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职工教育的科学动态管理郭力，刘家森面临着社会主义市场经济、新的科学技术革命两大挑战，职工教育应尽快构造与现代企业制度相适应的企业教育，培养出高质量人才，为企业建设的腾飞服好务．超前预测，实行培训对象的动态管理。经济的飞速发展，很大程度取决于科技人才资... 相似文献
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张家安 《国土资源高等职业教育研究》1991,(3)
一、企业思想政治工作对职工教育的基本要求职工教育是企业生存和发展的重要条件,思想政治工作是经济工作(包括职工教育)和其他工作的先导和保证。经济建设要紧紧依靠教育,思想政治工作要依靠教育,职工教育工作也要紧紧为经济建设和思想政治工作服务。在职工教育中,思想政治教育应是一项十分重要的内容,思想政治工作对职工教育提出了下列要求。 相似文献
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陈太运 《辽宁师范大学学报(社会科学版)》1983,(1)
职工教育投资经济效果涉及的方面较多,本文仅就职工教育经济效果的特点、影响经济效果的因素及其提高的途径,做初步的探讨。一、职工教育的经济效果的特点职工教育的经济效果,是企业在培养熟练劳动力和科学技术人员中所消耗和占用的劳动量与所取得的经济成果的比例。表示这种比例,可以用劳动消耗、占用劳动量与培养的人才数量之比;或用劳动消耗、占用劳动量与培养的人才创造价值之比;或用劳动 相似文献
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随着企业转机建制的不断深入,企业的教育改革也进入了一个新时期。笔者结合所在的铁道建筑企业的实际情况,就现阶段企业如何开展职工教育工作,提出以下几点思考意见。一、职工教育在企业发展中的战略地位与作用的认识需进一步深化,并真正落实在具体工作中企业要想在竞争中求生存,求发展,主要手段就是依靠科技进步和科学管理,生产出适销对路的产品,这背后起基础性作用的是人才,而人才的培养靠教育。企业只有大力加强职工教育与培训,普遍提高职工队伍素质,不断培养和造就出大批量各级各类专业人才,企业的物质资源和人才资源才能得… 相似文献
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陈先柱 《长江工程职业技术学院学报》1990,(4)
职工教育的经济效益问题,许多专家从多方面进行了理论探讨和实例论证.总的说来,职工教育给生产建设带来的经济效益,如同地球围绕太阳旋转一样,它是永存的.但职工教育的经济效率问题,似乎谈论的不多.我觉得,有必要作一些探索.职工教育的的经济效率,指职工教育内部如何利用一定的人力、物力和财力,提高办教育的效率,培养出一定数量的高质量的人才.职工教育的最佳经济效率就是运用于职教的经费投入少,而培养的有用人才多, 相似文献
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对目前企业开展职工教育的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
随着企业转机建制的不断深入,企业的教育改革也进入了一个新时期。如何开展好现阶段企业的职工教育,这是许多职教工作者需要探讨的问题。一、进一步深化职工教育在企业发展中地位与作用的认识,并真正落实到具体工作中企业要想在竞争中求生存、求发展,主要手段就是依靠科技进步和科学管理,以质量求生存,以质量求发展。这背后起基础性作用的是人才,而人才的培养靠教育。企业只有大力加强职工教育与培训,普遍提高职工队伍素质,不断培养和造就出大批量各级各类专业人才,才能不断创新并保持竞争优势。而目前我们油田的客观情况是:实行职工内部退… 相似文献
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急需人才与弱化教育的矛盾之因何在山东省淄博市职工教育办公室刘振洪本栏编辑宁杲人才与教育血肉相连。人才靠教育，教育出人才。而在目前的职工教育领域中却出现了这样一种矛盾现象：一方面是企业参与市场竞争急需人才，只有足够而适用的人才才能在市场竞争中立住脚。一... 相似文献
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邮电职工教育如何适应市场经济山东许波，陈志诚在市场经济体制下，职工教育要想搞好搞活，必须树立四个观念，实现三个转变。四个观念是：１．市场观念。市场应是职。教育活力的源泉。由于市场机制的建立，企业和社会对人才的需求更加迫切，因此职工教育应面向市场，进人... 相似文献
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办好有一汽特色的职工大学李安生，宋基治职工大学教育是职工教育的重耍组成部分，它负责大专以上层次的学历教育、单科教育、继续教育以及干部的岗位培训和专业知识教育．职工大学肩负着为企业培养技术人才的历史使命，为企业的生产发展作出了巨大贡献．近年来职工大学生... 相似文献
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巩杰生 《国土资源高等职业教育研究》1989,(Z1)
地质教育是为地质事业的发展服务的,地质事业的发展需要什么样的人才,地质教育(包括学校教育、职工教育)就要培养什么样的人才。也就是按照地质人才市场需求进行培养。因此要分析地质事业的发展趋 相似文献
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<正> 祝军在1986年11期《北京成人教育》撰文提出:要办好职工教育,就必须进一步贯彻“按需施教”的精神.因为:①按照职工的学习需要和国家、企业对职工的要求,职工教育的性质应是以职业技术教育为主体的综合性教育,它在现阶段的主要任务,一是普遍提高所有从业人员的职业技术、业务、文化、政治素质,成为各行各业称职的劳动者,二是要在广大职工中择优培养各行各业的“状元”和各个层次的专门人才;②职工教育的结构体系,要满足国家企业对人才和广大职工多类型、多方面、多层次的,而且是动态的、发展的需要;③职工教育要提高效率,不仅要有比较明确的大目标,更要有具体的目标体系,并针对各自的目标组织教育和教学。 相似文献
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随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立，金融在国民经济和社会发展中的地位和作用日益增强。加入WTO后，我国在更大范围、更深程度上参与经济全球化进程，金融业将进入更激烈的国际竞争。金融竞争，人才为本。实践证明，金融业的发展归根到底要靠人才，人才的培养归根到底要靠教育和培训。“终身教育”、“学习型组织”的概念表明职工教育与培训已成为增强自身竞争力的重要途径。 相似文献
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围绕建设工业大区的目标开展职工教育运城行署副专员尚平安一、认清形势，从“两个转变”高度充分认识加强职工教育工作的重要性当今世界的经济竞争，说到底是科技的竟争、人才的竞争。一个企业要想在市场竞争中赢得主动，固然要有雄厚的资金、知名的产品、先进的技术和一... 相似文献
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人类社会发展的历史证明，只有对人力资本投资的经济和社会回报率最大。企业要生存和健康地发展，必须从一开始就把职工教育和培训放在头等重要的地位。
本文作者有多年从事企业培训工作的经历，尤其是李为民先生长期在国家有关部委从事干部教育培训和国际合作培训项目的管理工作，是我国企业职工教育行业的老领导、老专家，对我国企业改革和人才培训的研究颇深（曾多次为国有大中型企业负责人讲过课）。此文通过回顾改革开放以来我国企业职工教育和培训工作所走过的道路，阐述了职工教育与企业发展的关系。虽是一家之言，但不乏真知灼见。[编者按] 相似文献