共查询到20条相似文献,搜索用时 78 毫秒
1.
校外教学点是成人高等教育的重要组成部分,要做好地方高校校外教学点管理工作,必须从依法依规办学、加强管理队伍建设、加强常规教学管理和合理设置教学点上下功夫,以推进校外教学点的健康发展. 相似文献
2.
构建一支高素质的专业化的心理辅导员队伍,是目前高职院校落实心理健康教育的重要措施。对人力、财力、环境等资源投入是实现高职院校心理辅导员队伍专业化建设的保障。高职院校在心理辅导员队伍专业化建设进程中,应以科学发展观为指导,建立心理辅导员队伍职责体系,从机制上促进心理辅导员队伍长远发展,使心理辅导员队伍建设真正走上专业化轨道。在整个过程中,机制建设是核心,包括选拔机制、发展机制、考核机制、培训机制及退出机制。 相似文献
3.
《湖北大学成人教育学院学报》2016,(6)
成人高等教育校外教学点的设立既拓宽了主办高校的办学空间又为地方培养了大批实用人才。但是校外教学点的广泛设置暴露出一系列管理方面的问题,制约了成人高等教育的良性发展。高校急需转变管理模式,更新管理手段,构建数字化管理平台,重视管理队伍建设,加强过程管理,提高成人高等教育校外教学点的管理质量。 相似文献
4.
高校校外教学点是相对于高校校内教学而言,是学校突破规模、地域和资源限制而通过在校外对学员进行高等教育活动的区域,高校校外教学点的教学质量保证体系建设对于提高高校校外教学点的整体质量意义重大,本文从概念理解着手,分析我国高校校外点教学质量保证体系建设现状及存在的问题,并有针对性地提出对策。 相似文献
5.
我国经济的快速发展,知识更新速度加快,成人函授教育为满足社会各行业人们求知的需要而得以发展,特别是《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》,强调要构建中国特色的全民终身教育体系,各高校成人函授校外教学点的建立成为必然.本文从成人函授教育校外教学点的涵义入手,分析了成人函授教育校外教学点建设与管理的现状,提出了建章立制规范设点、强化责任监管过程、加大投入提升管理等加强成人函授教育校外教学点建设和管理的思路,对高校成人函授教育校外教学点的建设与管理有一定的借鉴价值和指导意义. 相似文献
6.
随着我国成人高等教育的发展和相关政策规定,选择合适和有发展前景的校外教学点以及对现有校外教学点的培养建设越来越重要.本文结合我国成人高等教育的发展过程,应用粗糙集理论中的区分矩阵算法建立了成人高教育校外教学点的综合评价体系.结合应用实例,证明了该综合评价体系的实用性,为我国成人高等教育的发展,特别是规范校外校外教学点管理等方面提供理论支持和指导. 相似文献
7.
根据浙江省教育厅有关加强成人高校函授站(教学点)管理,促进函授教育高质量有序发展的精神,2001年1月3日宁波大学成人教育学院下发了当年1号文件《宁波大学成教学院关于实施校外教学点办学质量评估的通知》.该文件强调,评估工作以《中华人民共和国高等教育法》,以及2000年12月校外教学点工作会议上通过的《宁波大学成教学院校外教学点管理规定》、《宁波大学成教学院校外教学点管理实施细则》等文件为依据,贯彻落实"以评促改、以评促建、评建结合、重在建设"的原则,并公布了较为科学合理的办学质量评估指标体系. 相似文献
8.
9.
随着成人高等学历教育改革的不断深化,高校在校外设置成人教育教学点越来越多,校外教学点的生源占高校成人教育生源的大部分。对校外教学点的教学管理工作进行全面的剖析,找出存在的薄弱环节,指出相应的管理对策,探索现行教学点的管理经验,提高教育质量,对保证成人教育的有序和健康发展具有重要的意义。 相似文献
10.
彭复生 《闽西职业技术学院学报》2008,10(1):77-80
加强辅导更队伍建设是落实人才培养目标的需要,是高校安全稳定的保障.加强高校辅导员队伍建设应正视辅导员队伍中存在的问题;应认真选配辅导员,加强辅导员的学习与培训,建立合理的评价体系;应创新辅导员队伍的建设方法,促进辅导员队伍的良性循环. 相似文献
11.
陈琼;杨晓宇 《开封教育学院学报》2013,(8):248-249
在教师职业队伍中,校外辅导机构教师作为一个特殊群体,在社会经济的转型时期承受着更大的职业风险和压力,通过对小学校外辅导机构教师的生活状况、健康状况、教学状况以及专业发展状况进行调查,发现小学校外辅导机构的教师在住房、工作环境、身体健康、培训等多方面存在发展困境。 相似文献
12.
高校在校外设立教学点,在拓展办学空间的同时,也存在一些问题,制约了成人高等教育的发展。为此,高校迫切需要改变传统的管理模式,依托学校优质资源,结合当地实际情况,构建集成高校管理校外教学点、校外教学点管理学生以及教学实施的网络管理平台,采用网络化的管理模式,切实保障成人高等教育健康、持续地发展。 相似文献
13.
14.
高等学校辅导员队伍建设是教师队伍和管理队伍建设的重要内容。建立辅导员队伍建设的长效机制是高校学生工作的一项重要工作任务。本文对辅导员建设的长效机制——“建立系统的管理体制、选拔培养机制、培养机制、考核机制和激励机制”进行了阐述。 相似文献
15.
终身教育思想赋予了成人教育新的内涵,促进了成人高等教育向外延伸创立了大量的校外教学点。本文提出了终身教育背景下高校发展成人教育校外教学点的意义,归纳了成人校外教学点办学的特征,进一步探讨了如何在终身教育背景下加强校外教学点的管理,提高教学点的办学质量。 相似文献
16.
17.
校外专业实习是实践教学的重要组成部分,是提高学生实践动手能力、培养创新精神的重要手段,也是落实并检验人才培养目标实现效果的重要环节。校外专业实习教学包括认知实习、生产实习、毕业实习等基本内容。当前,校外专业实习存在工作系统设计不够、管理职责不明、基地建设落实不到位、实习教师指导不够、实习监管与保障机制不全等问题,可从加强领导与管理、完善教学计划、加强条件保障建设、加强组织管理、加强指导师资队伍建设、完善质量监控与保障等方面强化校外专业实习教学工作。 相似文献
18.
本着重论述英国教育督导的产生及发展,英国督学的任职条件、招聘考核、培训工作及督学的职责和任务、工作质量要求,并通过分析英国督学队伍发展的成功经验,探讨我国督学队伍的建设。 相似文献
19.
20.
高校建设二级学院(系)心理辅导工作站,能实现完善心理健康教育运行模式、健全工作网络体系、发挥朋辈心理辅导实效等作用。很多高校积极探索建设二级学院(系)心理辅导工作站,但目前建设推进面临着目标定位不清、运行机制不畅、考核评价缺失等困境,从明确目标定位、补足硬件配置、系统建设软件、重构运行机制、健全考核评价等方面提出应对策略,以期为高校二级学院(系)心理辅导工作站建设提供新的思路。 相似文献