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一、目前档案工作存在的问题 1.档案工作队伍难以适应新形势新任务.近年来,医院档案专业人员队伍的文化水平虽然普遍有所提高,有了一支稳定的档案干部队伍,但是这个队伍的文化程度和专业素质还不适应新时期开展档案工作的需要,特别是进入新世纪,许多档案工作人员缺乏现代医院档案管理的相关知识和现代管理技能,很难适应医院档案工作高知识、高技术和快速运转的建设步伐.如果不加强人才的培养,提高档案干部队伍的素质,档案室功能将受到很大制约. 相似文献
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新建地方本科院校档案工作要上一个新台阶,档案队伍建设是关键,档案队伍建设首先要提升档案队伍素质,而档案队伍素质又包括思想政治素质、职业道德素质、专业素质和综合素质三方面,其中政治素质是灵魂,职业道德素质是前提,专业素质是基础,综合素质是深度,档案工作人员平时必须严格要求自己,从这三方面提高自身素质,使档案工作适应社会的发展和时代的需要。 相似文献
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正迈入21世纪,人类跨进信息和网络为主的高科技时代。医院信息化、网络化已成为时代发展的必然趋势。随着医院管理向科学化、现代化和标准化迈进,档案工作已成为医院管理的重要组成部分。在科技进步日新月异、知识更新空前加快的时代,档案人员的综合素质和技能要求越来越高,尽快培养造就一支掌握现代科技知识和专业技能、富有创新和实干能力的档案管理队伍,已经成为当务之急。如何提高档案人员的整体素质,适应医院发展和档案工作的新形势和新 相似文献
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一、高校档案管理人员素质现状近年来,高校档案管理人员的素质虽有一定的提高,但从整体上来看,目前高校档案人员的综合素质,还不能很好地适应高校档案工作的要求。主要表现在：1、专业技术人员偏少。在各高校,专职档案管理人员中毕业于档案专业院校的人数极少。现有档案管理人员的文化水平虽有提高,但真正掌握高校档案综合知识的人并不多。很多管理人员是半路出家,需要知识更新。 相似文献
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为了加强基层档案干部队伍建设,推进全县档案事业快速发展,笔者对唐河县机关、团体、企业事业单位和其他组织一级机构的档案工作人员的文化程度和专业素质进行了调查。1基本情况1.1档案人员队伍逐年壮大。从下表看出,一级机构的档案工作人员2000年113人,2004年达127人,人数逐年 相似文献
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档案事业的发展离不开精通业务、善于管理的高素质档案干部队伍。因此,各级档案部门应当充分了解档案干部队伍素质现状,深刻认识提高档案人员素质的重要性和紧迫性,培养一支既能适应现代档案管理工作需要,又能服务社会大众的复合型档案干部队伍。 相似文献
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浅谈医院档案人才队伍的建设 总被引：1，自引：0，他引：1
在高速发展的信息时代,医院档案作为一种信息资源越来越受到人们的重视。加强对档案专业技术人员的培养,构建一支高素质的档案专业技术人才队伍是档案事业发展的迫切需要。因此,档案管理人才队伍的建设越来越受到医院管理者的关注。一、信息化、规范化、科学化的医院档案管理对医院档案人才的需求 相似文献
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正素养是指一个人在思想作风、道德品质和知识、能力等方面经过长期实践、学习所达到的一定水平。档案工作人员的职业素养是指档案工作人员从事档案工作应当具备的素质和修养。档案工作的发展程度,根本上取决于档案工作人员素质的高低。因此,造就一支高素质的档案队伍,是促进档案事业发展的关键。一、档案工作人员应具备的知识结构一般来说,档案工作人员应主要具备以下几方面的知识。文史知识。是档案工作人员得以正常进行工作,不断提高工 相似文献
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正一、档案行政执法人员素质和执法环境存在诸多不足1.执法人员素质偏低。一是工作没有主动性,责任感不强。一些执法人员进取心不强,工作中缺乏责任心和主动性。二是文化素质偏低。就目前基层档案工作人员的状况来看,真正学档案专业的从事基层档案工作的人少之又少,相当一部分的人是学历不高,专业不强。文化素质的偏低,直接导致学不懂、弄不通档案法律法规知识。不能把以档案法律法规知识为主的各种法律知识融会贯通后,得心应手地应 相似文献
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建设现代化档案队伍的紧迫性及其对策 总被引：3，自引：0，他引：3
该认为，社会转型将使档案工作发生全方面的变革和发展，这势必赋予档案队伍以全新的角色职能和素质。通过各种相关举措，造就一支现代化的档案队伍已势在必行。 相似文献
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我国的档案在职教育是在改革开放时期得到了迅速发展。自上世纪80年代起,改革开放的初期,越来越多的机关、团体、企事、业单位恢复和建立了档案工作,档案人员以3年增加一倍的速度迅速增加,档案队伍不断扩大。虽然全国每年有近2000名档案专业毕业生充实到档案工作队伍中来,但对档案专职人员的需求量来讲,也只是杯水车薪。 相似文献
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做好档案工作,档案干部队伍建设是关键和根本,没有一支有事业心、责任感和过硬业务素质的档案干部队伍,要做好档案工作是难以想象的,正所谓"事成于人,业兴于才"。只有抓好档案干部队伍建设,才能促进档案事业的健康协调持续发展。一、新时代下加强档案队伍建设的必要性分析一是提高个人的思想政治觉悟。面对不断变化的工作新形势,以及日益严格的工作新要求,作为一名档案工作者,也必须树立主动学习、善于创新的意识。 相似文献
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随着经济社会的不断发展,档案工作领域也不断扩展,对外交流日益增多,社会各界对档案的要求越来越高。为了有利于稳定和发展档案专业技术队伍。提高档案专业技术人员的业务素质,加强档案人才队伍建设,经研究,决定在我省档案专业先行实施初、中级专业技术资格“以考代评”制度,并制定《浙江省档案系列初、中级专业技术资格考试和职务聘任实施办法》。 相似文献
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关于加强新时期档案人员专业教育培训工作的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
培养和造就一支能力强、素质高的档案干部队伍是保障档案事业又好又快发展的重要条件。而档案教育培训作的指导思想是否清晰、目标与任务是否明确、措施是否有力,直接影响到档案人员素质的培养与能力的提高。所以,制定科学、合理的档案人员专业教育培训规划,并分步骤、有重点、有针对性地组织培训,是提高档案教育培训工作质量的关键。笔者结合北京市档案人员状况和教育培训情况提出以下加强新时期档案人员专业教育培训工作的思路,与同行们交流。 相似文献
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随着卫生体制改革的不断深化,医院管理的信息化已成为提高医院管理水平的中心环节。档案工作如何适应信息化管理的要求,使档案信息资源在深化医院改革、建设文明行业、提高医疗水平中发挥重要的作用,笔者就有关问题谈点看法。 一、树立档案工作讲求效益的观念 医院档案工作人员要适应市场经济的需要。一是要树立档案工作的动态观。医院档案工作的发展是动态的, 相似文献
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医院档案管理中几个值得探讨的问题 总被引：1，自引：0，他引：1
随着社会经济的发展．人民群众对卫生保健的需求提高．医院也面临着新的发展机遇。作为医院管理的重要组成部分．医院的档案管理工作必须适应新形势、新任务,树立依靠科技进步和科技管理的观念,明确目标,抓住机遇,加强协调,统一建设．重视培养一支高素质的档案管理人员队伍．确保档案资源的安全和保密,以实现档案信息化．推动档案工作的改革。 相似文献