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企业退休人员社会化管理服务工作是社会保障体系的重要组成部分,是深化固有企业改革、建立现代企业制度、完善社会保障体系,维护社会和谐稳定的重要举措.随着我国社会主义市场经济体制的建立,固有企业改革的深化,破产兼并企业的增加,客观上使一些企业退休人员失去了原单位的依托.在传统的计划经济体制下,企业既要从事生产经营,又要承担许多社会事务,职工进了企业,一生就是企业的人,生老病死伤残医都由企业负责,严重束缚了企业的手脚.在社会主义市场经济条件下,用人单位在依法缴纳社会保险费以后,不应该再承担管理社会保障的日常工作.此外,改革开放以来,我国的家庭结构发生了根本性改变,独生子女家庭、空巢老人家庭、体弱多病的家庭日益增多,也迫切希望得到社会的关心、照顾.因此,企业退休人员实行社会化管理服务是必然趋势.一种以社区、机构养老的格局正在形成,为令后企业退休人员管理服务工作提出了新的课题.为此,应抓紧建立独立于企事业单位之外,资金来源多样化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系,实行企业退休人员与原单位分离,养老金实行社会化发放,人员实行社区管理. 相似文献
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王悦 《金陵科技学院学报(社会科学版)》2012,26(1):6-9
介绍了现行退休人员社会化管理服务模式,并对其优劣势进行了分析,阐述了政府与社会在退休人员社会化管理服务中的角色定位,提出了我国退休人员社会化管理服务实行＂强政府强社会＂的对策和建议。 相似文献
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现阶段,国有企业退休人员社会化管理工作正稳步推进.就国有企业退休人员社会化管理推进过程中出现的问题,结合自身工作积累,提出相应的措施和方法,以期能够帮助国有企业退休人员社会化管理有序推进. 相似文献
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根据党和国家关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的要求,企业退休人员已逐步移交给政府,实行社区管理。这是社会发展的必然,是好事。但是,在部分中小城市,企业移交退休人员的思想工作被淡化,有的甚至无人问津,给退休人员造成了思想负担,这种状况应引起重视。 相似文献
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张国祥 《中国校外教育(理论)》2010,(1)
全面推进企业退休人员管理服务社会化,是党中央、国务院的一项重大决策,是深化国有企业改革,建立社会主义市场经济体制的需要.分离企业办社会职能,切实减轻企业社会事务负担,也是保障企业退休人员晚年生活幸福、安定的重要举措. 相似文献
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随着我国经济、社会的不断发展、变化,高校退休人员的生活状况也发生了重大变化,在生活水平和人均寿命提高的同时,各类心理健康问题也日益显现并呈上升趋势。分析高校退休人员的心理状况,探寻预防、疏导、解决其心理健康问题的有效方法和措施,成为高校退休管理部门面临的紧迫任务。本文通过分析高校退休人员的现实心理状况,探寻解决相关心理健康问题的方法和措施,对推动高校退休人员安度晚年、确保高校和谐稳定发展,发挥力所能及的作用。 相似文献
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随着高校后勤社会化的逐步推进和我国高等教育体制改革的不断深化,高校学生公寓的管理体制、工作内容、工作方式有了很大的变化.新形势下的高等教育,对学生公寓的管理服务育人功能提出了更高的要求.本文在学生公寓管理实践中,对公寓工作的6个方面内容进行了研究与探讨,以更好地发挥学生公寓管理服务育人功能. 相似文献
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一、普通高校的养老保险现状及其影响
目前，普通高校的养老保险社会化程度低，覆盖面小。以江苏省为例，在普通高校工作的人员中，只是占人员比例很少的劳动合同制工人参加了养老保险社会统筹。而占人员比例绝大多数的教师、管理干部、固定工人采取的则是国家统包的办法，即退休前单位和个人不承担任何缴费义务，退休后由国家全额负担退休费用。随着普通高校各项改革的深入，这种国家统包的办法已越来越明显地影响到高教事业的发展与改革。 相似文献
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陈雨芹 《中国科教创新导刊》2012,(13):18+20-18,20
随着市场经济在我国不断的发展,营销工作逐渐成为影响企业发展的重要因素,企业对营销策划工作也日益重视.社会和企业对营销策划从业人员的需求急剧增长.同时,对营销策划人员的素质也提出了更高要求.本文分析了我国目前营销策划教学中存在的问题,对如何培养适应社会需要的营销策划人员提出几点措施,从教学方法、课程内容、提高教师队伍素质、教学手段等方面来探讨我国营销策划教学改革问题. 相似文献
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冯存英 《云南教育(高教版)》1995,(3)
近几年来,以退休费用社会统筹为先导的企业养老保险制度改革,在全国各地迅速发展,特别是在国务院一九九一年发布了《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》后,机关事业单位养老保险制度改革就更加迫在眉睫.一、机关事业单位养老保险制度改革的必要性和重要性(一)机关事业单位养老保险制度改革是干部退休养老制度自身完善的需要 建国以来,由国家财政统包统支的干部退休养老制度发挥了重要作用.但由于对在广大干部必要劳动创造的成果中,没有扣除积累养老的费用,而长期实行了现收现付的办法,既造成“在职人员养活离退休人员”的错觉,又加重了人们依靠国家统包养老的观念.随着退休人员的不断增加,支付退休养老费已成为财政的沉重负担;由于退休待遇计发办法的不尽合理,并且缺乏科学的调节机制,在保障退休人员生活方面,不能令人满意;再则退休人员由原单位负责 相似文献
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一、普通高校的养老保险现状及其影响目前,普通高校的养老保险社会化程度低,覆盖面小。以江苏省为例,在普通高校工作的人员中,只是占人员比例很少的劳动合同制工人参加了养老保险社会统筹。而占人员比例绝大多数的教师、管理干部、固定工人采取的则是国家统包的办法,即退休前单位和个人不承担任何缴费义务,退休后由国家全额负担退休费用。随着普通高校各项改革的深入,这种国家统包的办法已越来越明显地影响到高教事业的发展与改革。1.影响了高校工资制度改革的力度。高校教职工工资的确定仍然采用同个人身份挂钩的办法,即所有的一切均和个人… 相似文献
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《中国职工教育》2014,(18)
<正>事业单位聘用人员数量的不断增加,对事业单位相关部门的人事档案负责部门增添了工作压力。针对当前事业单位聘用人员人事档案管理的状况,进行客观分析并针对存在的问题,提出切实有效的管理措施。一、当前我国事业单位聘用人员人事档案管理的现状分析(一)事业单位聘用人员人数增加,流动加快,使人事档案工作难度加大近些年来随着事业单位不断发展,聘用人员数量也不断的增加,这对事业单位档案管理部门加大了工作的难度和管好档案的压力。对于人事档案管理影响比较大的因素是人事制度的变化,一般而言,人事制度在不同的阶段或者不同的工作地点都会发生相应的变化,这时人事档案的交接,因人事的变化以及机构的变革都比较容易出现问题。且事业单位聘用的工作人员,人员的流动性比较大,给档案管理带来很大的难度,因而必须通过社会化管理手段,来对事业单位聘用人员的档案进行管理。 相似文献
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浅谈高校物业管理队伍建设 总被引：1，自引：0，他引：1
随着房改和高校后勤社会化改革全面实施,改变了传统的高校房管模式,实行了物业管理,实现了从行政、事业福利型管理到社会化、企业化、市场化的转变,走出了一条适应高校特点的具有生命力和可持续发展的道路。物业管理已经成为具有企业化、专业化、市场化、社会化的市场经济体制下的朝阳产业。然而,高校物业管理人员,大多 相似文献
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随着我国教师教育改革的不断深化,教师专业化日益成为学者们研究的焦点问题.文章主要从教师专业社会化的理论视角,对我国体育教师专业化的必要性问题进行了研究. 相似文献
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王维芳 《宁夏师范学院学报》2012,33(5):147-149
企业离退休人员实行社会化管理,是大势所趋。它关系到千千万万企业离退休人员的切身利益,同时也是维护社会稳定,建立和谐社会的重要保证。通过对固原市直及原州区企业离退休人员社会化管理服务工作的调研,分析其存在的问题,提出加强规范管理的建议和对策。 相似文献
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随着高校后勤社会化改革的不断深化,高校的后勤成为企业化运作的实体,社会力量也逐渐介入高校后勤市场,逐渐使"物业管理"成为高校后勤管理中一个不再陌生的名词,探索高校物业管理的模式是个新课题. 相似文献
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随着我国高校后勤社会化改革的不断推进,后勤服务工作的发展也随之越来越快。高校后勤社会化改革打破了原有的体制束缚,建立了与市场经济相匹配的管理手段和运行方式。但是,随着改革的进一步深入,加强对高校后勤服务人员的思想教育对于深化改革成果、强化后勤人员的服务意识具有非常重要的作用。 相似文献