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1.
陈建霞 《北京体育大学学报》2012,35(3):141-144
通过文献法、逻辑分析法对职业体育联赛的竞争机制和功效进行了分析。研究表明:职业体育应对联赛外部竞争者的机制有赛事经营权垄断机制和政府支持机制,应对联赛内部竞争者的机制有竞技实力制衡机制和经济实力制衡机制;就功效来看,职业体育联赛的竞争机制存有一定的局限性,一是应对联赛外部竞争者的机制无法消除日趋激烈的国际竞争,二是联盟的制衡机制无法改变强队雄霸数年的现象。 相似文献
2.
何斌 《成都体育学院学报》2008,34(10)
对中国职业体育联赛市场的赞助现状和影响因素进行剖析.研究认为:中国职业体育联赛赞助市场存在着赞助结构不合理、整体水平低下、发展速度缓慢、缺乏稳定的赞助商和项目之间赞助收入差异明显等问题.雄厚的经济实力是赞助商必备的自身条件;行业间的竞争压力是赞助商实施赞助的外在推力.中国职业体育联赛品牌的国际知名度不高、商务开发模式还有待完善,是制约赞助需求增长的主要因素;传媒发育的逐步成熟、赛程较长、体育人口众多是扩大赞助需求的有利因素. 相似文献
3.
外部利益相关者对职业体育俱乐部发展的影响 总被引：2，自引：0，他引：2
通过文献资料法,运用利益相关者理论,对职业体育俱乐部外部利益相关者进行界定,从合作原理、持续创造原理和复杂性原理3个方面分析了外部利益相关者对职业体育俱乐部发展影响的理论基础,从竞争环境、竞争优势和竞争标的3个方面探讨了外部利益相关者对职业体育俱乐部发展的影响,最后提出投资于关系资本、投资于消费者满意和投资于形象资本3个职业体育俱乐部对外部利益相关者的投资策略。 相似文献
4.
马斌虎 《河北体育学院学报》2018,32(3):47-51
随着我国体育职业化进程的加快,各利益主体之间的矛盾也日益凸显,为更好地协调与均衡各方利益关系,有必要建立科学合理的共同治理机制。依照我国职业体育利益相关者的关系图谱和我国职业体育共同治理的组织结构,将共同治理机制划分为内外两部分并加以探讨。认为内部治理方面,要明确确定型利益相关者的治理结构,完善职业体育联赛的产权结构,改革职业体育俱乐部的股权结构,健全职业体育的监管机制和改革各利益主体利益分配和协调机制。外部治理方面,要加强沟通合作,营造良好的职业体育联赛舆论环境;秉持“互利共赢”的理念,与赞助商形成利益共同体;规范引导观众行为,优化竞赛环境。为我国职业体育发展提供借鉴。 相似文献
5.
宋〓晴 《广州体育学院学报》2015,(5):63-65
结合经济学“技术溢出”效应理论,对中国排球联赛中外籍球员引入的必要性、引入后的效果和外籍球员对我国排球联赛的积极效应进行分析,丰富外籍球员引入的理论基础,为中国排球联赛职业化发展提供借鉴。 相似文献
6.
叶鸣 《吉林体育学院学报》2007,23(3):10-11
和谐校园是高校校园建设的永恒主题.以体育大联赛活动为载体,成为构建和谐校园的关键,也是最有效的途径.体育大联赛不仅强健体魄,而且促进校园和谐,以及增强学生的集体主义和爱校荣校的意识.通过体育大联赛带动学校各部门的活动,通过师生大联赛来建立师生之间的和谐关系.通过具体体育联赛活动来关注师生在活动前后的身体健康变化、心理变化,关系的变化,来加强研究体育大联赛发挥促进和谐校园建设的作用. 相似文献
7.
美国职业篮球联赛、欧洲篮球联赛和中国篮球联赛是目前世界上影响最大的三大篮球联赛.从三大联赛中优秀运动员的比较分析中发现这三大联赛各有特点:美国联赛更加注重内线攻击;欧洲联赛的攻击范围更广;欧美联赛的共同特点都是防守水平较高.与之相比,中国联赛急需提高防守的质量. 相似文献
8.
竞赛平衡是职业体育联盟管理中的核心问题。为了吸引观众,职业体育联赛在提高整体水平的同时,努力保持各球队实力上的均衡。美国职业体育联盟积累了一些行之有效的管理措施保障竞赛平衡。研究其对竞赛平衡这一核心问题的处理,为我国职业体育联赛的运营提供参考。 相似文献
9.
借用"动车组效应"为学校体育教研组教学工作中优势情况进行分析,指出该效应带来了关于教研组长的"动力机车效应"、增强体育教研组的工作氛围、加强教研组长与教师的沟通、充分发挥教师的特长、增强体育教师教学幸福感的启示,并用"动车组效应"审视体育团体凝聚力的重要性,指出学校体育教学工作不仅仅在体育教研组使用"动车组效应",还需集合社会综合力量,全面指导学校体育教学工作建设. 相似文献
10.
齐爽 《南京体育学院学报(社会科学版)》2012,(5):68-71
采用文献资料、专家访谈、逻辑分析等研究方法,分析了"鲶鱼效应"(CatfishEffect)的基本内涵,指出"鲶鱼效应"原理的应用对高校体育院系人才管理具有重要意义,但在实施中应注意协调人才供与需、引进与培养、外部"鲶鱼"与内部"鲶鱼"、外部"鲶鱼"与"沙丁鱼"等的关系。 相似文献
11.
CBA联赛外籍球员引进机制研究 总被引：2，自引：0，他引：2
外籍球员是CBA联赛中球员重要的组成部分,采用文献资料法、逻辑分析法、专家访谈法进行研究,探讨如何合理有效地引进和管理外籍球员,从而更加有利于CBA联赛的健康和可持续发展.对CBA联赛中外籍球员引进的发展历程;CBA联赛的经济背景、社会背景、竞技背景;外籍球员的引进模式以及影响外籍球员引进的因素进行分析研究.结论显示CBA联赛13个赛季以来外籍球员引进始终处在探索和试验的过程中,引进效率和球员质量在逐步提升;大量引进外籍球员对本土年轻球员的培养和军旅球队的冲击已经在联赛中有所凸显,需要引起管理部门和俱乐部的重视;扩展外籍球员的选择范围,除了引进欧美球员之外,可以引进部分优秀的亚洲球员,巩固和扩大CBA联赛在亚洲的领先地位;保持联赛在外籍球员引进和管理制度上的规范性、系统性和连续性对CBA联赛的发展至关重要. 相似文献
12.
外籍球员引进与中国职业足球发展的研究 总被引：2，自引：0，他引：2
通过文献资料与调查访问等方法,对我国足球职业联赛引进外籍球员状况进行分析研究,发现外籍球员引进对提高我国职业足球联赛的水平,促进球市发展,引入职业足球运动员素质、球队竞争机制和作风建设等方面都具有积极作用.有效地推动了我国足球职业化、国际化和与世界接轨的进程.同时发现我国引进外籍球员总体水平不高,缺乏名人效应,影响国内球员的锻炼与培养等问题.从而对中国职业足球的持续发展提出参考意见. 相似文献
13.
CBA与NBA外籍球员引进和管理制度的比较研究 总被引：3，自引：0，他引：3
采用社会调查、历史研究、比较分析相结合的研究方法,对CBA联赛外籍球员的引进和管理制度进行了系统研究,并对CBA联赛外援引进、注册、限薪、转会及其它管理制度与NBA联赛的相关制度进行了比较分析,分析认为我国CBA联赛在外籍球员引进的范围上相对狭窄、外援转会方面限制过多、外籍球员的薪金限制规定过于单一、外籍球员上场时间的限制较多、外籍球员违纪违约现象较多、对外籍球员处罚力度不够、外籍球员流动性过大。其应对策略主要有:建立长效的外籍球员引进与管理制度、建立外籍球员保障制度、加大违纪违约处罚力度、建立外籍球员培训机制、俱乐部加强对外籍球员的管理等。 相似文献
14.
CBA外援新探 总被引：9，自引：0，他引：9
李长山 《南京体育学院学报(社会科学版)》2001,15(1):62-63
从5年来CBA联赛各俱乐部引进外援的作用，选拔外援的思路及法规方面作了初步的探讨，既肯定了积极的方面，也指出了亟待改进的地方，有一定的参考价值。 相似文献
15.
以我国男女篮参加2009年亚锦赛、斯坦科维奇杯和2008-2009年NBA联赛的部分中外核心后卫为研究对象,从篮球专业的视角,对核心后卫的选材和培养进行研究,找出我国核心后卫与世界强队核心后卫的差距,以期引起我国篮球界对核心后卫问题的重视,为我国篮球高水平运动队培养核心后卫提供参考. 相似文献
16.
WCBA联赛汇集了我国最高水平的女子篮球运动员和教练员，对它的研究能更好地认识我国女子篮球竞技人才的现状，为制订科学可行的女篮发展规划提供帮助。作者通过全程参与 WCBA队伍集训，以及对联赛的观察统计，发现：国内运动员群体是联赛的主流人才，当前国内球员身高已达到高大化的要求，但队员普遍年轻，基本技术不扎实，队员之间体能水平差异较大。外籍运动员是各支队伍的核心人才，外援在联赛中表现优异，各项技术统计指标均名列前茅，一名优秀的外援就能直接影响一支球队的战绩。教练员是球队的战略决策人才，大部分WCBA队伍还没有形成复合型训练管理团队，缺少必要的体能教练员和专门的训练师。 相似文献
17.
中外足球俱乐部球队一线球员构成的差异性探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
张兵 《河北体育学院学报》2005,19(4):57-58
欧洲足球五大联赛是当今世界上最完备的联赛体系,对欧洲足球五大联赛共98支球队的球员情况进行统计研究,并对照分析我国联赛的球员状况,旨在发现规律,指导实践,为完善我国的联赛体制,提高竞技水平提供依据. 相似文献
18.
我国职业足球运动员薪酬问题研究 总被引：3，自引：0，他引：3
谭刚 《南京体育学院学报(社会科学版)》2005,19(3):9-12
从经济学和管理学的角度对时下热点的球员薪酬问题进行分析，指出由足协直接调节球员薪酬的做法的不合理性，目前造成我国球员超高薪酬的主要原因是后备力量的严重不足，俱乐部国有企业背景的存在，建议迅速组成中超职业联盟，来管理球员薪酬等一应微观问题。在球员薪酬管理上，可借鉴NBA工资帽的做法。 相似文献
19.
随着CBA联赛向职业化、市场化和国际化方向进一步发展,各俱乐部相继引进越来越多的外籍球员.通过文献资料法、问卷调查法、专家访谈法、数理统计法以及逻辑推理法,对CBA联赛外籍球员的引进和管理进行分析.以有关外籍球员引进和管理制度现状为切入点,对外籍球员引进和管理中存在的问题进行研究,并针对发现的问题提出了相应的对策,从而使CBA联赛可持续、健康发展.结论显示:CBA联赛引进外籍球员存在的问题主要有:各俱乐部资金不足;引进途径不完善;联赛吸引力不够和对美洲球员的独特偏爱,影响了引援的范围.CBA联赛对外籍球员引进管理上存在的问题主要有:限薪制度不完善;合同约束力不够;经纪人制度不成熟;中外文化差异造成管理困难;语言障碍以及部分外籍球员自身素质低下. 相似文献