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陈染的小说作为中国当代女性文学的代表，充分写出了远离男权文化的女性生存状况。她笔下的女性人物幽闭。敏感，美丽且有智慧，她展示的女性世界被称为“私人生活”，在这些故事中我们可以看出女性的成长经历。关于女性的成长，本文从童年阴影、弑父情结、逃离母亲三个围度加以论述。 相似文献
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这里所说的“经历教育”是指教育者在教育过程中，设置情境，为受教育者提供参与的平台，使受教育者：分临其境，亲身体验教育。理论依据：“我听到了，我忘记了：我看到了，我记住了。”经历教育，指导思想在于，让枯燥的教育鲜活起来。我们的口号是：在活动中锻炼，在锻炼中成长。 相似文献
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你好!《学会》杂志,我的朋友!三十年前,你以单纯幼弱的身姿应运而生。从此,你经风历雨,游离于边缘,赶着时间,一路奔跑追逐。你用淡定的心境品尝着成长的苦辣酸甜。经历洗礼之后,心地依旧不羁。你开拓进取,不停寻找,在三十年的历程上铺满时光错落的旋律。而立之年的你,以自己的影响力面对新老朋友。你笑着,是那样的自信和欢乐。我与你的结识既源自工作也出于内心。当学会植根于我的工作与兴趣, 相似文献
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20世纪80年代以来，不断呼唤：“防守、防守，篮板球、篮板球!抢断，抢断!封盖、封盖!”以至提出了；“进攻能赢一场球，而防守能获冠军”。防守的重要性是无须质疑的。防守无球队员移动的路线、位置、方法、技术同时作为必要保证体现的更为主要。对防守无球队员的移动规律，训练手段进行研究。希望在青年运动员成长过程中起到指导和帮助作用。 相似文献
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政府参与和市场调节相结合是现代经济社会的现实选择，政府参与并因情施策对于创业生态系统的健康发展和新创企业的成长至关重要。本文以杭州梦想小镇为例，运用治理理论，采用叙事分析法研究了政府在加速新创企业成长期间所扮演角色的动态演化和作用机理。研究显示：政府作为创业生态系统的主体之一，通过其代理机构的市场化的运作机制，经历了混合型、渐变式的动态演化过程，具体包括孵化期的科层治理、成长期的网络治理和腾飞期的市场治理，由此形成了“政府引导+市场主导”的双重、渐变治理机制，助力新创企业的成长。同时，政府在加速新创企业成长中所起到的作用呈现了多元性和不可或缺性。 相似文献
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家长能给孩子什么呢？一片绿叶不能荫庇他的一生,一朵鲜花也只能灿烂一季!家长给孩子最好的爱,就是陪着他们一起成长,让他们学会自立。学会自强,学会快乐,学会勇敢,学会在人群中成长。学会在生活中捧读太阳……
美好人生,从早期教育开始!
爱他,就给他正确的早期教育! 相似文献
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诺贝尔经济学奖与学科交叉问题探讨 总被引：6，自引：0，他引：6
诺贝尔经济学奖反映了当代经济学的主要成就与发展趋势。本文通过对历年诺贝尔经济学奖获得者的获奖原因、获得者的学习和研究经历、年龄以及作出获奖成果所属的学科范围等的统计与分析，认为，诺贝经济学奖获得者成就的取得与他们的学科视角与学习经历等之间存在密切联系。对此问题的深入研究不仅有助于把握经济学的发展方向，为中国青年一代经济学家的培养和成长提供借鉴，而且有助于为大学教育及其管理体制改革提供有益启示。 相似文献
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生命是一条线段，有起点，也有终点，从起点到终点的距离就是一辈子。从出生开始，我们就要去经历各种感情，只是，彼此之间的情谊太微妙，总是失去最初的默契，成为世界上最熟悉的陌生人! 相似文献
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上海华虹NEC是我国微电子领域成功的以FDI方式引进先进技术的典型例子。通过描述华虹NEC的成长经历与技术引进的过程，可以看到用FDI方式引时技术的具体做法，总结这种方式的成功经验和某些教训，为今后更加有效地运用此方式引进技术提供借鉴。 相似文献
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本文对我国科研人员职业生涯的成长轨迹与影响因素开展定量研究,以科研人员获得博士学位的时间为基点,采用事件史分析方法分析科研人员职业生涯中的若干重要节点和事件,包括职称晋升、第一次重要学术产出、第一次获得荣誉奖励以及第一次担任行政或学术职务等关键事件。在此基础上,进一步分析个人家庭因素（性别、孩子状况和配偶文化）、教育背景因素（毕业院校、导师身份和博士后经历）以及社会环境因素（工作单位、流动状况和学科领域）等对科研人员职业生涯成长的影响状况。结果发现,科研人员职业生涯成长过程中的“累积效应”依然明显,如毕业院校、博士后经历等教育背景都会对科研人员职业生涯的成长产生正向影响;师承效应在科研人员职业生涯发展中发挥重要作用;流动经历增加了科研人员进入到职业生涯中的关键事件比例等。基于研究结果,文章最后提出如何更好的促进科研人员成长的政策建议。 相似文献
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以32位图书馆学专家的经历来讨论图书馆学人才成长的因素、规律和途径，旨在与有使命感、有责任感、渴望成才的图书馆同仁受教益、铸造现代图书馆工作者在新时期的信息、咨询和顾问者的新形象。 相似文献
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以社会认知理论和认知心理学的最新研究成果为基础,实证检验了组织创新氛围、成败经历感知与研发人员创新效能感的关系,结果发现:组织创新氛围的四个维度(团队合作、学习成长、主管鼓励和组织鼓励)、成功经历感知和失败经历感知对研发人员创新效能感都有显著影响;主管鼓励和组织鼓励通过成败经历感知的部分中介作用影响研发人员创新效能感,学习成长则通过成功经历感知的完全中介作用,间接影响研发人员创新效能感.研究结果为社会认知理论提供了创新活动领域的实证支持,也对企业激发研发人员的创造性有借鉴意义. 相似文献
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以我国著名科学家钱学森的成长和求学经历为视角,从家庭环境、教育环境、集体环境三个方面来探讨科学家成长过程中环境因素的作用,亦以管窥历史人物与特定历史环境的关系. 相似文献
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青年人怎样才能早日成才，有所成就？优秀科技人才都具备哪些基本的心理素质？这些问题已为立志成才的青少年所关注。《这里群星灿烂》是高等教育出版社出版的一部宣传高等学校部分优秀年轻人才的报告文学集。书中介绍了34位在教学科研工作中取得突出成就的优秀年轻教师的成长历程、科研成就和感人故事，读来使人深受启发，催人奋进。该书也无疑是我们了解和分析人才问题的好素材。本文将通过这34位主人公成长经历和行为方式等的分析，总结出一些带有普遍性的、科技人才的优良心理品质，以期揭示出一些优秀科技人才成长的“奥秘”。《这里群… 相似文献