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1.
宋绍鹏 《吉林省教育学院学报》2022,38(2):9-12
领导者的领导能力和领袖气质不是与生俱来的,领导力是后备领导者的关键能力,通过精心选拔,科学设计,系统培训,后备领导者会逐渐形成一定的领导力.一个学校的可持续发展,需要一个坚强有力的领导团队,领导者的专业能力、管理能力、创新能力和人格魅力是重要的领导力,领导者的领导力的合力将引领一个学校走在正确的路上,形成有效激励,增强学校的管理效能.深圳市光明区高级中学领导力培训项目自2018年启动以来,开展了很多活动,培训内容丰富,形式多样,取得了很多培训成效. 相似文献
2.
韩非子提出法、术、势三位一体的治国思想,为封建社会的帝王之治发挥过重要作用。在他的管理思想中包含了丰富的管理心理思想：如人性假设、赏罚激励的方法、权力需要和领导者的威信等,因此可以从现代管理心理学的角度出发对其管理心理思想进行挖掘和梳理,为我所用,对其不好的方面我们需要摒弃。 相似文献
3.
夏长虹 《北京宣武红旗业余大学学报》2011,(1):52-55
领导科学的关键问题是如何激发人的积极性,也就是激励问题。每个人都需要激励,特别需要得到来自同事、群体、领导和组织方面的激励。在管理学当中,激励主要是指来自领导和组织方面为实现组织目标而对员工进行的激励。激励的困难性和复杂性主要是因为人的需要的多样性和复杂性,因此,作为现代组织的领导者,就必须注意学习和运用各种激励理论和激励方式来激发员工的积极性和创造性。 相似文献
4.
社会的变迁给高等教育带来了诸多机遇与挑战,对于高校来说,只有创新的领导者才能带给组织带来活力,抓住机遇,应对挑战。本文认为应该从知识管理,激励理论和创新思考模式三个方面来探索创新领导的工作思路,并有针对性地提出了高校中创新领导的实践途径。 相似文献
5.
试论体育教师的激励艺术 总被引：1，自引：0，他引：1
体育教师是学校体育工作的组织者、领导者,是开展学校体育工作的核心。这一职业特点,要求体育教师更应掌握好激励艺术,通过各种激励方式,充分调动学生的积极性和自觉性,保证教学任务的顺利完成。 相似文献
6.
黄发礼 《玉溪师范学院学报》2004,20(9):31
毛泽东同志指出:"正确的政治路线确定之后,干部就是决定因素".这个决定因素就是领导者及其领导班子对群体成员的影响力.领导者要宣传群众、组织群众,率领群众去为确定的目标努力奋斗.领导者就必须注意自己的影响力的作用,充分发挥影响力在群体中的引导、激励、鼓舞、信赖优势,从而最大限度地激发群体成员的积极性、主动性和创造性,才能使工作达到预期的目标.因此,领导者在任何时候、任何情况下都应该是群众中出类拔萃的优秀者,不断扩大影响力,形成一种独特的、与普通群众不同的人格品质,这才能算得上一个称职的领导者. 相似文献
7.
激励理论对高校大学生教育管理的应用指导 总被引：2，自引：0，他引：2
激励是管理和领导的重要职能,对学生教育的管理离不开激励。西方管理心理学激励理论可概括为内容型、过程型、改造型三大理论类型,它们分别强调了激励的不同方面。只有深入认识激励的相关理论,认真坚持激励理论应用的原则,善于把握激励理论应用的方式,才能充分发挥激励在学生管理工作中的效能。 相似文献
8.
时间之重要,人人都知道。尤其作为一个高层的领导者,对"寸金难买寸光阴"这句话的体会更为深刻。从某种意义上说,能否充分利用好时间,关系到工作的成败。对领导者来说,能否利用好时间则关系到管理的工作水平和质量。那么,怎样才能做到合理利用时间呢?是领导者应该学习和关注的重大问题,同时也是领导者必须把握的一门领导艺术。 相似文献
9.
王秋华 《吉林体育学院学报》2007,23(4):26-28
采用了文献法、问卷调查法、专家访谈法等方法,对现阶段我国体育教师管理激励的模式与对策进行了探讨.结果表明:现阶段我国体育教师管理激励不容乐观,存在着不公平现象,以及激励内容和手段单一等问题.研究得出:现阶段我国体育教师管理激励模式包括权变激励模式、发展性激励模式等9种;管理中要运用多手段,从全方位进行综合激励;激励要体现业绩优先,且注重公平. 相似文献
10.
浅议企业管理中的激励机制 总被引：3，自引：0，他引：3
任彩银 《石家庄联合技术职业学院学术研究》2006,(3)
成功企业和失败企业之间的真正区别,在于两者在多大程度上发挥了员工的最大天赋和能力。成功的领导者可以为员工创造施展天赋的舞台,而失败者则是有意无意地挫伤人的积极性。建立合理的激励机制的重要性已经被越来越多的企业管理者所重视。本文就有关激励的一般性问题做了阐述,总结了企业中常用的激励方法和使用激励时需要注意的一些问题,为企业管理人员合理利用激励机制提供了参考。 相似文献
11.
我国残疾人体育管理组织结构之研究 总被引：4，自引：0，他引：4
高度集中的举国体制和以科层制为核心的组织结构及其管理模式为近20年中国残疾人体育的快速发展起到了重要作用.残疾人体育自身的发展以及外部社会环境的变革导致传统的组织结构与管理模式呈现出明显的不适应性.本文分析了现行组织结构特征及关联影响因素,客观评价现行管理组织结构以及管理效能、效率,提出了进行组织结构改革的依据. 相似文献
12.
上海物流业人才需求和培育现状 总被引：4，自引：0，他引：4
从调查和分析上海物流业人才存量与人才培育的现状入手,选取部分物流相关行(企)业进行典型分析,在此基础上进一步提出对上海物流业人才现状问题、紧缺性和瓶颈等方面的思考,认为上海物流业人才现状存在的主要问题表明上海市现代物流产业发展中最紧缺的是物流管理高级人才和技能型物流操作专门人才,上海现代物流业发展所面临的人才建设瓶颈主要是对物流人才的认识瓶颈、使用瓶颈和培养瓶颈。 相似文献
13.
试析学生教育管理中的情感效应 总被引：2，自引：0，他引：2
冯跃 《玉溪师范学院学报》2002,18(1):89-92
“以情动人”、“以理服人”是思想政治工作应遵循的基本原则。在高校学生教育管理工作中 ,合理地渗透情感因素 ,将给制度化、规范化、科学化的管理带来生机与活力 ,产生民主和谐的氛围 ,增强管理的实效性 相似文献
14.
我国田径运动社会化、市场化、职业化发展对策研究 总被引：31，自引：0，他引：31
詹建国 《北京体育大学学报》2002,25(4):445-448
通过分析田径运动的项目特点、国际田径运动发展的趋势、近年来我国田径运动训练管理体制改革及运动训练水平的现状,提出树立社会主义市场经济的思想观念,深化田径运动训练管理体制的改革,加强推广宣传,推动田径运动的广泛普及,加强高水平田径运动队伍建设,努力提高田径运动技术水平,注重市场营销活动,充分调动社会办田径的积极性等促进田径运动社会化、市场化、职业化发展的对策建议及发展过程中应注意的问题. 相似文献
15.
在校园文化建设过程中,管理者的地位起着举足轻重的作用。他们的重视程度、处世方式、行为方式等对校园文化建设有着巨大的影响。因此,管理者应从自身做起,重视校园文化,通过引导和示范促进校园文化的形成。 相似文献
16.
王彦斌 《玉溪师范学院学报》2002,18(1):40-43
欲使城市住宅小区的社区管理能够切实有效 ,必须加强城市住宅小区社区管理实体组织与管理组织网络及其沟通渠道的建设。这样才能保证它的社区秩序得到有效维护 相似文献
17.
李友胜 《唐山职业技术学院学报》2006,(1)
职业技术教育培养的学生,必须适应社会发展,符合用人单位需要,满足学生就业需求。因此职业技术教育要不断深化改革,探索新的教学管理模式-动态管理,逐步实施订单式的职业技术教育。 相似文献
18.
王启勇 《广西广播电视大学学报》2006,17(2):52-56
本文选取了日本开放大学对教师严格管理的法规和相关制度,分析了我国开放教育教师管理现状,提出了加强对电大开放教育教师队伍管理是学校整体建设的主旋律,是增强电大系统综合办学实力的保证。 相似文献
19.
广告设计课程教学模式的思考 总被引：3，自引：0，他引：3
朱晓莎 《广州广播电视大学学报》2004,4(4):11-13,17
在当今的信息时代,知识与观念的迅速更新,给传统的教学模式带来了很大的;中击。目前,不少艺术院校已创建以设计创新为核心的教学体系,探索一种学科交又融合的多元化教学模式,以期培养具有综合素质的复合型人材。笔者根据多年的教学实践,认为要想完成从“传统教学模式”到“多元化教学模式”的转变,教师作为改革的设计者与实施者,最重要的是更新观念与知识,不断给设计教育注入新的内容。 相似文献
20.
为确保船舶运输安全和海上交通安全,在分析海上交通风险管理中危险源识别、风险评估、预警预控、应急响应以及持续改进等相关内容的基础上,对海事安全监管人员中的管理级、操作级和支持级3个层次及事故发生前、中、后3个阶段协同管理模式进行研究,提出基于层次与阶段协同的海上交通风险管理模式.该模式可为建立海上交通风险动态管理综合系统提供参考. 相似文献