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1.
谷跃兵 《江西电力职业技术学院学报》2019,32(2)
分析了高校人力资源管理与服务信息化的重要意义,并依托网络信息技术,分别从提高对人力资源管理和服务信息化建设的意识、强化对人力资源管理和服务信息化的整体规划、重视对人力资源管理和服务信息化平台的建设、提高人力资源管理和服务工作者的信息化素养等方面,提出了高校人力资源管理与服务信息化建设的有效路径。旨在利用先进的网络技术,转变高校人力资源管理与服务的传统模式,真正提高工作效率与质量,最大限度地发挥高校人力资源管理的重要作用。 相似文献
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浅析人力资源管理信息化 总被引：1，自引：0，他引：1
孔晴云 《青海师范大学学报(哲学社会科学版)》2010,35(4):144-146
随着计算机的普及和网络技术的成熟与运用,人力资源管理信息化正在成为企业管理炙手可热的话题,越来越多的企业开始重视人力资源管理信息化问题,具体到一个企业,就要审视是否具备实施项目的条件,分析时机是否成熟等。本文旨在与关心实现人力资源管理信息化的企业共同探讨这一新的发展方向。 相似文献
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计算机技术在人力资源管理中的应用有助于定义与优化人力资源管理的业务流程,建立起信息化、职业化的人力资源管理平台。论述了运用完善的校园网络,建立一个集B/S结构和先进的ASP.NET技术为一体的、具有多层次用户的、安全的学校人力资源管理系统的设计原理、总体结构及功能实现。 相似文献
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信息化能为企业带来先进的管理效益,但目前多数企业在信息化建设中存在着员工的积极性没有得到充分调动、片面强调信息化的技术作用和对员工成长不够重视等问题。企业可通过建设与信息化配套的企业文化,“一把手”提高自觉性,对内加强管理、对外加大协调力度,进行业务流程重组,下大力气培养企业高素质、复合型人才和强化信息管理人员的服务意识等措施来实现信息化的人本管理。 相似文献
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信息化能为企业带来先进的管理效益,但目前多数企业在信息化建设中存在着员工的积极性没有得到充分调动、片面强调信息化的技术作用和对员工成长不够重视等问题.企业可通过建设与信息化配套的企业文化,"一把手"提高自觉性,对内加强管理、对外加大协调力度,进行业务流程重组,下大力气培养企业高素质、复合型人才和强化信息管理人员的服务意识等措施来实现信息化的人本管理. 相似文献
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学校后勤管理数字化,是指在学校后勤管理、后勤服务的各个层次和各个方面,采用先进的计算机、通信、互联网等信息化技术和产品,充分整合和广泛利用学校内外的信息资源,来提高服务管理水平的过程。 相似文献
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所谓ERP指的就是企业资源规划系统,通过系统化进行管理思想,并决策运行的管理平台。在企业的信息管理当中,作为人力资源的信息化管理则是重要的组成部分,通过ERP人力资源系统的应用对人员管理进行整合、规范以及集成人事数据等,从而实现了信息的准确性、及时性以及高效的规范化进行优化配置,而人力资源也是企业的核心力量,并且在市场化日益竞争激烈的今天更为突显出其战略价值。因此,ERP人力资源系统在信息技术以及与先进的管理思想相结合于并用,合理的调配资源,已经成为企业管理的最大财富,也是信息时代的发展的基石,对此,必须要加以合理的应用以及大力推广,从而发挥它的价值所在。 相似文献
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佟元之 《中国教育技术装备》2014,(18):33-35
徐州幼儿师范高等专科学校信息化应用平台的开发以学校校园网络为基础,汲取多个院校的成功经验,并进行多次修改、优化。学校开发的信息化应用平台以服务教学、优化管理为宗旨,充分利用先进技术和优质资源,有效整合和集成学校教学、科研、管理和后勤服务等相关信息,构成统一的用户管理、资源管理和权限控制,积极推动学校制度创新、教学和管理创新,提高学校现代化办学水平,在构建先进、高效、实用的数字化教育基础设施方面迈出扎实的一步。 相似文献
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《职教通讯(江苏技术师范学院学报)》2005,11(4)
随着以计算机为基础的信息技术的飞速发展,企业人力资源信息化管理的进程不断加快.在现代信息技术的基础上,用先进的绩效管理理念进行绩效管理信息系统的设计,以实现企业对员工绩效的信息化管理,从而充分发挥企业人力资源的效能,提高企业的核心竞争力. 相似文献
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一、继续教育管理信息化的内涵
继续教育管理信息化是应用先进的计算机网络技术，采用先进的管理理念整合继续教育的教学、科研、社会服务等工作，以便对需求作出迅速的反应，从而加强继续教育的发展能力与竞争能力。这主要包括三个层面的意思：第一个层面是数据的电子化。 相似文献
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ERP的实施是一个系统工程,艰巨而复杂,特别是实施ERP人力资源管理系统过程中的一些关键要素,在加快信息化建设和应用过程中,借助具有先进管理理念的ERP-SAP软件的实施,使企业的管理水平和经济效益得到大幅度的提高。 相似文献
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企业信息化组织架构研究 总被引：1，自引：0，他引：1
周健 《辽宁科技学院学报》2011,13(3):47-49
文章以国内钢铁企业的ERP项目建设情况为背景,总结了企业现有信息化组织与信息化建设项目实施中存在的问题。提出了以信息服务为基本任务,由信息需求引导技术需求,由信息服务带动技术服务的两层结构、分工协调的企业信息化组织体系建设方案。最后阐述了企业信息化组织的有效整合加强与现代信息技术应用、信息资源利用、提升生产经营管理能力的密切关系。 相似文献
19.
廖昌荫 《广西师范大学学报(哲学社会科学版)》2004,40(2):75-81
人力资源管理研究与实践已成为当今中国的热点领域,但人力资源理论与技术在中国还不是清晰的系统;中国人力资源管理研究主要集中在管理学、心理学、教育学三个领域,管理学以组织(企业)为基本视点,心理学以实证为视点,教育学以国家或区域为视点。三个领域的视点各有其明显优势和严重缺陷,应相互取长补短。中国人力资源管理研究力量需要整合,人力资源管理理论与技术体系需要重构。 相似文献
20.
梁柏榉 《中国教育技术装备》2013,(6):11-13
信息化社会是建立在计算机技术、数字化技术和网络通讯技术等先进技术基础上的人类历史发展的新阶段。现代教育技术学是以计算机为核心的信息技术在教育教学中的理论与技术应用的学科,它主要运用现代教育理论和技术,通过对教学过程和资源的设计、开发、应用、管理和评价,以实现教学现代化的理论与实践。高等院校教育技术学人才培养模式和培养目标的确立应根据自身特点,以服务信息化社会为根本,构建适应信息化社会需求的专业人才培养体系。 相似文献