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1.
谨慎性原则在我国会计准则中是居于核心地位的会计原则之一。它是针对经营活动中的不确定因素,要求在会计处理上保持谨慎小心的态度。在当今企业经营风险睁益增大的当今社会,谨慎性原则在企业财务管理中的运用也显得十分必要。 相似文献
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公允价值计量是目前国际上的研究热点,无论是从宏观还是微观上看都存在着一些问题没有得到有效解决,会计谨慎性原则是长期以来广泛采用的会计信息质量特征之一,随着外部环境的不确定性提高,如何正确理解和应用谨慎性原则变的越来越重要,因此寻找谨慎性原则与公允价值计量两者运用的平衡点,协调与完善两者的关系至关重要。 相似文献
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谨慎性原则广泛运用,有利于防止企业包装上市、虚夸资产、扩大利润的现象发生,能为有关各方提供更加真实可靠的会计信息,有利于保护债权人和小股东的利益,提高企业在市场上的竞争力。但由于谨慎性原则在运用中具有明显的倾向性、主观臆断性等弱点,本文就此对谨慎性原则在新形势下面临的几个问题进行探索。 相似文献
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剖析了例外原则的含义及实施要点.分析了例外原则在图书馆管理中运用的可能性,提出图书馆应用例外原则进行管理的原则方法,对图书馆实行例外管理的注意事项进行了论述. 相似文献
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试析图书馆危机管理的原则 总被引：2，自引：0，他引：2
应用危机管理的一般理论,结合部分图书馆的危机管理案例,阐述了图书馆危机管理的防范原则、预判报警原则、快速反应原则、积极主动原则、坦诚沟通原则、承担责任原则、配合协同原则、口径一致原则、媒体友好原则和经验总结原则. 相似文献
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谈和谐环境下的图书馆管理 总被引：1，自引：0，他引：1
和谐大环境下图书馆的管理面临着新的挑战。在坚持以人为本、刚性管理和柔性管理相结合原则基础上,图书馆要注意自我管理、人才管理、行为管理、制度管理的应用与互补。 相似文献
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高校图书馆岗位轮换的应用旨在培训新馆员,培养管理干部,改善岗位固定化弊端,提升馆员素质和激发部门活力。高校图书馆岗位轮换要遵循科学性原则,有效掌控实施过程,削减轮换的阻力,以确保实施效果。 相似文献
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高校图书馆岗位轮换的应用旨在培训新馆员,培养管理干部,改善岗位固定化弊端,提升馆员素质和激发部门活力。高校图书馆岗位轮换要遵循科学性原则,有效掌控实施过程,削减轮换的阻力,以确保实施效果。 相似文献
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图书馆人本管理:含义与原则 总被引：72，自引：1，他引：71
在图书馆管理中，培植人文精神，实施人文关怀，调动人的积极性和创造性，是图书馆人本管理的宗旨。图书馆人本管理应体现人本原则、情感原则、激励原则和“无为”原则。 相似文献
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图书馆知识管理对图书馆管理的创新 总被引：82，自引：1，他引：81
图书馆知识管理创新了图书馆管理的基本理论(如概念、内容、职能、原则等),开创了图书馆知识管理的四种模式,完善了图书馆现有管理方法(如目标管理、全面质量管理和集成管理),创新了图书馆管理工作和图书馆文化的内涵。 相似文献
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图书馆管理的重要内容--时间管理 总被引：2，自引：0，他引：2
尹鸿博 《大学图书情报学刊》2004,22(2):17-18,37
文章从多个侧面阐述了时间在图书馆工作中的意义,论述图书馆时间管理的必要性,图书馆时间管理的任务、内容、原则和方法,以及当前图书馆时间管理所面临的问题等等. 相似文献
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图书馆改革要重视人力资源管理 总被引：142，自引：5，他引：137
论述了在图书馆管理机制改革中，必须重视人力资源管理制度，人才激励机制和培养机制，图书馆的岗位责任制应该体现人力资本合理配置的原则；分配制度应该体制多劳多得，优劳优酬的原则，人才培养应该体现鼓励竞争严格考核，重在学习发展的原则。 相似文献
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基于知识管理的图书馆运行保障机制 总被引：2，自引：0，他引：2
基于知识管理的图书馆运行保障机制是指基于知识管理的图书馆运行保障的结构、功能及其作用原理与作用过程。它由三个部分组成,即基于知识管理的图书馆运行保障制度、基于知识管理的图书馆运行保障理论和基于知识管理的图书馆运行保障实践。其中,制度是根本,理论是前提,实践是关键。 相似文献
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高校图书馆知识管理实践的切入点 总被引：2，自引：0，他引：2
通过分析和归纳知识管理思想的基本内涵,提出图书馆知识管理的核心理念,并从这一核心理念出发探讨种高校图书馆知识管理实践的切入点. 相似文献
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超市管理理念对图书馆管理理念的对冲效应 总被引：5，自引：0，他引：5
现代超市服务理念和管理模式对图书馆多年来形成的固有管理模式产生了强烈的冲击。论文借鉴超市管理的先进经验对图书馆的各项管理提出了若干整改意见及实施措施，以期为提高图书馆管理水平、改善读者服务质量提供有价值的参考。 相似文献
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试论图书馆伦理管理 总被引：1，自引：0，他引：1
刘贵勤 《大学图书情报学刊》2011,29(2):20-23
图书馆管理在进入了信息时代后,管理的实践和认识已经进入了管理与人文伦理结合的阶段———伦理管理阶段。管理与伦理结合,是由两者的相关性和一致性决定的,主要是管理活动离不开伦理准则。图书馆职业作为社会特定职业,有其自身的规律和职业范围。图书馆职业伦理就是图书馆管理服务领域中的角色伦理,是以图书馆为主体对图书馆管理的社会化角色的伦理原则和规范。 相似文献