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重庆一知名房地产公司招收一名研发部经理,33岁的清华大学建筑专业女博士生梁某前住应聘被拒绝。而本市设计院退休职工张某却顺利应聘成功。(《重庆晚报》)。女博士应聘落败,对于她自己来说,一 相似文献
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在重庆,一个来自青岛的女孩在一些学生和家长感到烦恼的时候走了出来,她充当学生们的“学习顾问”,从心理上为他们排忧解难,让家长们因为孩子的进步兴奋不已。这个女孩叫段莉,她在解决学生和家长烦恼的同时,也让自己的月收入高达万余元。创业计划落空,辞职经理做起“家教”2001年7月,24岁的段莉从西南师范大学毕业了。当别的同学拿着派遣证到单位报到时,段莉却背着简单的行李离开她呆了4年的重庆,直奔北京。段莉应聘的第一家单位是北京星光软件开发公司,该公司招聘一名市场营销人员。星光软件开发公司虽然不到100名员工,但效益不错,应聘的人… 相似文献
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重庆市渝中区的聋哑女孩熊小芸,从长春某大学特教学院本科毕业后,向上百家单位投递简历应聘,都因她是残疾人而被拒绝。9月5日,她在某人才市场做出惊人举动:向一家银行下跪求工作。该银行招聘人员对她表示同情,但还是委婉地拒绝了她。(9月6日《重庆商报》) 相似文献
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可能每一位求职者都会思考这样一个问题:有没有百发百中的应聘方法?答案是:试试"靶向应聘"!在什么山唱什么歌,应聘不同的职位要用不同的方法,量身打造,设计令考官感动的细节,这就是"靶向应聘"之精髓所在。 相似文献
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面试前对应聘单位和应聘职位进行调查研究，是获取有用信息的必要和有效的手段。对应聘单位和应聘职位不了解，会造成你在面试过程中心里没底，处处被动。 相似文献
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一个中专毕业生到一家大型超市应聘。在参加这次应聘的所有人中,他的学历是最低的,加之应聘者太多,僧多粥少,他理所当然地落选了。这是第几次应聘失 相似文献
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罗文筠 《绵阳师范学院学报》2014,(1):133-138
大学毕业生苦读四年,面临用人单位和社会的选择,都希望能找到一份满意的工作,被心仪的用人单位录用。但大多数毕业生只注重专业知识的展示和简历的制作而忽略了求职应聘礼仪的修养,在求职应聘活动过程中不能充分地展示一位合格的大学毕业生应有的文化知识水平和相应的人文礼仪修养,未能给用人单位留下良好的印象,致使求职应聘失败。本文通过求职应聘中大学毕业生容易出现的礼仪缺失和因应对策的分析,提醒大学毕业生加强求职应聘礼仪的修养,充分展示自身内涵,提高求职应聘的成功率。 相似文献
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林远 《中国科教创新导刊》2010,(14):169-170
求职、应聘、竞争将是21世纪中职生必须面对的严峻挑战。如何教其掌握应聘方法和技巧,为其未来挑战职场、闯关成功奠定基础,笔者综合运用了情景模拟、案例教学与合作探究等教学方法施教,力求突出应聘的实践操作性,提高应聘教学实效。 相似文献
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李洪武 《济南职业学院学报》2010,(4):84-85
当前大学生就业,要参加各种应聘考试。在100分的试卷中,作文能占40分。如果应聘者能写出一篇优秀作文,就能在整个答卷中占据优势,也就掌握了应聘考试的主动权。但当前的应聘作文,在材料、主题、结构、书写等方面,存在着许多丢分现象。如果能让大学生们重视写作课,在全校所有专业中开设写作课,并进行一定的写作训练,就一定能写出高质量的应试作文,并能在应聘队伍中脱颖而出。 相似文献
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