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随着人事制度的进一步改革,高校人事工作的方式和理念都发生了较大转变,对信息化建设的进程和发展方向都提出了新要求。以信息化平台推动人事管理向人力资源管理的转变,将成为高校人事工作改革的重要组成部分和重要特点。 相似文献
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人事工作是出版社基础管理的重要一环。近年来,我社进行了整体配套的全方位改革,对人事工作不断提出新的任务和要求,人事工作改革的推进,又促进了全社整体改革的实施和各项工作的开展。通过改革,我社的人员由1988年的334人,减少到现在的300人,其中还包括了新接收的研究生、大学生和其它业务骨干50余人。在坚持社会效益第一的前提下,我社的经济效益也不断提高,人均创收提高了6倍多,并初步做到了干部能上能下、职工能进能出、职称评聘分开、奖金分配拉开差距,较好地调动了干部职工的积 相似文献
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我馆自1984年实行改革以来,始终贯彻以抓优质管理为基础,以抓优质服务为核心,以抓优质成果为目的的工作思路,不断推动我馆各项工作的全面发展,取得了一定的成绩。 相似文献
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人事档案利用工作是人事工作的重要环节,对开展人事工作起着基础性作用．同时,开展利用是人事档案管理的目的．是衡量人事档案管理水平的重要标准。随着事业单位改革的不断深入,人事工作的各个方面都面临新的挑战．在此背景下,对于如何做好事业单位人事档案利用工作,提出以下几点建议。 相似文献
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为进一步深化干部人事制度改革，打破干部职务终身制，健全干部培养、选拔和任用制度，将一批优秀的人才吸收到我馆的中层干部队伍中来。馆领导班子研究决定，2004年我馆中层干部，全部采取竞聘上岗的方式。这一决定蕴涵着馆领导班子创新的人才理念和公开、公平、公正的选拔原则，让每一位职工都感受到我馆特有的开放、大气、唯才是举的胸襟和气度。 相似文献
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对大学出版社体制改革的几点认识 总被引：1，自引：0，他引：1
2007年4月,争议颇多的大学出版社改革终于开始了破冰之旅。本文从大学出版社改革的背景入手,首先指出大学社的改革不能也不应该是政治决策的产物,而应是政策推动下大学出版社基本属性的回归和对现实的考量。其次,指出大学社改革中在观念上存在的几个认识误区。最后,探讨了大学社改革之路,涉及改戍新的事业体制还是企业体制、整体改制还是部分改制以及改制怎样实施等问题。 相似文献
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Psychological capabilities of library staff to bear library reform must be improved.The rolethat the law of value plays in library reform should be paid attention to.Means and measuresshould be taken to increase the transparency of reform,to get rid of the old tradition and to estab-lish new ideas.Never expect that people can simultaneously receive numerous reforms.Thebreakthrough and the successful point should be accurately chosen. 相似文献
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与中国报刊出版资源配置相关的调控体制正在发生变革,其政策革新的方向之一是建立市场导向的报刊退出机制。2005年至今,政府主导的报刊退出机制建设已有一定进展,未来政策制定的重点是报刊综合评估的指标体系建设和实施方式的确定,同时与之配套的报刊分类管理问题也将成为研究焦点。本文拟梳理此项体制改革脉络,对其发展过程和所涉基本问题做出分析和评价。 相似文献
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在出版制度创新与变迁的过程中,出版企业对原出版垄断格局下内部管理机制与经营方式的沿袭是明显的,出版集团或出版社对原有垄断管理路径的依赖会阻碍出版改革,必须打破对垄断路径的依赖. 相似文献
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本文分析了大学出版社体制改革的必要性及特殊性,指出大学出版社的改革需要争取政府和学校的支持,并应根据各个大学出版社的不同情况,因地制宜,循序渐进. 相似文献
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在介绍“体制”、“单位”和“事业单位”等政治学基本概念的基础上,对我国图书馆事业体制形成的原因、体制的本质特征进行了分析,述评了改革开放以来我国图书馆界对事业体制的认识及对改革方法思考的不足之处,认为政治体制改革是图书馆事业体制改革的基础,图书馆事业体制中的很多问题只有随着国家政治体制改革的深化才能逐步得到解决,这需要... 相似文献
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在2018年各省政府陆续开启的新的一轮改革的过程中,档案机构一方面置身于全新的政府发展方向潮流中,另一方面其管理体制也从“局馆合一”转向了“局馆分离”。本文以政府机构改革为出发点,选取山东省省级机构的档案工作者为研究对象,采取半结构化访谈法收集数据,围绕档案机构在后机构改革时代应如何确立自身的定位这一研究问题,从宏观时代背景层面、中观政府改革层面和微观档案机构层面梳理了档案工作者在后机构改革时代的担忧和矛盾,并以这三个层面为导航,为档案机构在后机构改革时代的定位重塑提出建议。 相似文献
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久有凌云志喜迎决胜年 总被引：7，自引：4，他引：3
在综述了我国新闻出版体制改革形势的基础上,联系科技期刊实际,指出科技期刊改革势在必行,提醒办刊人要认清形势,在改革的决胜年中积极主动地寻求适合自己所办期刊的改革与发展模式,攻坚克难,锐意进取,争当改革的弄潮儿。 相似文献