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基于高新技术企业生命周期的研发人员薪酬设计 总被引：1，自引：0，他引：1
在考虑高新技术企业生命周期的发展变化基础上,保持高新技术企业特别是研发人员薪酬体系的相对稳定性,对于高新技术企业的持续、稳定发展至关重要。本文首先设计了高新技术企业的薪酬设计模式,并通过分析高新技术企业生命周期变化对企业薪酬体系稳定性的影响,论证了建立具有企业生命周期的相对稳定的薪酬体系的可行性。接着,选择研发人员作为研究对象,通过选择稳定的薪酬设计基础及原则,建立相对稳定的薪酬结构,设计随企业生命周期变化而规律变化的薪酬水平,为实现高新技术企业研发人员相对稳定的薪酬体系提供参考。 相似文献
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在考虑高新技术企业生命周期的发展变化基础上,保持高新技术企业特别是研发人员薪酬体系的相对稳定性,对于高新技术企业的持续、稳定发展至关重要.本文首先设计了高新技术企业的薪酬设计模式,并通过分析高新技术企业生命周期变化对企业薪酬体系稳定性的影响,论证了建立具有企业生命周期的相对稳定的薪酬体系的可行性.接着,选择研发人员作为研究对象,通过选择稳定的薪酬设计基础及原则,建立相对稳定的薪酬结构,设计随企业生命周期变化而规律变化的薪酬水平,为实现高新技术企业研发人员相对稳定的薪酬体系提供参考. 相似文献
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高新技术企业技术创新模式选择——以广东省高新技术企业为例 总被引：2，自引：2，他引：0
高新技术企业能否正确选择技术创新模式是企业生存、提升竞争优势以及培育核心竞争力的关键.时技术创新模式的内涵和特征进行了界定和梳理,根据广东省高新技术企业的技术创新现状,结合企业生命周期演化理论,对广东省高新技术企业技术创新模式的正确选择进行了分析.这对提高广东省高新技术企业竞争力,实现高技术产业的全面协调发展具有一定的现实意义. 相似文献
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企业问的技术交易和商业化合作日益频繁,为了探寻其间的运行机理,在深入分析高新技术企业间的创新行为后建立了一个高新技术企业合作创新的完全信息动态博弈模型,就企业如何选择合作企业以及合作创新方式进行了探讨,对企业间进行合作创新具有一定的指导意义和现实价值. 相似文献
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王强 《科技成果管理与研究》2016,(7)
"十二五"以来,新疆维吾尔自治区大力推进农业高新技术创新,积极培育高新技术企业,不断深化产学研合作,持续加强农业科技园区建设,推动科技金融结合,高新技术发展环境不断优化,企业技术创新主体地位得到强化,设施农业、高效节水、农产品加工等重点领域初显跨越发展态势,培育了一批农业高新技术企业.但也存在企业研发水平低、自主创新能力弱等问题,故针对新疆农业高新技术企业发展,开展现状调查与研究,提出了新的发展建议. 相似文献
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高新技术企业投入产出分析 总被引：1，自引：1，他引：0
高新技术企业是产业转型升级的主力军,因此高新技术企业的投入产出效率就显得尤为重要。以46家湖北省高新技术上市企业作为研究对象,从研发投入、员工工资投入以及购建资产投入三个角度与主营业务收入进行回归分析,研究湖北省高新技术企业投入产出的现状,并提出优化投入产出效率的措施。 相似文献
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合作研发在为高新技术企业带来丰厚利润的同时,其不确定性为研发过程带来了巨大的风险,因此合作研发的风险管理显得尤为重要。文章针对合作研发项目的特点,提出一种合作研发风险评价指标体系,用人工神经网络方法建立风险评价模型并进行实证分析,提出相应的风险应对策略。 相似文献
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改革开放以来,温州民营企业依赖渐进型创新取得了竞争优势。但是,由于渐进型创新潜力的耗尽,以及重大创新与基础性创新的缺乏,温州急需从依赖渐进型创新转向突破型创新。本文在总结温州民营企业技术创新模式基础上,研究温州企业的渐进型创新与企业集群模式的相互强化,提出培育温州民营企业重大创新和自主创新能力的政策建议。 相似文献
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规模扩张与收缩:国际企业发展新特点探析 总被引：1，自引：0，他引：1
20世纪90年代以来的国际企业发展,表现出规模扩张和规模收缩相互交织的特点,即大型企业的快速扩张与中小企业的蓬勃发展同时并存。本文认为,这二者之间存在着内在的一致性,即购并手段的运用可以同时促进大企业和中小企业的发展,而对核心能力的追求则是这一现象的本质根源。 相似文献
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企业技术创新途径研究 总被引：7，自引：0，他引：7
企业技术创新是企业形成竞争优势的重要源泉,其重要性已为企业所共识,但如何开展企业的技术创新却是许多企业正在探索的领域.企业技术创新的途径是从企业技术创新的技术来源角度对企业技术创新模式的研究. 相似文献
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创新,是国有企业寻求生存与发展的必由之路.这是由当前国有企业的生存环境之特点决定的.国有企业历来所独有的国字牌所有制身份优势已不存在,取而代之的是各种所有制企业平等竞争;历来所独占的计划经济给予的经营优势已不存在,取而代之的是各经营主体拚抢经营空间的经营之道之争;历来所独享的产品市场优势也不存在,取而代之的是以市场为导向的商品竞争.国有企业在竞争中求生存求发展,其竞争的核心就是创新之争.在市场经济的法则面前,企业孰优孰劣、孰兴孰衰,皆以创新之成败论英雄.因此,只有前瞻企业发展大势,紧紧抓住创新这一利器,才能开辟企业发展新天地. 相似文献
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论企业成长力与企业竞争力的相互关系 总被引：5，自引：0，他引：5
企业成长力和企业竞争力是一对容易混淆的概念，从物理学的角度出发，将力的物理学含义引用至经济学，对企业成长力进行了力场分析，并剖析了企业竞争力的内涵，从而获得了对企业竞争力和企业成长力之间区别与联系的初步认识。 相似文献
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新产品开发的组织结构是创新型企业十分重视的一个课题。组织结构会影响产品开发的成本、速度以及组织学习的效果。本文通过日本企业的案例,分析在一些研发组织中,是如何建立活力机制,提高新产品开发速度的,从中总结一些有益的启示。 相似文献
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近几年来，战略联盟已成为跨国公司快速扩张的最佳选择。经济全球化和信息化的发展趋势促使战略联盟的出现，国内激烈竞争的市场环境以及我国企业目前的发展模式，决定了战略联盟应成为我国企业的成长战略。在战略联盟中我国企业应实现观念、目标、组织结构、企业文化等方面的转变，以适应现代企业竞争的新模式。 相似文献
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