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1.
严格干部选拔任用标准加强高校干部队伍建设 总被引：1，自引：0，他引：1
陈国强 《常熟理工学院学报》2002,16(6):86-87
建设高素质高校党政管理干部队伍是办好社会主义高等学校的一项紧迫任务，也是新形势下高校管理工作的关键性工程。因此，应加强高校党政管理队伍建设，提高高校党政管理干部的整体素质，以应对新时期更加激烈的竞争和挑战。 相似文献
2.
高校管理干部考核体系浅议 总被引：1，自引：0，他引：1
《中国高等教育》2007,(20)
随着高校管理体制改革的不断深化,各类人员的考核工作得到了切实加强。但相对而言,高校党政管理干部的考核还不尽如人意,考核体系建设工作有待加强。如何做好高校管理干部的考核工作,制定出一套以工作实绩为主要内容,全面考虑德、能、勤、绩的综合评价方法,以科学评价他们的工作实绩和 相似文献
3.
对构建高校干部考核评价机制的思考 总被引：6，自引：0，他引：6
陆扬琳 《扬州大学学报(高教研究版)》2004,8(1):26-28
高校党政管理干部的考核是高校干部工作的基础。自中共中央颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》以来，各高校都在进行干部考核工作的改革与改进，取得了一些成绩，但同时也存在考核方法和内容不够科学；考核方法单一，趋向模式化；过分依赖定量测评，使考核走向数字化；不同类别干部的考核内容、方法相同，使干部考核缺少针对性等问题。要做好干部考核工作必须构建科学合理的干部考核评价机制。 相似文献
4.
刘加养 《闽西职业技术学院学报》2009,11(4):43-45,49
加强高校党政管理队伍建设是保证高等教育事业发展的重要保障。当前高校党政管理队伍建设出现了诸如忽视党政管理队伍建设、整体素质参差不齐、体制不健全等问题。面对这些问题,高校要切实加强党政管理队伍建设,对党政管理队伍实行科学管理,提高党政管理队伍综合素质,强化服务意识,全面提升服务水平和质量,完善管理机制,提高管理效率,以适应高校改革、发展的需要。 相似文献
5.
试论新形势下的高校党政管理干部队伍建设 总被引：1，自引：0，他引：1
江泽民总书记多次指出:“大力加强干部队伍建设,提高广大干部特别是领导干部的素质,已经成为摆在全党面前的一项刻不容缓的重大任务。”高校党政管理干部队伍在贯彻党的方针、路线和政策,坚持社会主义办学方向等方面发挥着关键作用。特别是在当前形势下,高校正处于深化改革,加快发展的关键时期,不仅需要建设一支高素质的教师队伍,而且还必须有一支适应高校改革和发展的党政管理干部队伍。要担负起历史赋于的使命和责任,无论从思想、作风上,还是从工作能力和水平上,现在的高校党政管理干部都还有较大差距,还存在许多与形势发展要求不相适应的方面。因此,大力加强高校党政管理干部队伍建设,全面提高高校党政管理干部的素质,对于提高高校工作水平,加快高等学校的改革和发展,具有十分重要的意义。 相似文献
6.
论高校辅导员队伍建设的专兼结合 总被引：20，自引：0，他引：20
进一步加强和改进大学生德育工作,必须深刻认识到辅导员队伍建设是一项以人力资源开发为核心的科学工程。坚持发挥队伍建设的“双重效应”,使辅导员队伍成为高校贯彻党的教育方针、坚持社会主义办学方向的重要力量,以及高素质业务骨干和党政管理干部的重要来源。要切实做好辅导员队伍建设工作,就必须重视在工作指导思想、队伍建设构成和成员能力培养上兼顾到“专兼结合”问题。 相似文献
7.
本文阐明了建立和完善高校党政管理干部听课制度的重要意义和高校党政管理干部听课制度的内涵及实施步骤,分析了目前高校在实施党政管理干部听课制度过程中存在的问题,并提出了完善高校党政管理干部听课制度的建议。 相似文献
8.
9.
随着高校竞争机制的日趋完善,高校内部管理改革逐步深入,管理干部的整体素质对高校改革发展的重要性已逐步被认可。青年干部是高校管理干部的后备力量,加快青年管理干部的能力建设,是新形势下提高高校综合竞争力的必然要求。本文从新形势对高校青年管理干部的能力要求入手,剖析高校青年管理干部工作能力的现状,尝试探索建设高素质青年管理干部队伍的途径。 相似文献
10.
高校管理干部的职业道德,是指高校专门从事管理工作的人员在相应的岗位工作中应遵循的道德规范以及与之相适应的道德理想、情操和品质.它既是学校对管理干部的基本要求,也是市场经济条件下管理干部自身素质的具体体现.因而,在社会经济体制转型时期,以“育人”为核心的学校各项工作中,管理干部的职业道德建设自然成为高校改革和发展的一个重要课题. 相似文献
11.
朱敏 《河北北方学院学报(社会科学版)》2011,27(3):114-116
建立起符合科学发展观要求的、符合高校特点的干部考核评价机制,对干部进行客观公正的考核评价,并积极运用考核评价结果,是高校人才队伍管理与建设的重要组成部分,也是高校党的建设工作的重要课题。文章结合高校工作的具体情况,提出高校党政管理干部考核评价体系构建要合理制定考核评价指标,正确选择考核评价方法,积极运用考核评价结果,不断完善高校人事制度改革,推动高校整体办学目标的顺利实现。 相似文献
12.
陈萍 《四川教育学院学报》2005,21(12):9-9
高校党政管理干部学习政治理论是不断提高领导水平和强化执政能力、推进事业发展的战略要求。干部政治理论的学习是一项基础性、战略性的工作，重视干部教育学习是我们党的事业不断取得成功的一条宝贵历史经验。 相似文献
13.
高校党政管理干部队伍建设对一个高校的发展起着不可估量的作用,他们的管理水平、思想素质及工作作风直接影响着学校及整个社会的发展。由于社会主义市场经济的日益发展和高校规模的不断扩大,高校党政管理干部队伍出现了诸如“官本位”意识、思想道德素质滑坡、监察工作力度不够等问题。面对这些问题,高校党委必须给予高度重视,从思想道德和制度建设方面入手,切实加强本校的党政管理干部队伍建设,以谋求学校更大的发展。 相似文献
14.
论高校加强思想道德建设的重点 总被引：1，自引：0，他引：1
新的世纪,中国高等学校思想道德建设既面临许多机遇,又遇到了不少挑战。高校应在客观分析思想道德建设现状的基础上,积极应对所面临的种种挑战,着重从教师、党政管理干部、大学生和理论研究等方面来加强思想道德建设。 相似文献
15.
陈萍 《四川教育学院学报》2005,21(Z2):9-9
高校党政管理干部学习政治理论是不断提高领导水平和强化执政能力、推进事业发展的战略要求.干部政治理论的学习是一项基础性、战略性的工作,重视干部教育学习是我们党的事业不断取得成功的一条宝贵历史经验. 相似文献
16.
高校院(系)党政工作是高校整体工作的重要组成部分。院(系)党政领导班子担负着教学、科研、基地与人才培养、党务和行政管理等工作的具体组织、协调和落实,起着承上启下的作用。加强高校院(系)党政领导班子建设,要充分发挥院(系)分党委(党总支)的政治核心作用;要理顺关系,增强院(系)领导班子活力;完善机制,加强院(系)领导班子建设。 相似文献
17.
陈萍 《四川教育学院学报》2005,21(11):111-112,116
随着社会经济、文化的不断发展，社会各界对我们高校党政管理干部的法律综合素质提出了更高、更专业的要求。同时，近几年来高校屡屡败诉的实例告诉我们：高校党政管理干部必须尽快深化法律专业素养；不断提高公平待人的法律角色意识、公正执法的法律服务意识和公开制约权力的法律责任意识；在工作实践中随时将以德治校与以法治校有机地结合起来，才能顺利地实现管理目标。 相似文献
18.
高校学生干部队伍的建设和创新 总被引：1，自引：0，他引：1
学生干部队伍建设关系到高校的稳定和发展。建设高校学生干部队伍,必须以人为本,搞好选拔工作,优化学生干部队伍结构；以机制创新为动力,抓好学生干部的日常教育和管理；充分调动和发挥学生干部的积极性、主动性和创造性。 相似文献
19.
朱忠建 《扬州大学学报(高教研究版)》2004,8(4):43-45
院(系)党政共同负责制作为高校内部管理的领导体制与工作制度，在高校加强依法治校、大力推进政治文明建设的新形势下，需要从理论与实践的层面上做出新探索。从党政关系规范、管理行为规范、工作绩效规范等三方面，对院(系)党政共同负责的规范化进行探讨，可以有效提升高校内部管理与运行机制制度化、规范化水平。 相似文献
20.
《北京教育(高教版)》1996,(3)
几年来,我校党委认真贯彻中央和市委关于加强高校领导班子建设的指示,紧密结合学校的实际,大力加强党政管理干部队伍建设,使干部队伍的整体结构得到明显改善,整体素质普遍提高,后备干部队伍建设取得了较大进展,干部培训工作进入正常化轨道。 相似文献