共查询到20条相似文献，搜索用时 62 毫秒
1.
本文论述了高校档案馆实施人本管理的必要性,浅析了目前高校档案馆的管理现状,并围绕激发馆员积极性、主动性、创造性和服务于高校广大师生以及档案馆员两个人本中心就高校档案馆探索人本管理提出对策和建议. 相似文献
2.
对档案馆管理现代化中人本管理的探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
随着时代发展 ,社会进步 ,人本管理会渐渐渗透到档案馆领域。本文从人本管理的本质入手 ,阐述档案馆引进人本管理的必要性及其对档案馆现代化建设的作用。 相似文献
3.
通过管理学的视角,就人本原理在档案馆工作中的具体运用,分析运用人本原理管理档案馆的必要性和重要性,并对档案馆如何运用人本原理提出建议,使得作为现代管理学基础的人本原理能充分运用到档案馆的管理理论与实践中去,以便充分调动档案馆工作人员的积极性和创造性,努力开发档案信息资源,更好地服务于社会广大用户,履行档案馆的社会服务职能. 相似文献
4.
论人本管理思想与高校图书馆管理创新 总被引：1，自引：0，他引：1
殷晓丹 《网络时代大学图书馆的建设与发展》2002,(1):54-60
文章首先揭示了人本管理思想的基本内涵，然后在分析高校图书馆管理弊端的基础上，提出了高校图书馆管理创新的内容，阐述了人本管理思想在图书馆管理创新中的现实意义及在图书馆管理中的地位和作用，最后重点论述了运用人本管理思想卓有成效地开展思想政治工作，调动馆员的积极性，创新人事管理制度，创建有中国特色的高校图书馆文化等几方面问题。 相似文献
5.
浅谈网络环境下高校图书馆的人本管理 总被引：1，自引：0，他引：1
李艳红 《浙江高校图书情报工作》2002,(6):9-11,16
人本管理属于管理学的范畴。本文阐述了人本管理的内涵，论述了把人本管理引入到高校图书馆服务管理之中的必要性以及人本管理的思路问题。 相似文献
6.
7.
从人本管理的理念入手探讨了人本管理的内涵。分析了网络环境时高校图书馆管理的冲击,提出网络环境下高校图书馆应运用人本管理思想进行管理理念创新，应引进团队文化。弘扬图书馆精神。培育学习型氛围。 相似文献
8.
9.
10.
试论高校图书馆中的人本管理 总被引：3，自引：0，他引：3
鲍尚贵 《福建图书馆理论与实践》2004,(3):55-56
当前高校图书馆的管理理论多半侧重于研究管理体制、管理模式、管理手段等，而很少研究图书馆的管理思想和服务理念，忽视了人本管理在图书馆管理中的主导作用。人类跨入了新世纪，新世纪是信息时代，是知识主宰世界。运用人本管理进行高校图书馆的管理创新，重新认识人在管理中的地位和作用，重塑当代高校图书馆的管理思想，具有重要现实意义。 相似文献
11.
12.
人本管理与馆员职业倦怠的抑制 总被引：46，自引：2，他引：44
本文分析了高校图书馆人员职业倦怠形成的原因，在论述了人本管理能有效地消除和抑制馆员职业倦怠的同时，指出了图书馆人本管理的主要内容。 相似文献
13.
为提高档案信息数字化建设进程，本文对新时代高校档案馆档案信息数字化建设现状与策略的研究，从提升高校档案馆工作效率、提高档案馆资源信息共享能力，阐述档案信息数据化建设的意义，提出现阶段高校档案馆档案信息数字化建设存在档案信息化资源较为分散、信息化管理标准与辅助技术尚未完善、档案信息数字化管理安全隐患较多等问题。为实现高校档案馆档案信息数字化建设，应遵循“抢救优先，利用优先，逐步扩展”的工作原则，完善高校档案馆档案信息数字化归档工作，建立档案新信息数据库与规范档案数字化管理目录，利用校内OA系统，建立起与档案馆的通信连接，实现数据库逐步与学校档案馆数字化建设工作的对接，健全档案信息数字化保障机制，科学配置数字化终端网络硬件，增设防火墙等防病毒软件，加强对网络病毒的安全防护。 相似文献
14.
知识管理的理论为当前处于职能转型期的高校档案馆提供了更具创新性的管理理念。本文从分析知识管理背景下传统高校档案馆功能定位所面临的困境入手,阐释了高校档案馆功能拓展的可行性与必要性,并从知识组织与加工、知识系统化、知识共享与交流等三个层面分析了高校档案馆功能拓展的基本思路。 相似文献
15.
高校图书馆人本管理模式的探讨 总被引：3，自引：0，他引：3
文章阐述了人本管理的含义和实质,以及在高校图书馆实行人本管理的必要性,针对目前高校图书馆在管理和读者服务过程中出现的问题,探讨了对馆员和读者进行人本管理的具体模式。 相似文献
16.
信息时代高校图书馆人本管理 总被引：7，自引：0，他引：7
人本管理理念为高校图书馆管理开拓了新的视野，是现代管理理论的深化和发展，有效地利用其理论是图书馆成功管理的关键。本文对如何做好人本管理工作提出了相应的措施。 相似文献
17.
高校档案馆数据管理体系是高校开展数据管理工作的重要方法和手段,不但可为高校制定档案馆数据管理工作政策与规划提供理论依据与技术支持,更可以为我国高等教育综合实力和国际竞争力的提升提供知识整理与传播支撑。从探讨数据管理、数据管理体系及档案馆数据管理体系等相关理论入手,结合我国数据管理框架标准与档案馆数据管理实际工作需要,构建包含档案馆数据管理资源、档案馆数据管理流程及数据管理绩效评价三个方面的档案馆数据管理体系,对于推进双一流背景下高校档案馆数据管理体系具有重要的可行性及实际意义。 相似文献
18.
一、“人本管理”对档案管理的重要性人本管理强调面向人,尊重人,关心人和扩大民主参与决策等等,要适应这种变化和要求,档案管理部门在构建人本管理模式中,首先应当尊重档案管理人员的个性和独立的人格,突出他们的主人翁地位。以人为基点,重视人、关心人、塑造人是档案馆和社会 相似文献
19.
1档案馆人本管理的定位
档案馆的人本管理．是指从档案馆工作人员的角度出发．强调档案管理人员是档案馆的重要资源和首要财富．强调档案工作人员在档案馆管理中的主体地位．以唤起档案界人士对人才资源的更大重视．更充分地调动档案工作人员的积极性与创造力．从而提高档案馆的整体服务水平。它包括：把提高档案人员工作生活质量、提高档案人员对工作环境和氛围的满意度、关心档案人员的成长与发展等人性化因素作为追求的目标． 相似文献
20.
本文首先探讨了高校档案馆人力资源管理的内涵及重要性,然后在分析了现代高校档案馆人力资源管理存在的问题基础上,提出了以人为本的高校档案馆人力资源管理策略. 相似文献