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党的十六届三中全会提出了科学发展观,成为指导高校行政工作的世界观和方法论。本文首先论述了高校行政工作要以科学发展观为指导,树立起“以人为本,促进学生和教师全面、协调、可持续发展”的工作理念;在此基础上提出,高校行政工作要“以人为本”,优化行政工作内容。 相似文献
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高校图书馆的人性化管理浅议 总被引：3，自引：0，他引：3
通过对“读者是上帝”的传统观念与高校图书馆现代化管理的矛盾的阐述，说明了高校图书馆实行人性化管理的迫切性和必要性，并提出了实行人性化管理的途径。[编者按] 相似文献
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随着高等教育体制改革的不断深入,高等学校的办学规模不断扩大,高校行政管理、教学管理、学生管理等诸项工作较之以往更加细化,要求更加严格,各项管理工作的规范化、科学化、人性化、信息化提到了各位管理者的议事日程。高校教学档管理工作是档案管理的重要组成部分,它真实地记录着教学工作内容、方法、途径和效果,是衡量高校整体教学质量和管理的标志,加强高校教学档案管理势在必行。 相似文献
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高校管理中人性化管理的理论基础及难点浅析 总被引：1，自引：0，他引：1
现代的管理思想越来越强调人的作用。把人作为一种资源,对其进行合理的投资就会产生一定的回报,这为人性化管理活动的开展提供了条件。高等学校作为人才汇集之地为“人性化管理”的落实提供了可能性和必要性。本文试图从人性化管理的角度出发,探讨人性化管理在高校管理中的理论基础和难点。 相似文献
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做好高校院(系)办公室工作构建和谐学院 总被引：2，自引：0，他引：2
院(系)办公室是高校基层日常管理的枢纽,是学院管理水平的缩影。在和谐学院构建中高校院(系)办公室要做到严格执行规章制度,贯彻“以人为本”的科学发展观,实行人性化管理,不断改进工作方法,提高工作效率和服务质量。 相似文献
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高校中的老干部是一个相对特殊的群体,为高校的改革、发展和我国的高等教育事业奉献了自己的青春年华,知识和才干,理应受到人们的尊重和关怀。他们是社会的宝贵财富。关心照顾好他们,使其老有所养、安享晚年是我们高校师生共同的责任。随着老干部“双高期”的到来,老干部工作面临日趋个性化的困难和问题,要求管理和服务更加具体化和人性化。如何做好高校老干部“双高期”的工作,已成为老干部管理部门的重要课题,它不仅关系到高校的改革、发展和稳定,也关系到社会的进步。同时,也是践行“三个代表”重要思想的具体体现。本文从“双高期”老干… 相似文献
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本文论述了高校人性化教育管理,采用人类共有的情感对学生进行教育和管理,是高校辅导员工作的重要手段和方法.关心帮助,尊重理解,从内心感化学生,使学生变被动管理为主动接受,能充分体现出以学生为本的人性化管理理念.提高学生管理的效率与效果,从辅导员工作中感悟情感管理的重要性和必要性,提出了情感管理的策略. 相似文献
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浅谈以人为本理念在高校图书馆服务中的实施 总被引：1，自引：0，他引：1
沈梅 《内蒙古科技与经济》2008,(14)
党中央提出以人为本,共建和谐社会。高校图书馆应随着形势的发展,更新理念,以人为本,实施人性化管理。文章对人性化服务理念的内涵、人性化服务理念的实施进行了论述,使高校图书馆通过人性化管理,来变革自身的工作内容和方法。 相似文献
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高校行政管理部门绩效管理研究 总被引：1，自引：0，他引：1
高校的行政管理部门对于高校的自身管理和日常工作有着重要的意义,其行政部门的工作能力在另一方面也决定了高校的自身竞争和发展能力。要建立一个优秀的高校,高校的行政管理工作起到了决定性的作用。因此要加强高校的建设,做好高校行政管理部门的绩效管理,建立完善的绩效管理制度是非常必要的。本文对高校行政管理部门绩效管理的相关问题进行了研究和分析。 相似文献
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本研究是以中国教育技术协会主持，作者参与制定的教育管理者教育技术标准“基本要求”的内容为基础。依据高校教育行政职员的工作特点和发展现状，制定了高校教育行政职员信息技术素养“绩效指标”体系，高校教育行政职员可以此为标准，提高自身的信息技术素养。 相似文献
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高校学生工作的性质和特点以及承担的任务和面临的形势,要求更应该强调＂以人为本＂的人性化管理。高校学生工作中所实施的人性化管理是指高校管理者要本着一切为了学生、为了学生的一切和为了一切学生的宗旨,充分尊重学生的个性,因材施教。该文通对高校学生工作特点的分析,结合人性化管理的内涵,提出了高校学生工作的几点建议,以期为学生工作提供一定的借鉴。 相似文献
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通过对高校行政管理的现状分析,研究高校行政管理人员的矛盾失衡现象;讨论推行目标管理和实施绩效管理在高校行政管理中的积极作用;探索高校提倡行政创新管理的具体途径;通过高校行政管理方法的改革,能够提高行政管理效率,激发管理人员的内在潜能,充分调动广大教职员工的工作积极性。随着研究与实践的不断深入,希望高校早日构建出更科学、合理、完善的行政管理方法。 相似文献
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人本化学生管理是高校学生管理改革和发展的方向,目前对于我国高校学生管理制度还存在人性化缺失等问题,高校必须坚定“以人为本”的思想,建立柔性化管理机制,为学生发展提供自由、和谐的制度环境。 相似文献
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西点军校的首要行为准则是：没有任何借口。本文从“西点”行为准则出发,分析了高校行政管理队伍执行力存在的问题,探求高校行政管理队伍执行力培养的意义与途径。 相似文献
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高职院校行政管理中存在“空降部队”强化高校行政化、行政机构臃肿、管理效率低下、素质良莠不齐、行政人员比教学人员待遇好等诸多问题。本文从存在的问题入手,提出转换行政管理观念、实行行政与学术分离、行政为教学服务、改革分配制度等对策。 相似文献