适合此类产品制作,可以利用直流稳压电源或是电池盒直接供电,因此携带和移动方便,计时、计分准确。 相似文献
20.
张氦铟 《佳木斯教育学院学报》2012,(12):428-429
从目前我国农业的发展模式来看,实现农业现代化已经成为一种不可阻挡的趋势,培养更多、更精的,符合现代化农业发展的人才则成为当前的重点问题。据调查,目前我国能够适应农业发展的人才还不甚多,难以满足未来农业的发展,本文就针对未来农业发展中的经济管理人才的培养问题进行简要分析。 相似文献