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经1999年和2009年两个经理期的森林资源调查数据进行对比分析,从中可以看到,在实施天保工程的十年中,美溪林区森林生态环境得到了有效保护和恢复,森林资源得到了显著增长。结合美溪局森林经理期内资源数据现状,总结成就,并提出有利措施。 相似文献
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黑龙江省森工林区是我国最大的天然林区和森林工业基地,是蔽护东北地区的天然屏障。经过半个世纪的开发和建设,形成较为完善的社会林业工程体系。实施天然林保护工程后,木材产量大幅度调减,对森林事实分类经营和管护承包,进行产业调整和人员分流,森林资源得到有限的保护和恢复。 相似文献
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黑龙江省林区和内蒙古大兴安岭林区是我国两大国有林区和重要的木材生产基地。由于长期以来持续过量采伐等原因,造成目前严重的森林资源危机和经济危困(以下简称“两危”),森工企业正陷于“两危”的困境之中。本文试图通过对“两危”表现和成因的简析,探讨森工企业扭转“两危”困境的途径和对策。 相似文献
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黑龙江省森工林区是我国最大的天然林区和森林工业基地，是蔽护东北地区的天然屏障。经过半个世纪的开发和建设，形成较为完善的社会林业工程体系。实施天然林保护工程后，木材产量大幅度调减，对森林事实分类经营和管护承包，进行产业调整和人员分流，森林资源得到有限的保护和恢复。 相似文献
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天然林保护工程实施五年来,工程区内已经取得了一些可喜的变化,如各项工程目标正逐步得到落实、林区逐步进入休养生息的良性发展阶段,局部地区生态环境明显改善;国有林区经济结构得到调整,“独木支撑”的经济困境正在的改善;非公有制经济在天保工程取得到了迅速的发展等。但是天保工程实施中存在的问题仍不能忽视,特别是由于大幅度调减木材产量,主要的财源收入大幅度减少,对历史形成的债务偿还问题已成为天保工程区内森工 相似文献
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当前,内蒙古森工林区木材产量大量调减,支柱产业和替代项目相对单一,使各森工公司改革和发展的面临着巨大压力。随着天保二期工程和林区经济转型升级的深入,内蒙古森工集团因应时势,提出了实施“3598”和“发展森林经济,打造百年森工,实现林区快速转型崛起”的战略构想。特别是在推进森工公司实现转型崛起、创新发展、富民兴林目标和发展富民产业和替代项目、增强企业经济效益附加值这个过程中,会遇到许多新问题、新情况和新矛盾,会使企业内部干部职工和基层职工群众思想呈现多元化、利益诉求较多的新特点,这就给林区基层党组织思想政治工作提出了新要求,只有多渠道、多方式加强基层党组织思想政治工作,在工作方式方法上多举创新之措,才能进一步完善基层党组织思想政治工作机制、创新工作载体和方法,才能进一步发挥好基层党组织思想政治工作统一思想,鼓舞士气的作用,推动林区党组织思想政治工作健康和可持续发展。 相似文献
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浅谈发展多种经营振兴森工林区经济的重要性 总被引：1，自引：0，他引：1
黑龙江省森工林区经营总面积为1009万公顷,蓄积7.7亿立方米,是我国重点开发的林区之一,为国家建设提供了大量木材,开发较早,森林资源发生了变化,森林质量下降,可采资源较少,为了扭转此局面,一条有效的途径就是因地制宜,加强多种经营的力度,充分发挥资源优势,多品种,深加工,精加工,把资源优势变成商品优势,使林区经济得以长足发展。通过对森工林区多种经营的重要性的探讨,提出了多种经营的形式和管理方法。 相似文献
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分制是对目前国有森工企业营林与林产品加工利用一体化经营体制的改革,它将目前的国有林经营体制分成营林业经营体制和林产加工利用业经营体制,目的是解决经营体制不顺问题。通过进行国有林区营林与林产品加工利用分制,形成全新的森林资源经营机制和真正面向市场的林产品加工利用业运作机制,有利于保证“天保工程”的有效实施;有利于使林产品加工企业真正走向市场,成为独立自主、自负盈亏的决策主体;有利于通过市场竞争、优胜劣汰、强强联合达到林业企业规模经济;有利于国有林区可持续发展。 相似文献
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为全面贯彻、落实切实做好黑龙江省森工国有林区林业局林地保护利用规划编制工作,使规划对林业局、直属单位未来十年的林地保护利用工作具有指导性、可操作性,保证林业局级规划工作顺利进行,结合黑江省森工国有林区各林业局实际,应用遥感判图在森工国有林区林地保护利用规划现地落界,最大程度的发挥森林的生态效益。 相似文献
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全面停伐背景下国有林区职工主观福祉及其影响因素分析 总被引：2，自引：0，他引：2
在全面停止天然林商品性采伐背景下,准确掌握国有林区职工主观福祉水平,为政府部门精准实施全面停伐后的配套扶持政策提供科学依据。本文首次利用覆盖东北五大森工集团的1004个重点国有林区民生改革监测跟踪调查数据,基于阿玛蒂亚·森的可行能力理论框架和千年生态系统评估福祉要素,构建国有林区职工主观福祉影响因素理论模型,运用多项有序Logit模型展开实证检验。研究结果表明：① 龙江森工、内蒙古森工和长白山森工全面停伐与国有林区改革效果良好,大兴安岭林业集团和吉林森工滞后;全面停伐后国有林区基础设施建设较快,但医疗条件改善缓慢,收入与就业有待提升。② 82.77%国有林区职工生活满意度处于一般满意水平以上,但低于中国农民主观福祉和城镇居民生活满意度水平。③ 身体状况、附属医院、家庭总支出、住房满意度、物价水平满意度、行政服务满意度、社会保障满意度、收入满意度和双重就业满意度对国有林区职工主观福祉有正向影响。④尽管山上林场和山下社区职工主观福祉影响因素不同,但家庭总支出、物价水平、社会保障、双重就业与收入满意度是提升国有林区职工主观福祉的核心要素。 相似文献
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经过40多年的采伐,大兴安岭的可采森林资源已濒临枯竭,尤其是林区职工群众收入水平较低,经济社会发展相对落后,如何按照国家《大小兴安岭林区生态保护与经济转型规划》的要求,实现林区经济转型、战略转移,职工增收致富的目标,成为大兴安岭林区经济发展面临的一个课题,经过充分调研、科学论证,大兴安岭牢牢把握重要的战略机遇期,紧紧围绕＂把资源管起来,让百姓富起来＂这一主要战略任务,发挥优势,振奋精神,破解难题,全面加快林区经济转型和战略转移步伐,强力推动全区生态建设与经济社会建设,实现大发展、快发展。笔者通过对相关知识的了解和汇总,现对大兴安岭林区经济转型的当前障碍进行了浅显分析,并适当的提出了一点对策。 相似文献
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林权制度改革虽然进一步增强了森林资源的永续利用、维护生态平衡以及社会经济的可持续发展,但同时也造成了国有林区严重的就业压力,这将直接造成国有林区职工的生存困境。为了解决国有林区职工就业问题,以黑龙江省国有林区职工就业状况为研究对象,了解国有林区职工就业的现实状况,通过规范分析的方法发现林区职工在就业观念、自身技能等方面存在问题,林区管理部门在就业政策、社会服务等方面存在欠缺,重点在教育政策、文化政策、就业政策、社会保障政策等方面探索有效解决的途径。 相似文献
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国有森工资源型企业产权改革提供外部环境保障就是在坚持林地国家所有不变的前提下,针对目前国有森林资源产权制度存在的产权不明晰、产权缺乏有效保护、产权的市场化运行受阻等问题寻找突破口。即进行相关国家政策和职能行为的调整,加强国有森林资源产权的有效保护,建立国有森林资源产权市场三项主要改革。满足市场经济、森林可持续经营对国有林区林区林权制度设计的要求。 相似文献
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国有林区森林生态经济系统良性循环也可以说是森林资源、环境与林区经济、社会和谐促进、协调同步的发展,是满足现实和未来需要的发展;是扭转资源衰退和生态恶化、改变相对贫困与落后,推动林区经济及林产业由传统型向现代型过渡的发展。实现了森林生态经济系统的良性循环,也就基本实现了林业可持续发展,必将为整个国家的可持续发展做出巨大贡献。 相似文献
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森林采运剩余物利用与可持续发展 总被引：1，自引：0，他引：1
森林采运剩余物是森工企业生产中的副产品，包括伐区剩余物、贮木场剩余物、木材加工剩余物。长期以来由于森林可采资源濒临枯竭，剩余物的合理利用逐渐引起了人们的重视，本文通过剩余物的开发利用来弥补森林资源的不足分析，旨在缓解当前的森林资源的匮乏危机，有利于林区生态效益和经济效益的共同发展，达到森林资源的可持续发展的目的。 相似文献
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近几年来,随着林业新形势的发展,黑龙江森工国有林区的绿化苗木培育和经营工作取得了很大成绩,为绿化美化森工林区做出了巨大贡献。现对黑龙江森工国有林区绿化苗木工作面临的问题、发展趋势和前景,以及有待采取的对策,浅谈一些看法。 相似文献
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森林是重要的自然资源,在社会主义现代化建设中发挥着十分重要的作用。森林资源管护经营是维护生态平衡、实现林区经济可持续发展的有效方法,同时也是全面开发森林资源、发展林区经济的必由之路。所以,加强对林业的管理工作具有十分重要的意义。 相似文献