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1.
陈宇 《中国科教创新导刊》2014,(1):252-252
近些年,教师职业认同逐渐成为学者们关注的焦点,教师对其职业认同的程度以及如何提高教师的职业认同程度对教育及教学工作来说意义无疑是重大的。 相似文献
2.
教师的职业承诺是教师时教师这一职业的认同程度以及对教师的主要工作是否感到内在的满足及教学工作的投入程度。教师的职业承诺有其独特的形成过程和结构,教师职业承诺具有极大的重要性,因此,提高教师的职业承诺具有极大地理论意义与现实意义。 相似文献
3.
赵冬梅 《赤峰学院学报(自然科学版)》2014,(12):192-194
教师对自身职业的认同是其正常进行教学工作的保障和动力.文章通过对西藏地区高校英语教师职业认同程度的调查,分析了西藏高校英语教师的职业认同情况及其特征.结果表明,虽然在某些方面仍存在职业倦怠现象,但总体来说,西藏高校英语教师的职业认同水平较高,大部分教师能够以稳定和积极的态度来对待自己的工作. 相似文献
4.
良好的职业认同对教师的成长是一种内驱力,是做好教师职业的心理基础,直接影响到教师的工作绩效,同时对教师个体专业化发展具有促进作用,是稳定教师队伍、提高教师队伍整体素质的基础。免费师范生作为准教师,作为未来基础教育的主力军,他们的职业认同程度不仅关系到自己今后职业发展目标和职业规划路线的确定,对未来的教育质量也会产生一定的影响。基于此,本研究以陕西师范大学在读免费师范生为调查对象,欲从免费师范生的教师职业认同角度进行考察和分析,调查免费师范生对中小学教师这一职业的认同情况,并以此为依据,试图为免费师范生的教育和培养提出切实可行的建议,进一步推进师范生免费教育政策的发展。 相似文献
5.
免费师范生教师职业认同现状调查 总被引：1，自引：0，他引：1
良好的职业认同对教师的成长是一种内驱力,是做好教师职业的心理基础,直接影响到教师的工作绩效,同时对教师个体专业化发展具有促进作用,是稳定教师队伍、提高教师队伍整体素质的基础。免费师范生作为"准教师",作为未来基础教育的主力军,他们的职业认同程度不仅关系到自己今后职业发展目标和职业规划路线的确定,对未来的教育质量也会产生一定的影响。基于此,本研究以陕西师范大学在读免费师范生为调查对象,欲从免费师范生的教师职业认同角度进行考察和分析,调查免费师范生对中小学教师这一职业的认同情况,并以此为依据,试图为免费师范生的教育和培养提出切实可行的建议,进一步推进师范生免费教育政策的发展。 相似文献
6.
运用问卷调查发现,当前影视作品较多体现教师职业的价值和教师对职业坚守,但反映教师教育教学理念与技能的影视作品相对不足;影视作品观看对师范生教师职业认同具有积极地影响,其中,积极主动的观看态度与行为更能促进师范生教师职业认同的形成,职业价值和职业效能两因子相比职业意愿与意志因子更容易受影视作品观看的影响。未来应加强教师教育之中影视教育的理论与实践研究,培养师范生的教育媒介素养;组织专家学者对师范生观看的影视作品进行甄选,使之成为一种有利的教育资源;相关部门及教育专家还应积极参与影视作品的制作,提高教师教育教学理念与技能的展现比例。 相似文献
7.
《佳木斯教育学院学报》2019,(11)
教师职业认同是个体从自身的经历中逐渐发展、确认自我角色的过程,对教师教育和教师专业发展有积极的意义。乡村小学教师职业认同直接关系到其对乡村小学教育工作的热爱与否,工作态度积极与否,关系学生的成长发展。当前针对乡村小学教师的职业认同研究尚且不足,本文旨在调查吉安市乡村小学教师的职业认同现状,针对当前乡村小学教师的职业认同现状,提出提高其职业认同水平的路径和方法,促进乡村小学教育的持续健康发展。 相似文献
8.
对教师职业的认同是做好教师工作的心理基础,职业人格倾向性是教师职业的心理保证。把人格因素引入到师范教育专业招生及教师职业选聘中,可以从源头上提高教师的素质。为此,我们对师范生这一准教育从业群体的职业认同和职业人格倾向性进行了研究。以期探索出一套有效的师范专业招生和教师职业选聘方法。 相似文献
9.
探究乡村中小教师的教学效能感、职业认同与工作激情的关系,有利于提升教师工作激情。通过问卷调查分析发现:乡村中小学教师在教学效能感、职业认同与工作激情上的自评得分较低,有待进一步提升;乡村小学教师的工作激情得分高于乡村初中教师,乡镇学校教师的职业认同与工作激情的得分均优于村小学校教师;乡村中小学教师的教学效能、职业认同与工作激情之间均存在显著正相关,个人教学效能感与角色价值观、职业行为倾向、职业价值观与职业归属感均可正向预测工作激情;职业认同在教学效能感与工作激情之间起部分中介作用。 相似文献
10.
职业价值观决定个体的择业倾向、工作态度和积极性,教师职业价值观研究应该针对教师的职业生活状况及其对个体生命价值的追求,既要关注教师的社会责任,更应该关注教师个人的生存状况.地方院校应该引导广大教师正确认识和享受职业生活,引导教师认同并热爱自己的职业,并通过加大教师教育教学技能训练、针对教师心理特点和现实需求安排工作等方式提高教师的职业价值认同感. 相似文献
11.
农村教师的身份认同状况及其思考 总被引：1，自引：0，他引：1
农村教师的身份经历了由政治身份向专业身份的演变。文化资本与超负荷的工作承载使农村教师的自我认同度和社会认同度不高,直接影响到教师职业文化的继承与传递。政府要采取措施,实施均权的身份政策,尤其要通过提升农村教师的社会地位来提升农村教师的身份认同感。 相似文献
12.
基础教育课程改革对教师自我身份提出了新的要求,即提高教师素质要改变教育教学观念,改变传统的教学方法,改变课程结构、内容、评价和管理。同时,基础教育课程改革的推进也给重构新的教师自我身份提供了机遇和可能。促使教师自觉投入基础教育课程改革是构建教师新的自我身份的前提,引导教师主动参与教改实践是构建教师新的自我身份的基础,改变对教师的评价标准是构建新的教师自我身份的关键。 相似文献
13.
本研究采用教育叙事研究方法,以湖南新晃侗族自治县民族农村地区三位新生代特岗教师为典型研究个案,深入分析这个群体的职业压力来源。研究发现,民族农村地区新生代特岗教师的职业压力来源,主要有城乡教育文化差异的鸿沟、正常履职的人际关系束缚、专业发展的繁重教学任务羁绊和教育抱负施展的有效支持匮乏。四大职业压力来源的本质,是民族农村地区相对落后状态与新生代特岗教师高自我实现需求之间的矛盾。为了减缓民族农村地区新生代特岗教师职业压力,政府需进一步优化特岗教师招录条件设置与加强岗前培训,民族农村学校则应加大对新生代特岗教师的管理与支持力度,新生代特岗教师自身应努力谋求专业发展。 相似文献
14.
中职学校教师通用能力标准与专业发展 总被引：2，自引：0，他引：2
石美珊 《课程.教材.教法》2007,(9)
在分析我国中职学校教师培养培训现状基础上,借鉴国内外先进职教经验,建立一套中职学校教师通用能力标准,对中职学校教师所必须具备的知识、技能、态度等作出指标性规定,作为培养培训、考核评估中职学校教师通用能力的依据和标准。中职学校教师通用能力标准研究的内容有以下八个方面:示范和传授职业道德的能力,开展行业联系能力,从事课程开发能力,教学设计与实施能力,指导职场健康与安全能力,提高专业发展能力,开展教育交流与合作能力,指导就业与创业能力。职教教师通用能力标准的研究对于完善中职学校教师准入制度和培训制度,促进中职学校教师专业发展,优化中职学校教师队伍,具有重要的实践和理论价值。 相似文献
15.
《Chinese Education & Society》2013,46(5):86-96
Job satisfaction is an important topic in teacher education research. Exploring the issue of teacher job satisfaction helps us gain a deeper understanding of teachers' mental state, such as their occupational attitudes, zeal for teaching, and work enthusiasm, which affects the quality of teaching and education. From an examination of teachers' job satisfaction studies conducted in China (including Hong Kong) in the past ten years, we identified changes in job satisfaction among China's teachers and proposed suggestions that school and educational administrators may find relevant in their decision making and administration. 相似文献
16.
建构能动的自我:教育改革中教师身份的自我认同 总被引：1，自引：0，他引：1
在教师角色由以往被动执行者转变为变革主体的过程中,教师身份的自我觉醒与认同是一个核心因素。但是,近十年来,教师在教育变革中存在种种不适,甚至畏惧教育变革,自我认同未被唤醒或者迷失。从教师角度来看,教师需要通过对内用力的自我修炼与对外表达的叙事研究来建构身份认同。 相似文献
17.
本文通过对山东省9所有代表性的高职院校388名教师进行的问卷调查,发现高职学校教师的职业压力在年龄、教龄、平均周课时、学历、任教科目、是否担任实训课、是否担任班主任等方面存在显著差异.本文结合调查结果,从社会、学校、教师自身三个方面对减缓高职教师职业压力提出相应对策. 相似文献
18.
通过对赣州市18个学校1096名教师的问卷调查及41位教师的访谈发现:赣州市中小学教师工作压力处于中等水平,以社会、学生、教育教学改革方面的压力为主;近四成左右的教师有明显的职业倦怠,主要表现为情绪疲惫和少成就感;人口学变量和职业状态变量对工作压力、职业倦怠水平有影响;工作压力和职业倦怠在最高获奖级别上的差异折射出教师发展阶段中的"高原期";对职业的认同度及其职业能力共同影响着教师的工作压力和职业倦怠。 相似文献
19.
The Reconstruction of Primary Teachers' Identities 总被引：3，自引：0，他引：3
Primary teachers have had to reconstruct their identities in response to the reconstruction of the education system. The holism, humanism and vocationalism of the old Plowden self-identity has been challenged by a new assigned social identity signalled in the assault on child-centred philosophy, the diminution of elementary trust, and changes in the teacher role. These challenges have thrown up new dilemmas for teachers, and represent 'fateful moments' in the careers of their identities. In trying to resolve the dilemmas, teachers have engaged in identity work, characterised mainly by identity talk, and a number of emotional and intellectual strategies. The result has been a partitioning of the old Plowden self-identity, with the 'real self' being largely withheld from the new personal identity and the sense of vocationalism being set to one side. The new personal identity in teaching represents a more instrumental and situational outlook, with the substantial self finding more expression elsewhere. Identity work is still in progress and seems set to continue while teachers have to find ways of relating to two or more competing discourses. 相似文献
20.
Teachers’ learning and occupational well‐being is crucial in attaining educational goals both in the classroom and at the school community level. In this article teachers’ occupational well‐being that is constructed in teaching–learning processes within the school community is referred to as pedagogical well‐being. The article focuses on exploring teachers’ experienced pedagogical well‐being by examining the kinds of situations that teachers themselves find either empowering and engaging or burdening and stressful in their work. The study aims to: (1) identify the primary contexts of teachers’ experienced critical incidents of pedagogical well‐being; and (2) determine the kind of action strategies teachers have adopted in these contexts when they are reported as empowering and engaging. The study included data collected from the teachers of nine case‐schools around Finland. Altogether, a selected group of 68 comprehensive school teachers, including both primary and secondary school teachers, were interviewed. Our results suggested that interaction with pupils in socially and pedagogically challenging situations constitutes the core of teachers’ pedagogical well‐being. Success in both the pedagogical goals and more general social goals seem to be fundamental preconditions for teachers’ experienced pedagogical well‐being. Further investigation showed that teachers’ approaches to socially challenging situations varied. Results suggest that teachers’ pedagogical well‐being is centrally generated in the challenging social interactions of their work. Moreover, the way in which a teacher acts in the situation is found to be a regulator for experienced pedagogical well‐being. 相似文献