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1.
论地方师范院校毕业生就业空间的拓展 总被引：1，自引：0，他引：1
随着我国高等教育从精英教育向大众化教育的转变,毕业生数量剧增,就业岗位增幅有限,毕业生就业面临严峻的形势和前所未有的压力,毕业生就业率和就业质量总体呈下滑趋势,特别是地方师范院校毕业生的就业已经成为高校就业工作的难中之难.本文从分析当前地方师范院校毕业生的就业状况及特点入手,对地方师范院校毕业生就业存在的突出问题进行了梳理,就当前形势下如何拓宽地方师范院校毕业生就业空间提出了可行性建议. 相似文献
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师范院校毕业生就业难问题已引起社会的普遍关注,它表现在三个方面.通过分析影响师范院校毕业生就业问题的原因,提出了解决师范院校毕业生就业难问题的六项建议。 相似文献
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目前,师范院校专科毕业生就业工作面临严峻挑战。该文分析了师范院校专科毕业生就业压力形成的原因,并针对这一问题,提出相应的解决措施：改变就业观念,降低对工作岗位期望值;构建合理的能力结构,提高自身竞争力;积极备考,缓解就业压力。 相似文献
4.
本研究选取某地方师范院校122名毕业生进行问卷调查,了解毕业生就业状况、就业意愿以及职业价值观.结果表明:考取研究生是高师毕业生最重要的就业方式;毕业生愿意从事教师职业的意愿呈两级分化;职业价值观有效预测从教意愿.在此基础上对地方师范院校毕业生就业状况和就业心态进行了讨论,并对师范院校就业指导工作提出相关建议. 相似文献
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陈新 《常熟理工学院学报》2007,21(12):34-37
近年来,随着师范毕业生就业逐渐市场化,大量师范毕业生涌入就业市场,他们承受着巨大的就业压力,同时面临着新的就业形势,呈现出新的特点。本文以江苏省师范院校及师范毕业生为例,对师范毕业生就业情况进行分析,对如何改进师范院校毕业生就业工作等问题提出对策。 相似文献
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作为高校毕业生中重要组成部分的地方师范院校少数民族大学毕业生。不仅面临着就业压力,而且由于各种因素使他们在就业时往往处于弱势状况,成为大学毕业生中就业的弱势群体。因此,本研究将选取宁夏师范学院为研究对象,进行有针对性的实证和理论研究。对影响地方师范院校少数民族毕业生就业的心理因素进行探析,以便在实践中对毕业生的就业进行理论指导。 相似文献
7.
刘颖 《周口师范学院学报》2012,29(4):122-124
研究师范院校大学毕业生存在的就业心理压力问题及影响因素,为开展毕业生就业指导提供参考。抽取河南省3所师范类院校350名大四学生进行问卷调查,根据问卷结果可以看到,师范院校毕业生普遍存在就业心理压力及就业心理问题。社会、学校和个人应共同努力,使毕业生树立正确的就业观,促使其顺利实现高效、优质就业。 相似文献
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刘义 《绵阳师范学院学报》2010,29(4):141-144
目前,全国共有一百多所高等师范院校,除去教育部直属的6所师范大学,其他的师范院校都属于地方师范院校。由此可以看出,地方师范院校是我国教师培养的主力军,地方师范院校毕业生的就业问题是一个值得研究的重要问题,而地方师范院校就业工作机制是制约其就业工作的一个重要因素,本文旨在通过对当前师范类毕业生面临的特殊就业形势的分析,探索如何构建有地方师范院校特色的就业工作机制。 相似文献
9.
近年来,师范院校毕业生就业的内外环境和条件都发生了很大的变化,就业形势越来越严峻.师资培养体制改革的深化、师范招生规模的扩大以及教师来源渠道的拓宽等都在很大程度上给师范院校毕业生就业带来了挑战.迎接这种挑战,需要全社会的共同努力,特别是高校自身教育教学的深层改革和学生就业工作的进一步发展等,这样才能有效地解决毕业生的就业难题. 相似文献
10.
刘颖 《周口师范学院学报》2013,(4):106-109
随着经济社会的不断发展,高等院校的不断扩招,大学生就业竞争日益激烈,就业压力给大学毕业生造成了不同程度的就业焦虑。以河南省4所本科院校(2所师范院校和2所非师范院校)大学毕业生为研究对象,采用SAS焦虑自评量表进行问卷调查,研究应届大学毕业生就业焦虑水平的特点及其影响因素,从而寻找出解决大学毕业生就业焦虑办法,为学校在对大学毕业生进行就业指导时提供参考。 相似文献
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普通师范类专科毕业生就业市场调查及对策研究 总被引：2，自引：0，他引：2
普通师范类专科毕业生在陕就业形势严峻,竞争激烈,这既与国家当前总体就业形势有关,也与毕业生传统就业观念有关.师范院校应该不断提高办学水平,加强对毕业生的引导,积极做好学生就业工作. 相似文献
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高等院校毕业生就业发生了深刻的变化，而师范院校工科毕业生面临着更大的挑战，他们如何在激烈的人才竞争市场中站稳脚跟，拥有一席之地?本文就针对如何提高师范院校工科毕业生就业作了思考和分析。 相似文献
14.
邹勇 《南宁师范高等专科学校学报》2013,(2):138-140
大学生就业形势日趋严峻,大学毕业生就业已成为社会关注的焦点问题。就现阶段地方师范院校毕业生就业现状进行分析探讨并提出了相应的对策。 相似文献
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本文分析了师范院校地理科学专业毕业生就业能力的内涵,提出了提高地理科学专业毕业生就业能力的措施。 相似文献
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郭立场 《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》2015,(2):78-81
地方高师院校是我国高等教育的重要组成部分。通过对河南省内的河南师范大学、信阳师范学院、洛阳师范学院等5所师范院校的毕业生进行问卷调查和访谈,结合地方高师院校毕业生的就业意向、就业观念及行为特点,发现其就业状况不容乐观,呈现总量性矛盾、结构性矛盾、区域性矛盾等问题。要改善地方高师院校毕业生的就业状况,必须强化地方政府的政策扶持,保障社会公平公正,深化高等教育改革,提高学生就业能力和竞争力,教育引导毕业生转变就业观念,多措并举促进地方高师院校毕业生就业。 相似文献
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通过对近三年唐山师范学院数学本科专业毕业生就业去向和就业区域数据的统计,从培养数量、培养质量、办学观念三个方面分析了地方师范院校数学本科专业毕业生就业困难的原因,并提出了相应的就业对策。 相似文献
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目前,地方师范院校毕业生就业工作遇到了一些困难。主要问题有:鼓励师范生充分就业的政策不到位,严重影响师范院校毕业生就业;国家实行事业单位凡进必考制度,师范生应聘学 相似文献
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建立与社会主义市场经济相适应的毕业生就业模式是我国高校毕业生就业制度改革的方向。作为高等教育有机细成部分的特殊教育师范院校，其毕业生也必然要顺应时代潮流，积极参与到与用人单位的双向选择上来。 相似文献
20.
随着我国高等教育从精英教育向大众化教育转变,毕业生数量剧增,就业岗位增幅有限,教师招聘体制的变化,不少非师范院校毕业生也纷纷参与教师职位的竞争,免费师范生的优惠政策出台,地方院校师范类毕业生就业面临严峻的形势和前所未有的压力。从客观和主观角度,分析师范生就业困难的原因,研究师范类毕业生就业的对策十分必要。 相似文献