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1.
职业教育师资队伍建设的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
穆秀梅 《辽宁教育行政学院学报》2008,25(10)
职业教育要突出特点、发挥优势、健康发展,就必须拥有一支集理论、技能、师范于一体的"双师型"师资队伍.目前,"双师型"师资是职业教育师资建设的重点和核心所在.但在数量与品质、培训与进修、聘用与考核、政策与经费、基地与渠道等方面与职业教育的快速发展还有较大的反差.要加快建设一支"双师型"师资队伍,必须从思想认识、政策配套、系统管理、素质培养等方面积极采取措施,并落到实处. 相似文献
2.
"双师型"教师的内涵辨析和培训策略初探 总被引：3，自引：0，他引：3
双师型职教师资培养与培训是目前提升职业教育质量的一大途径。文章通过对双师型教师的内涵辨析来厘清双师型师资队伍的发展目标,提出应以多元化标准要求和评定双师型教师,建设多元化的双师型教师队伍。并结合骨干教师培训工作提出了培训策略。 相似文献
3.
随着我国职业教育的快速发展,各类职业院校越来越注重双师型师资队伍的建设,在提高理论教学水平的同时,寻求各种途径加强实践技能的培训。尽管目前开展双师型师资的培养、培训的方式很多,但成效并不显著。本文通过构建网络环境下的双师型师资培训平台,彰显信息技术在双师型师资培训中的优势,探讨网络环境下开展双师型师资培训的方式和途径。 相似文献
4.
浅谈广州职业教育师资队伍建设 总被引：1，自引：0，他引：1
梁煜锟 《广东技术师范学院学报》2008,(5)
影响广州职业教育发展最突出的问题是师资数量不足,师资结构、师资来源、职前、职后师资培养不合理,高水平师资尤其是"双师型"师资太少。职教师资现状已经影响和制约了广州市职业教育的发展,加强职业教育师资队伍建设是当前十分紧迫的一项任务。本文从广州市职教师资队伍建设存在的问题入手,提出加强"非定向"的职前培养、坚持师资来源的"多元化"、构建"终身化"的职后培训体系、制定职教师资评价标准等具体应对策略。 相似文献
5.
德国的职业教育体系给我们很多的启迪。其中职业院校师资的培养培训体系,对我们建设双师型师资队伍,提高师资队伍整体水平有较大的借鉴作用。阐述了德国的职业教育师资培育培养模式,并以此为借鉴,对我国职业院校师资队伍建设提出相应的建议。 相似文献
6.
重视兼职教师的发展构建二元化"双师型"师资队伍 总被引：5，自引：0，他引：5
针对当前职业教育师资队伍建设中兼职教师和"双师型"师资建设分而治之的不足,提出了构建二元化"双师型"师资队伍的观点.首先,分析了职业学校发展兼职教师的作用,以及国内兼职教师的发展历程和国外兼职教师的发展情况,充分认识了兼职教师是职业教育师资队伍的一个重要组成部分.其次,通过对不同时期我国"双师型"教师内涵发展变化的认识,得出在当前工学结合、校企合作办学模式下建立二元化"双师型"队伍的客观性.最后,提出了建立二元化"双师型"师资队伍的几项具体措施. 相似文献
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8.
职业教育要发展,教师是关键。甘肃省职业教育师资现状表明,近年甘肃省职业教育师资培训工作取得了较大成绩,积累了许多经验,但同时也存在一些问题。通过分析,笔者提出加强职前师资培养、加强"双师型"师资培训、加强职教师资培训基地建设等建议,以期推进甘肃省职业教育师资培训工作快速发展。 相似文献
9.
张震 《河南科技学院学报》2012,(6):36-39
通过对河南开封、洛阳、漯河、南阳、新乡、安阳六地市中等职业学校"双师型"师资建设的调研发现,河南省职业教育"双师型"师资建设已经取得较好的效果,但是还面临着入口不畅、培训不力、激励不足等问题,立足各地实践经验和职业教育理论,文章尝试提出了建立师资补充机制、规范培训机制、明确激励机制等对策。 相似文献
10.
我国职业教育起步较晚．高职教师队伍建设基础还较为薄弱,随着高职教育的迅速发展,办学规模的扩大．高职师资队伍建设出现了一系列亟待解决的问题。主要表现在师资结构不合理、双师型师资缺乏、教师总体素质不高、师资培训跟不上等方面。为此,高职院校应进一步研究,探索符合我国高职教育特色的师资培训体系。 相似文献