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相似文献
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1.
应聘试讲加剧了师范生之间的就业竞争。该文分析认为应聘试讲有利于良好学风的形成。它注重对师范生以教学基本能力为重点的综合考查,向现有高师教学提出了新的挑战;它动摇了名牌学校与高校教育评价的权威性;使优质教育资源的配置更加集中,与一般意义的试讲在目的、内容、要求等方面都有不同,具有广泛的社会效应。  相似文献   

2.
求职应聘能力是高等职业学校学生成功就业的关键,尤其对于高职商务英语专业学生来说,用英语求职应聘的能力至关重要。本文介绍训练学生这种能力的两个有效途径,商务英语课程中的项目教学和英语求职应聘大赛。  相似文献   

3.
在大学生职业生涯技能培养中尝试应用拓展训练、无领导小组讨论、模拟应聘等体验式教学,学生的满意度高于理论教学,其中拓展训练的满意度高于无领导小组讨论和模拟应聘。对培养职业生涯技能的满意度依次是团队协作、自我认知、人际沟通、口头表达、逻辑分析、组织协调、辩论说服、学习创新等。  相似文献   

4.
职业中专语文教学中的学生口语交际能力的培养   总被引:1,自引:0,他引:1  
口语表达是人们在交际活动中运用的最普遍、最简捷、最有效的一种手段。现在的职校生毕业后,将直接进入竞争激烈的经济社会,他们将面临求职、应聘、公关等各方面的挑战。因此,如何提高职业中专学生口语表达能力,全面提升学生的语言素质,已成为职业中专语文教学的当务之急。  相似文献   

5.
【设计理念】《应聘》是高教版中等职业教育国家规划教材《语文》第三册第六单元中的课文,着重介绍了应聘的要求和技巧。根据新课改的理念,结合中职生的专业特点,本课时的教学  相似文献   

6.
用好每一个教师,要从以下几个方面做好工作。一是把好进人关。一所学校,尤其是重点中学,想进来工作的人很多,也很杂,水平良莠不齐。校长在进人的时候,要严格把关,制订好相关规则,要做到“一看、二听、三考、四试用”。“一看”,是指看应聘人员的基本材料,即硬件,选择那些有实力、能适应学校工作的人员;“二听”,是指听应聘教师试讲,每一个应聘教师都必须进行试讲,请专家评审组对他们的试讲进行评估,以考察应聘人员驾驭课堂的能力和处理教材的能力;“三考”,是指由学校出题,让应聘教师解答有关教育教学方面的一些实际问题和理论问题,以考察他…  相似文献   

7.
【设计理念】 《应聘》是高教版中等职业教育国家规划教材《语文》第三册第六单元中的课文,着重介绍了应聘的要求和技巧。根据新课改的理念,结合中职生的专业特点,本课时的教学将创设情景,模拟面试,加强学生实际操作能力的训练,引导学生自主学习,探究案例。通过合作交流、模拟探究等专题活动来培养和提高学生的应聘能力与综合素质,为其毕业后顺利就业奠定坚实的物质基础。  相似文献   

8.
前不久,著名的甘霖智慧培训机构由于业务拓展需要招聘新人,广告上有这样一段话:“欢迎有挑战精神的应届毕业生加盟。”众多的大学生纷纷应聘。但招聘一结束,却  相似文献   

9.
高职教育越来越重视礼仪课程的教学,传统的教学模式已不能适应培养技能型人才的要求。针对礼仪课程实用性强、应用性强的特点,以应聘礼仪教学设计及其运用为例,阐述了教学做一体化模式、多种教学方法和教学手段在礼仪教学中的运用。  相似文献   

10.
寒假里,我有幸到宝洁公司应聘。那段充满了新鲜与挑战的经历,至今仍令我难忘。在此想和大家一起分享,如果我的经历和建议能够对大家有所帮助,我将十分快乐!  相似文献   

11.
上学期以来,南京师范大学已有四百四十多名学生走出校园,应聘担任了中小学学生、学前儿童、自学青年以及职工文化补习、成人高考等家庭辅导教师,受到了社会的欢迎。师范院校的学生应聘担任家庭教师,不仅培养和巩固了大学生的能力和专业知识,而且,在教学过程中可以针对不同学生的特点因材施教,有的放矢地解决学生学习中的疑难,从  相似文献   

12.
陈德华 《广西教育》2011,(27):124-125
目前,中职生在应聘面试和就业过程中存在礼仪不规范的问题。为此,学校可在课程安排、选用和编写教材、教师选用、教师教学等方面改进礼仪教育。  相似文献   

13.
中职语文属于中职院校基础性的课程,在中职教育中有着非常重要的位置,承担着培养中职学生职业素养的重任。现阶段,用人单位在招聘时除了考查应聘人员的专业能力、技术能力外,还要求应聘人员具备一定的职业素养。由此可以看出职业素养的重要性。中职院校应该结合现代社会发展需求,结合专业特点,对中职学生进行职业素养培养,为社会输入实践型人才。本文根据笔者多年教学经验,就如何在中职语文教学中培养学生的职业素养提出自己的见解。  相似文献   

14.
在职场中,机会无处不在,关键在于你没有一颗责任心,有没有把握住身边那些随时而来、稍纵即逝的机会!大学毕业后,来到一家物流公司应聘。这是一家北方有名的物流公司,营销网络遍及全国各地,所以应聘的人很多,接待室里挤满了前来应聘的毕业生。我站在长长的应聘队伍  相似文献   

15.
语文教学的最终目的就是为了培养学生说和写的能力,学生走上社会后,在应聘、述职等考查中最能体现语文素质的也是说  相似文献   

16.
<正>一、教材分析本课例源自吉文林主编、江苏教育出版社出版的《职业生涯规划与就业创业》。本课题为学习领域五"就业导引"三个话题之一的"求职应聘"的第一学时。它是学生的实践技能课程,在职业生涯规划中起着就业指导的作用,是该课程的重点内容之一。二、教学目标认知:了解求职应聘中必备的基本材料,学会撰写求职书和设计个人简历,熟悉求职礼仪的基本规范。  相似文献   

17.
陈买爱 《成才之路》2013,(22):32-33
职校学生毕业后大多直接进入竞争激烈的社会,他们将面临求职、应聘、公关等各个方面的挑战。口语交际能力是他们步入社会后求生存、谋发展的必备能力。但是,不少职校学生大多不爱说话或者不善说话,回答问题前言不搭后语、言不由衷、词不达意,语言基本功底差。有的学生在公众场合以及面试等重  相似文献   

18.
Authorware课件制作对教育专业的学生在应聘工作和走上岗位后有很大的帮助,因此,对本门课程的教学提出了更高的要求,本文对本门课程的教学改革进行了深入的思考,从教学方法、教学技巧等方面提出了切实可行的教学改革。  相似文献   

19.
杨健 《成才之路》2013,(22):43-43
中职学生在校学习三年,其主要任务是学习专业技能。毕业时所遇到的第一难题则是求职应聘,顺利上岗。教师要重视求职过程中的信息收集、科学决策、材料准备、应聘面试、慎重签约等基本环节,指导中职生如何求职应聘。  相似文献   

20.
与德国综合性大学相比,德国应用科技大学具有培养应用型人才为主要任务的鲜明特点。本文阐述了应用科技大学聘任教授的前提条件和教授承担的工作任务。应聘应用科技大学的教授,不仅要具备突出的科研和教学业绩,而且要具有丰富的实践经验。这一严格的应聘体制为德国应用科技大学培养出应用型人才提供了有效保证。  相似文献   

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