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随着知识经济时代的到来,市场竞争对一个企业的人员素质提出全面的挑战,传统的人事劳动管理模式已不能适应企业发展的需求.特别是石油企业,它是资金聚集、技术密集和劳动密集于一体的大型企业,因此对人力资源管理模式提出了更高的要求,必须建立人力资源管理的新模式.结合石油企业的管理特点,分析了石油企业传统人力资源管理的弊端,提出了改善人力资源管理的措施,建立新型的人力资源管理模式. 相似文献
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随着知识经济时代的到来,传统的企业管理模式也受到了一定的冲击。在知识经济时代条件下,人本管理显得越来越重要。本文将在阐述人本管理思想的产生及在中国的应用的基础上,论述知识经济时代下实行人本管理的重大意义,并提出相应的策略建议。 相似文献
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传统的企业管理模式已经远远不能满足新时代企业管理需求,信息化管理是适应知识经济时代要求的新型管理模式,是适应新时代挑战的重要战略。作为项目管理重要要素之一的质量管理更需要从传统管理模式向信息化管理模式转变,质量信息化管理在企业质量管理中所扮演的角色已经越来越重要。运用质量信息化系统可以节省时间,提高效率。本文论述了质量管理信息化建设的需求背景、相关概念以及实现的功能,阐述了信息化质量管理的必要性和意义,对系统的使用时效。通过浅谈论述可以得知质量管理信息化建设的提出,必将提高企业质量管理的工作效率和企业竞争力。 相似文献
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在知识经济时代里,决定企业命运的关键是企业对由知识和技术构成的智力资源的占有与配置,谁能拥有更先进和优化的智力资源,并能充分运用其为社会服务,谁就能够在日趋激烈的市场竞争中取得决定性的胜利。企业智力资源能否得以有效利用,取决于企业的管理模式。企业的经营管理只有走出传统管理模式的“老圈子”,进行企业管理的创新,构建企业新的管理模式,才能符合知识经济时代的要求。管理创新要求管理者为企业的发展和人才的使用创造必要的外部环境和条件。管理创新是以观念创新为开端,理论创新为指导,组织创新为依托,技术创新为手段的一种全… 相似文献
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管理者是一社会特殊的角色,扮演着多重的社会角色和承担着太多的社会责任与义务。知识经济的到来,预示着新的机遇和挑战,对管理者来说更是如此。21世纪,我们面对的是经济信息化、经济全球化一体化以及国际竞争空前激烈的发展趋势。知识经济时代,传统的管理理念和管理模式必将重塑,管理工作也将面临更多更大的挑战。如何在这样一个瞬息万变和竞争激烈的时代提高管理工作的绩效,是值得研究的一个时代性课题。 相似文献
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随着经济的发展,管理理念也发生着革命性的转变,传统工业时代“事”为中心的人事管理模式,逐渐被高新技术知识经济时代“以人为本”的人力资源管理模式所取代,企业管理逐步迈入以人力资源管理为核心的现代管理时代。人们对人力资源管理工作本质的认识,也发生了革命性的转变。 相似文献
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创建知识管理型政府的策略研究 总被引：6，自引：0，他引：6
随着知识经济时代的到来,传统的政府管理模式面临着重大的挑战。因此,构建新型的政府管理模式,对促进我国经济的快速发展和提高我国国际竞争力有其重大的理论意义和现实意义。本文从知识管理的角度对政府的功能进行了分类,并在此基础上提出了创建知识管理型的政府模式及实施策略。 相似文献
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伴随着知识经济时代的到来,传统企业特别是中小型传统企业如何在新的经济浪潮中迅速转型,跟上时代步伐,直接决定了企业的利润水平;而在这一过程当中,企业传统的管理模式也受到了相当的冲击。本文将从员工激励和领导效能两个方面对这些企业在引入电子商务过程中遇到的一些问题进行探讨,并提出相应的策略建议。 相似文献
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随着知识经济时代的来临，公共图书馆事业与其它行业一样，受到巨大的冲击和挑战。在此条件下，公共图书馆要生存和发展，就必须改革传统的思维定式和管理模式。本文从主观和客观两个方面分析了公共图书馆改革的必要性。同时，对公共图书馆管理和改革的重点内容进的行了较为全面的论述：一要探索多元化筹资机制；二要引进现代化管理机制；三要建设一支高素质的队伍。 相似文献
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随着知识经济时代的到来，知识已成为真正的资本与财富，人才已成为企业制胜的法宝。教育是知识经济的中心环节，掌握先进的科技知识将成为个人或企业发展的根本途径。高校肩负着为社会培养与输送人才的历史重任，正面临着前所未有的发展机遇和挑战。本文拟结合本校后勤集团员工队伍建设实际，以探索建设一种高绩效的员工教育与培训管理模式为题，特作如下探讨。 相似文献
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知识经济的迅速发展,给企业参与市场竞争带来了新的活力和机遇,同时对企业现有的财务管理也提出了严峻的挑战,迫切需要进行财务管理创新,以适应时代的发展。本文剖析了知识经济时代下传统财务管理的现状及弊端,并从财务管理的观念、财务管理目标和财务管理内容等方面进行创新阐述了一些见解。着重强调企业应树立风险意识,重视无形资产的管理。 相似文献
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论述了知识经济的涵义和特征，知识经济对人类社会的影响，并重点阐述了知识经济对档案工作的影响：a．档案的门类和数量增多；b.档案的成体形式出现多样化；c．档案的收集、存贮、管理和利用都将发生本质的改变；d．目前档案工作人员的整体素质不适应知识经济发展的要求。最后提出为适应知识经济的发展，把人才培养作为知识经济时代档案工作的基础；把创新作为知识经济时代档案工作的切入点的建议。 相似文献
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李玉平 《科学学与科学技术管理》2002,23(6):81-81,100
我国的民营科技企业已成为经济建设中的一个重要部分，在加入WTO和知识经济时代，改革在不规范的市场环境中建立起来的传统管理模式，建立现代企业管理制度，对民营科技企业的二次创业具有十分重要的意义。有效的利用产权激励，对于优化人才市场资源配置和克服民营企业普遍存在的家族式，类家族式的管理模式是一种有效的手段。 相似文献
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杜芬 《内蒙古科技与经济》2005,(16):32-34
与传统农业经济和工业经济截然不同的知识经济时代的到来，必然会对传统的会计产生挑战，本文对知识经济如何影响传统会计理论、会计实务及会计人员进行了分析探讨。 相似文献
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标杆管理是现代企业追求卓越的最有效管理方法之一。目前高校传统的科研管理模式已不能满足当今知识经济时代快速发展的趋势,希望以标杆管理在企业中的应用为借鉴,探讨标杆管理在高校科研管理工作中的应用,以此改进高校科研管理现状,促进学校的可持续发展。 相似文献
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企业是国民经济中最基本的构成,随着知识经济的不断发展,传统企业管理模式已不适应现代化管理的需求,企业管理模式现代化也成为经济发展的必然。文章以企业现代化管理为背景,分析了企业管理现代化的发展方向,并就企业现代化管理模式改革进行了探讨、研究。 相似文献