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企业文化建设是企业管理的最高境界,正所谓“制度管人管死人,文化管人管灵魂”。企业文化对员工、企业和社会的影响是深远的,成功的企业无—不是思想政治工作的先进单位。深化对企业文化和思想政治工作内涵的理解和认识,为思想政治工作注入新活力,推进思想政治工作的整体创新,发挥不可替代软实力作用。 相似文献
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企业文化激励功能的发挥离不开企业管理理论与实践。本文分别介绍了“经济人”和x理论、“社会人”、“自我实现人”和Y理论以及“复杂人”理论,分析了企业文化激励与这些人性思想及人性管理理论的内在联系。 相似文献
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郭玉明 《大科技．科学之谜》2014,(6):22-23
在项目建设过程中,安全文化建设是安全管理的重要基础,是进行安全管理的一种新的理念。开展安全文化建设,可以对方方面面的安全因素进行综合调节,并且对施工人员的安全意识和观念产生有效的改变和提升。所以说,做好项目安全文化建设是确保企业安全生产的重要举措和必要保障,当前,在大力提倡“以人为本”的企业管理理念中,开展安全文化建设非常重要,也非常必要。本文主要对项目安全文化建设进行探索和总结。 相似文献
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本文从企业文化建设在市场建设中的作用,及用“三个代表”重要思想为统领,与加强管理紧密结合,与思想政治工作形成合力,建设高素质的职工队伍、打造企业形象等方面,论述了加强企业文化建设的途径。 相似文献
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廉洁文化建设是国有企业贯彻“三个代表”重要思想,落实以人为本的科学发展观,加强具有时代特征的先进文化建设的重要实践,也是提升企业党风建设和反腐倡廉工作水平,保证企业持续健康发展的客观需要。下面,笔者从以下三个方面谈一谈增强企业廉洁文化活动吸引力、感染力、影响力的方法和途径。 相似文献
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安全生产始终是煤炭企业的“天字号”工程,安全文化则是企业安全工作的灵魂,是企业全体员工对安全工作长期形成的一种共识,是集体智慧的结晶。自集团公司启动“聚力”企业文化塑造工程以来,“隐患就是事故,容人不容‘三违’”的安全理念,便深入人心,煤矿安全管理逐步从制度管理向文化管理过渡。把安全文化逐步渗透到煤矿安全生产管理的各个环节中,实施安全文化工程,真正用文化铸造起安全盾牌,推动企业安全发展。 相似文献
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人本科学管理及其相应的企业文化建设,近年来以其显著的管理优势在企业得到运用实施。“鱼峰水泥”新一任领导班子提出“快乐工作,健康生活”推崇的正是人本科学管理理念,从而塑造了新的发展阶段的鱼峰文化。 相似文献
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当前,企业为了使职工牢固树立起“安全第一,关爱生命”的人本观念,就要把提高职工的安全意识作为安全管理的首要任务来抓,通过企业安全文化建设,将安全教育和防范工作引向深入。 相似文献
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企业文化建设在高校物业管理中的重要性 总被引：1，自引：0，他引：1
企业文化是管理理论发展的新阶段,良好的企业文化是企业发展的助推器,物业管理进行企业文化建设是时代发展的必然。高校物业管理应创建具有高校特色的企业文化,遵循“品质文化”原则,打造“品牌服务”效应;外树形象,建立品牌效应;以人为本,抓好员工队伍建设;建章立制,完善管理制度;建立质量体系,提高服务水平;开展活动,培育团队精神。 相似文献
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在企业的发展过程中,企业文化与企业精神文明是企业最为重要的内容。企业要想在发展道路上走的更为顺畅和平稳,就必须要先做好企业文化建设与企业精神文明建设两者关系的有效处理与融合。笔者结合实践工作经验,在本文当中对企业文化建设与企业精神文明建设之间的有效融合进行探讨。 相似文献
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企业文化是指企业职工在一定的历史环境中,在民族文化和现代意识影响下,在生产经营和管理活动中逐渐形成的文化素质、文化行为、价值观念、道德规范、人际关系、群体精神等文化现象。当前,不少企业对企业文化建设进行了许多有益的探索和实践,并取得了一 相似文献
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论现代企业的文化管理 总被引：3，自引：0，他引：3
企业文化是发挥企业核心专长与技能的源泉，是企业可持续发展的基本驱动力，针对目前我国企业在创建和实践企业文化中的问题。提出了企业文化建设是一个渐进过程，需要企业上下共同努力，实践中不断完善的观点。最后指出文化管理是企业管理的最高境界，以文化管理推动企业管理升级，企业才能保持长久的生命力。 相似文献
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加强企业文化建设对开创油田工作新局面具有重要意义。按照“和谐企业”建设要求,就要在“占领”上下工夫,在“育人”上做文章,在“创新”中找出路。 相似文献
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新时期我国企业文化建设创新研究 总被引：10，自引：1，他引：10
企业文化建设没有与企业制度创新结合起来,企业文化与企业管理没有有机结合,企业文化缺乏中国特色。因此,在企业文化建设中要重视创新,在企业文化的创新中把企业文化建设与企业管理、企业制度创新、企业发展有机结合,在知识经济和经济全球化背景下,通过创新提高企业文化的理论和实践水平,创建具有中国特色的企业文化。 相似文献
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企业管理,归根到底是对人的管理。人乃企业之魂。不论什么制度,什么主义,工人的财富都是直接由工人创造的。因此,建立良好的人际关系,尊重、爱护工人,形成一个浓厚的、充满“人情味”的氛围,营造企业“家”文化,就成为企业建设的重要内容。那么,如何建设企业“家”文化呢？我认为,应注意以下几方面。 相似文献
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本文通过对新形势下医院文化建设的分析和探讨,从实践和理论层面对开展医院文化建设工作的原则性进行归纳和总结,阐述了医院文化建设应把握好社会主义文化主流方向,根据医院行业特点和自身实际坚持先进性和实效性及自身特性。同时指出医院文化建设作为现代化医院管理理论的一个组成部分,必须得到医院管理者的重视,科学统筹,做好长期规划,形成文化建设工作体系。要坚持新形势下医院文化建设的原则性,以充分发挥医院文化建设对医院管理和医院科学发展的作用。 相似文献
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技术管理与企业文化建设,是一个企业发展壮大的重要因素,也是一个企业在激烈地市场竞争中立于不败之地的基石。它已成为企业家高度重视,并进行不懈的探索实践。本文就企业技术管理与企业文化、企业人性化管理等等有关问题进行探讨。 相似文献
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现代管理理论把企业文化推崇为现代企业管理的最高境界，它对企业经营起巨大的推动作用。民营企业要实现可持续发展，必须重视企业文化建设。本文从系统论的视角出发，将民营企业文化建设问题作为一项复杂的系统工程，从系统的定义、特征、结构、功能、状态与演化、作用机理几个方面进行阐述，从而更深入揭示民营企业文化建设问题．为实现民营企业自身发展、增强竞争力，提供具有理论价值和实践意义的积极探索。 相似文献